旅行社勞動(dòng)合同樣本

旅行社勞動(dòng)合同樣本合同編號(hào)：__________甲方（旅行社）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________鑒于甲方為一家合法成立的旅行社，乙方愿意加入甲方從事旅游相關(guān)工作，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。二、工作內(nèi)容1.乙方同意按照甲方的要求，從事導(dǎo)游、旅游策劃、客戶服務(wù)等崗位的工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資由基本工資、績效獎(jiǎng)金、加班工資等組成。2.乙方試用期為____個(gè)月，試用期工資為人民幣_(tái)___元/月。3.試用期滿后，乙方工資為人民幣_(tái)___元/月。4.乙方加班工資按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付。四、工作時(shí)間1.乙方每周工作時(shí)間不得超過40小時(shí)，按照國家規(guī)定享受休息日及法定節(jié)假日。2.乙方如需加班，應(yīng)提前向甲方提出申請，并按照甲方規(guī)定的加班工資標(biāo)準(zhǔn)支付。五、社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方應(yīng)承擔(dān)本人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。六、勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)提供乙方符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品。2.甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)。七、商業(yè)秘密1.乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密。2.乙方不得利用甲方資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動(dòng)。八、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此造成的損失。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并支付違約金人民幣_(tái)___元。九、爭議解決1.甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（旅行社）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.勞動(dòng)合同書面通知5.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明6.工資條7.加班申請單8.勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放記錄9.安全教育培訓(xùn)記錄10.商業(yè)秘密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)支付乙方工資：按照合同約定，甲方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付乙方工資，如有遲延，則構(gòu)成違約。2.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：按照法律法規(guī)規(guī)定，甲方有義務(wù)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，如有未繳納情況，則構(gòu)成違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：未經(jīng)甲方同意，乙方泄露甲方商業(yè)秘密，經(jīng)認(rèn)定，構(gòu)成違約。4.乙方未提前通知解除合同：乙方未按照合同約定提前一個(gè)月書面通知甲方解除合同，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為相互了解對方而約定的試驗(yàn)期。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照合同約定所應(yīng)獲得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。4.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的時(shí)間。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國家通過法律強(qiáng)制實(shí)行的，由雇主和雇員按一定比例繳納，為雇員提供基本生活保障的一種社會(huì)保障制度。6.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為勞動(dòng)者提供安全、健康的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境。7.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資遲延支付：乙方應(yīng)及時(shí)向甲方提出書面催告，如甲方仍未支付，乙方可以依法向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。2.未繳納社會(huì)保險(xiǎn)：乙方可以要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，如甲方拒絕，可以向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)投訴。3.泄露商業(yè)秘密：甲方可以要求乙方停止侵權(quán)行為，并賠償因此造成的損失，如協(xié)商不成，可以向法院提起訴訟。4.未提前通知解除合同：甲方可以要求乙方支付違約金，如乙方拒絕，可以向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.旅行社與員工之間建立勞動(dòng)關(guān)系。2