攝影企業(yè)總經(jīng)理聘用合同

攝影企業(yè)總經(jīng)理聘用合同合同編號：__________甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔任甲方總經(jīng)理一職的事宜，達成如下協(xié)議：第一條職位與職責1.1乙方擔任甲方總經(jīng)理，負責公司的整體運營管理，組織實施董事會的決策，并向董事會匯報工作。1.2乙方應具備豐富的企業(yè)管理經(jīng)驗和行業(yè)專業(yè)知識，能夠有效提升公司業(yè)績，實現(xiàn)公司發(fā)展戰(zhàn)略。1.3乙方應遵守國家的法律法規(guī)，誠實守信，勤勉盡責，維護公司合法權(quán)益，促進公司持續(xù)發(fā)展。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。第三條薪酬待遇3.1乙方的薪酬由基本工資、獎金、福利等組成。具體金額和發(fā)放方式如下：（1）基本工資：每月人民幣____元；（2）獎金：根據(jù)公司業(yè)績及個人績效考核結(jié)果發(fā)放；（3）福利：按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度享受相應福利。3.2乙方應按照國家規(guī)定繳納個人所得稅。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間不得超過____小時，每周至少休息一天。4.2乙方按照國家法定節(jié)假日規(guī)定享受休假，如需加班，應按照法律規(guī)定支付加班費。第五條保密條款5.1乙方在任職期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等涉及公司利益的信息。5.2乙方違反保密條款的，應承擔違約責任，賠償公司因此遭受的損失。第六條解除和終止合同的條件6.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。6.2乙方提前解除合同的，應提前一個月書面通知甲方，并承擔相應違約責任。6.3乙方嚴重違反國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度或本合同約定的，甲方有權(quán)立即解除合同。6.4甲方因客觀原因?qū)е聼o法繼續(xù)履行合同的，可以解除本合同，并承擔相應違約責任。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件2.乙方身份證復印件3.雙方簽訂的保密協(xié)議4.乙方的工作證明文件5.甲方薪酬福利制度相關(guān)規(guī)定6.乙方的工作報告7.雙方簽訂的合同解除/終止協(xié)議二、違約行為及認定：1.泄露公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等涉及公司利益的信息2.提前解除合同未按規(guī)定提前通知甲方3.嚴重違反國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度或本合同約定5.其他雙方在合同中約定的違約行為三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.保密協(xié)議：雙方簽訂的關(guān)于保守商業(yè)秘密的協(xié)議5.違約行為：違反合同約定的一方行為四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中遇到無法解決的技術(shù)或管理難題解決辦法：乙方可以積極尋求甲方或?qū)I(yè)機構(gòu)的幫助，進行技術(shù)攻關(guān)或咨詢管理專家。2.問題：乙方因個人原因需要提前解除合同解決辦法：乙方應提前一個月書面通知甲方，并與甲方協(xié)商解決違約責任。3.問題：乙方在工作中發(fā)生工傷或突發(fā)疾病解決辦法：甲方應立即安排乙方就醫(yī)，并按照相關(guān)法律法規(guī)承擔相應責任。五、所有應用場景：1.甲方為新設(shè)立或正在尋找總經(jīng)