保險公司食堂營養(yǎng)師招聘協(xié)議

保險公司食堂營養(yǎng)師招聘協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（營養(yǎng)師）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________一、乙方的主要職責(zé)：1.根據(jù)國家營養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)及甲方員工的飲食習(xí)慣，制定甲方食堂的菜譜，確保甲方員工的飲食健康和營養(yǎng)平衡；2.對甲方食堂的食材進(jìn)行驗(yàn)收，確保食材的新鮮、衛(wèi)生及質(zhì)量；3.監(jiān)督甲方食堂的烹飪過程，確保食品安全；4.對甲方食堂的衛(wèi)生情況進(jìn)行檢查，確保食堂環(huán)境衛(wèi)生符合國家相關(guān)規(guī)定；5.定期對甲方員工進(jìn)行營養(yǎng)知識培訓(xùn)，提高員工的健康意識；6.完成甲方交辦的其他與食堂營養(yǎng)相關(guān)的工作。二、甲方的權(quán)利和義務(wù)：2.按時支付乙方的工資及約定的福利待遇；3.按約定為乙方提供社會保險及公積金；4.協(xié)助乙方完成相關(guān)工作，提供必要的支持；5.不得無故解除與乙方的勞動合同。三、乙方的權(quán)利和義務(wù)：1.認(rèn)真履行工作職責(zé)，按照甲方要求完成工作任務(wù)；2.遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理；3.保持職業(yè)素養(yǎng)，保密甲方的商業(yè)秘密；4.不得無故解除勞動合同。四、合同期限：本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。五、工資及福利待遇：1.乙方的月工資為人民幣____元；2.乙方的工作時間為____小時/天，超出工作時間按約定計(jì)算加班費(fèi)；3.甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險及公積金；4.乙方享有國家法定節(jié)假日及年假、病假、產(chǎn)假、婚假等休假待遇；5.乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇。六、違約責(zé)任：1.任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；2.若乙方提前解除勞動合同，應(yīng)提前____天書面通知甲方，否則應(yīng)支付甲方違約金人民幣____元；3.若甲方無故解除勞動合同，應(yīng)支付乙方賠償金人民幣____元。七、爭議解決：1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律；2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；3.若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定：1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（營養(yǎng)師）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方健康證明復(fù)印件4.乙方工作簡歷復(fù)印件5.甲方食堂菜譜樣本6.甲方食堂衛(wèi)生檢查標(biāo)準(zhǔn)7.甲方員工營養(yǎng)知識培訓(xùn)資料8.社會保險及公積金繳納證明9.甲方規(guī)章制度復(fù)印件10.勞動合同解除證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照甲方要求制定菜譜，導(dǎo)致員工飲食健康和營養(yǎng)平衡受到影響的，視為違約。2.乙方未對甲方食堂食材進(jìn)行驗(yàn)收，導(dǎo)致食材質(zhì)量不符合標(biāo)準(zhǔn)的，視為違約。3.乙方未監(jiān)督甲方食堂烹飪過程，導(dǎo)致食品安全問題發(fā)生的，視為違約。4.乙方未對甲方食堂衛(wèi)生情況進(jìn)行檢查，導(dǎo)致環(huán)境衛(wèi)生不符合國家相關(guān)規(guī)定的，視為違約。5.乙方未定期對甲方員工進(jìn)行營養(yǎng)知識培訓(xùn)，導(dǎo)致員工健康意識提升不到位的，視為違約。7.甲方未按時支付乙方工資及約定的福利待遇的，視為違約。8.甲方未按約定為乙方提供社會保險及公積金的，視為違約。9.甲方未協(xié)助乙方完成相關(guān)工作，提供必要的支持的，視為違約。10.甲方未按約定解除與乙方的勞動合同的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時，按照合同約定或者按照法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的違約責(zé)任。3.賠償金：當(dāng)事人因違約行為給對方造成損失時，按照合同約定或者按照法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)賠償?shù)慕痤~。4.加班費(fèi)：勞動者在法定工作時間之外工作，按照不低于工資的百分之一百五十支付的工資。5.社會保險：國家通過法律強(qiáng)制實(shí)施的，對勞動者在喪失勞動能力或失去工作機(jī)會時給予一定物質(zhì)幫助的制度。6.公積金：住房公積金是指國家機(jī)關(guān)、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會團(tuán)體及其在職職工，按照一定比例繳存的長期住房儲金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不符合甲方要求的解決辦法：甲方可以與乙方進(jìn)行溝通，提供培訓(xùn)機(jī)會，若培訓(xùn)后仍不符合要求，可按約定解除勞動合同。2.乙方未按約定時間到崗的解決辦法：甲方可以與乙方進(jìn)行溝通，了解原因，若乙方無故未到崗，可按約定解除勞動合同。3.甲方未按時支付乙方工資及福利待遇的解決辦法：甲方應(yīng)及時支付乙方工資及福利待遇，若甲方拖欠工資，乙方可以申請勞動仲裁。4.甲方未按約定提供工作環(huán)境的解決辦法：甲方應(yīng)及時改善工作環(huán)境，保障乙方的工作條件，若甲方不改善，乙方可以申請勞動仲裁。5.合同履行過程中發(fā)