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保安人員簡易聘用合同模板合同編號:__________甲方(用人單位):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________聯(lián)系人:__________乙方(保安人員):__________身份證號碼:__________聯(lián)系電話:__________住址:__________第一條合同期限1.1本合同期限為____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期滿前,如甲乙雙方均無異議,可以續(xù)簽。第二條工作地點乙方工作地點為甲方所在地及甲方指定的其他地點。第三條工作內(nèi)容乙方作為保安人員,主要工作內(nèi)容包括:3.1負責甲方的安全防范工作,保護甲方資產(chǎn)安全;3.2遵守甲方的規(guī)章制度,服從甲方的管理;3.3完成甲方交辦的其他相關工作。第四條工作時間4.1乙方每周工作時間不超過40小時,按照甲方制定的工作時間表執(zhí)行。4.2乙方需要加班時,應提前通知乙方,并按照國家有關規(guī)定支付加班費。第五條勞動報酬5.1乙方的月工資為人民幣____元(人民幣大寫:____元整),每月__日發(fā)放上月工資。5.2乙方享受國家規(guī)定的社會保險待遇,甲方依法為乙方繳納社會保險費。5.3乙方如因工作原因受到傷害,甲方應按照相關法律法規(guī)的規(guī)定承擔相應責任。第六條勞動保護6.1甲方應為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護用品。6.2乙方應正確使用勞動保護用品,不得隨意損壞或遺失。第七條保密條款7.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后,不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等機密信息。7.2乙方違反本條規(guī)定的,甲方有權要求乙方承擔違約責任,并有權要求賠償因此造成的損失。第八條違約責任8.1甲乙雙方應嚴格履行本合同的約定,如一方違反合同規(guī)定,應承擔相應的違約責任。8.2乙方提前解除合同的,應提前__天通知甲方,并支付甲方相應的違約金。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(用人單位):__________乙方(保安人員):__________簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方身份證復印件2.乙方健康證明3.乙方學歷證書復印件4.乙方職業(yè)資格證書復印件5.甲方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本復印件6.甲方組織機構代碼證復印件7.甲方稅務登記證復印件8.甲方勞動合同樣本9.甲方社會保險繳納證明10.甲方保密協(xié)議樣本二、違約行為及認定:1.乙方未按合同約定提供勞動力的,視為違約。2.乙方未按合同約定完成工作任務的,視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等機密信息的,視為違約。4.甲方未按合同約定支付勞動報酬的,視為違約。5.甲方未按合同約定提供勞動保護的,視為違約。6.甲方未按合同約定繳納社會保險費的,視為違約。三、法律名詞及解釋:1.勞動法:《中華人民共和國勞動法》2.勞動合同法:《中華人民共和國勞動合同法》3.社會保險:指國家為保障勞動者基本生活,依法強制實行的,由用人單位和勞動者共同繳納的一種社會保障制度。4.商業(yè)秘密:指不為公眾所知悉,能為權利人帶來經(jīng)濟利益,具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。5.違約金:指合同當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的,應當承擔的違約責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.問題:乙方未按合同約定提供勞動力。解決辦法:甲方有權解除合同,并要求乙方支付違約金。2.問題:乙方未按合同約定完成工作任務。解決辦法:甲方有權要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)完成任務,并視情況扣除乙方工資或要求乙方支付違約金。3.問題:乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等機密信息。解決辦法:甲方有權解除合同,并要求乙方支付違約金;造成損失的,乙方還需承擔賠償責任。4.問題:甲方未按合同約定支付勞動報酬。解決辦法:乙方有權要求甲方支付勞動報酬,必要時可以向勞動監(jiān)察部門投訴。5.問題:甲方未按合同約定提供勞動保護。解決辦法:乙方有權要求甲方提供勞動保護,造成人身傷害的,甲方需承擔相應責任。6.問題:甲方未按合同約定繳納社會保險費。解決辦法:乙方有權要求甲方補繳社會保險費,并可以向勞動監(jiān)察部門投訴。五、所有應用場景:1.甲方為乙方提供保安人員崗位。2.乙方為甲方提供保安人員服務。3.甲方與乙方簽訂勞動合同。4.甲方為乙方繳納社會保險費。5.甲方為乙方提
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