倉儲物流中心管理員聘用合同

倉儲物流中心管理員聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（受聘人）：__________身份證號：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________第一條職位與職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方倉儲物流中心管理員，負(fù)責(zé)倉儲物流中心的日常管理工作。（1）確保倉儲物流中心的貨物安全、整齊、有序；（2）制定并執(zhí)行倉儲物流中心的作業(yè)流程，提高作業(yè)效率；（3）負(fù)責(zé)倉儲物流中心的員工管理、培訓(xùn)及考核；（4）協(xié)調(diào)與甲方的其他部門，確保倉儲物流工作與甲方整體運(yùn)營的協(xié)調(diào)性；（5）定期向甲方匯報(bào)倉儲物流中心的運(yùn)營狀況。第二條聘用期限本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第三條薪資待遇3.1乙方的月工資為人民幣____元（稅前），甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。3.3乙方如因工作表現(xiàn)突出，甲方可視情況給予獎金、晉升等激勵。第四條工作紀(jì)律4.1乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，甲方規(guī)章制度以及倉儲物流中心的各項(xiàng)規(guī)定。4.2乙方應(yīng)保持職業(yè)操守，嚴(yán)守商業(yè)秘密，不得泄露甲方的相關(guān)資料。4.3乙方應(yīng)按時到崗，不得遲到、早退、曠工，如有特殊情況，應(yīng)提前向甲方請假。第五條合同的變更、解除與終止5.1雙方同意，合同的變更、解除與終止，應(yīng)書面簽署，并經(jīng)雙方確認(rèn)。5.2在合同期限內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。5.3在合同期限內(nèi)，如甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整，導(dǎo)致乙方崗位撤銷，甲方應(yīng)提前一個月通知乙方，本合同自行終止。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中，如發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘人）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件4.甲方倉儲物流中心管理制度5.甲方薪酬福利制度6.乙方工作績效考核標(biāo)準(zhǔn)7.倉儲物流中心崗位說明書8.甲方與乙方簽訂的其他相關(guān)協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時間到崗，遲到、早退、曠工，未經(jīng)甲方批準(zhǔn)擅自離崗。2.乙方未履行保管貨物、維護(hù)倉儲秩序的職責(zé)，導(dǎo)致貨物損失、損壞。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，違反保密協(xié)議。4.甲方未按照約定時間支付乙方工資、獎金等。5.甲方未按照約定提供乙方休假待遇。6.甲方未按照約定提供乙方培訓(xùn)、晉升機(jī)會。7.甲方擅自解除合同，未按照約定提前通知乙方。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指用人單位，倉儲物流企業(yè)。2.乙方：指受聘人，擔(dān)任倉儲物流中心管理員。3.倉儲物流中心：指甲方設(shè)立的用于儲存、運(yùn)輸貨物的場所。4.管理員：指負(fù)責(zé)倉儲物流中心的日常管理工作的人員。5.違約行為：指合同雙方在履行合同過程中，違反合同約定的行為。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益的信息。7.保密協(xié)議：指雙方約定在合同期限內(nèi)，乙方不得泄露甲方商業(yè)秘密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，了解原因，如乙方無正當(dāng)理由，甲方有權(quán)按照公司制度進(jìn)行處罰。2.貨物損失、損壞：甲方應(yīng)加強(qiáng)貨物管理制度，定期對貨物進(jìn)行盤點(diǎn)，如發(fā)現(xiàn)損失、損壞，應(yīng)查明原因，的責(zé)任，根據(jù)情況進(jìn)行賠償。3.泄露商業(yè)秘密：甲方應(yīng)加強(qiáng)保密意識教育，與乙方簽訂保密協(xié)議，對泄露商業(yè)秘密的行為進(jìn)行追究法律責(zé)任。4.未支付工資、獎金：甲方應(yīng)按照約定時間支付乙方工資、獎金，如有拖欠，乙方有權(quán)向甲方提出抗議，甲方應(yīng)及時支付。5.未提供休假待遇：甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及公司制度，給予乙方休假待遇。6.未提供培訓(xùn)、晉升機(jī)會：甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和需求，提供相應(yīng)的培訓(xùn)、晉升機(jī)會。7.擅自解除合同：甲方如需解除合同，應(yīng)按照約定提前通知乙方，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為倉儲物流企業(yè)，需要聘請管理員負(fù)責(zé)倉儲物流中心的日常管理工作。2.乙方具備相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)，愿意加入甲方，擔(dān)任倉儲物流中心管理員。3.雙方就合同期限、薪資待