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離職員工招聘流程合同編號:__________甲方(用人單位):【全稱】地址:【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話:【聯(lián)系電話】電子郵箱:【電子郵箱】乙方(離職員工):【全稱】身份證號碼:【身份證號碼】地址:【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話:【聯(lián)系電話】電子郵箱:【電子郵箱】鑒于甲方為一家合法成立并有效運營的企業(yè),乙方為甲方的離職員工,雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則,就乙方再次加入甲方的招聘流程相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議:第一條招聘條件1.1乙方應(yīng)符合甲方招聘公告中所列明的職位要求,包括但不限于年齡、學(xué)歷、工作經(jīng)驗、專業(yè)技能等。1.3乙方應(yīng)符合國家法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。第二條招聘流程2.1甲方通過招聘網(wǎng)站、社交媒體、內(nèi)部推薦等渠道發(fā)布招聘公告,明確招聘職位、人數(shù)、崗位職責(zé)、任職要求等內(nèi)容。2.2乙方根據(jù)招聘公告的要求,向甲方提交應(yīng)聘申請,包括個人簡歷、學(xué)歷證書、資格證書、獲獎證明等材料。2.3甲方對乙方提交的申請材料進(jìn)行初步審核,確定面試名單。2.4甲方組織面試,對乙方的綜合素質(zhì)、專業(yè)能力、工作經(jīng)歷等進(jìn)行評估。2.5甲方根據(jù)面試結(jié)果,確定錄用名單,并向乙方發(fā)出錄用通知書。2.6乙方收到錄用通知書后,按照甲方要求辦理入職手續(xù),并與甲方簽訂勞動合同。第三條招聘期限3.1本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為【有效期】個月。3.2如果在招聘期限內(nèi),乙方未通過面試或甲方未向乙方發(fā)出錄用通知書,本協(xié)議自動失效。3.3雙方如需提前終止或解除本協(xié)議,應(yīng)書面通知對方,并經(jīng)對方同意。第四條保密條款4.1乙方在應(yīng)聘過程中所提交的申請材料、面試表現(xiàn)等均為保密信息,未經(jīng)甲方同意,乙方不得向第三方披露。4.2乙方在甲方工作期間所涉及的包括但不限于公司機密、商業(yè)秘密、客戶信息等,均應(yīng)嚴(yán)格保密。4.3乙方違反保密義務(wù)的,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任,包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第五條違約責(zé)任5.1乙方在應(yīng)聘過程中提供虛假信息或隱瞞重要事實,甲方有權(quán)取消乙方的錄用資格,并追究乙方的違約責(zé)任。5.2甲方未按照本協(xié)議約定履行招聘義務(wù),乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。5.3雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議未盡事宜,可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。6.3本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(用人單位):【全稱】乙方(離職員工):【全稱】簽訂日期:【簽訂日期】一、附件列表:1.乙方個人簡歷2.乙方學(xué)歷證書3.乙方資格證書4.乙方獲獎證明5.甲方招聘公告6.甲方錄用通知書7.勞動合同二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方在應(yīng)聘過程中提供虛假信息或隱瞞重要事實,甲方有權(quán)取消乙方的錄用資格,并追究乙方的違約責(zé)任。2.甲方未按照本協(xié)議約定履行招聘義務(wù),乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。3.乙方違反保密義務(wù),甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任,包括但不限于賠償損失、支付違約金等。三、法律名詞及解釋:1.用人單位:指合法成立并有效運營的企業(yè)。2.離職員工:指與用人單位解除或終止勞動合同的員工。3.招聘流程:指用人單位通過發(fā)布招聘公告、審核應(yīng)聘材料、組織面試、確定錄用名單等環(huán)節(jié)的整個過程。4.保密義務(wù):指乙方在應(yīng)聘過程中和入職后對甲方相關(guān)信息保密的義務(wù)。5.違約責(zé)任:指違反合同約定應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任,包括但不限于賠償損失、支付違約金等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.問題:乙方在應(yīng)聘過程中提供虛假信息。解決辦法:取消乙方的錄用資格,追究乙方違約責(zé)任。2.問題:甲方未按照協(xié)議約定履行招聘義務(wù)。解決辦法:乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。3.問題:乙方違反保密義務(wù)。解決辦法:要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任,包括但不限于賠償損失、支付違約金等。五、所有應(yīng)用場景:1.甲方為一家合法成立并有效運營的企業(yè)。2.乙方為甲方的離職員工。3.甲方發(fā)布招聘公告,乙方根

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