勞動(dòng)合同變更與員工權(quán)益保護(hù)

勞動(dòng)合同變更與員工權(quán)益保護(hù)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________一、原合同的變更1.1甲方根據(jù)實(shí)際經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，同意對(duì)原合同中的__________條款進(jìn)行變更。1.2變更后的合同內(nèi)容如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.3本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，原合同中與本協(xié)議不一致的部分以本協(xié)議為準(zhǔn)。本協(xié)議與原合同具有同等法律效力。二、員工權(quán)益保護(hù)2.1甲方承諾，在本協(xié)議生效后，繼續(xù)按照我國(guó)法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度，保障乙方的合法權(quán)益。2.2甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國(guó)家安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，確保乙方的人身安全和健康。2.3甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定和原合同約定，按時(shí)足額支付乙方工資。2.4甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，確保乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。2.5甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)和發(fā)展空間，促進(jìn)乙方個(gè)人能力的提升。2.6甲方不得違反國(guó)家規(guī)定和原合同約定，解除或終止本協(xié)議。如甲方單方面解除或終止本協(xié)議，應(yīng)按照我國(guó)法律法規(guī)和原合同約定，向乙方支付賠償金。2.7乙方在履行本協(xié)議過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，不得損害甲方合法權(quán)益。三、違約責(zé)任3.1甲乙雙方違反本協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.2甲方違反本協(xié)議，導(dǎo)致乙方權(quán)益受到損害的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)賠償責(zé)任。四、爭(zhēng)議解決4.1甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、其他約定5.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.原勞動(dòng)合同2.員工身份證明文件3.社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明4.職業(yè)培訓(xùn)證明文件5.甲方規(guī)章制度6.乙方工作業(yè)績(jī)證明文件7.勞動(dòng)合同變更協(xié)議范本8.賠償金計(jì)算方法說(shuō)明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方工資，或低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，視為違約。2.甲方未按照本協(xié)議約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，視為違約。3.甲方未能提供符合國(guó)家安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，導(dǎo)致乙方人身安全和健康受到威脅的，視為違約。4.甲方違反本協(xié)議解除或終止勞動(dòng)合同的，視為違約。5.乙方未按照本協(xié)議約定履行工作職責(zé)，或違反甲方規(guī)章制度的，視為違約。6.乙方提供虛假個(gè)人信息，或偽造證件的，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。2.變更協(xié)議：對(duì)原勞動(dòng)合同中部分內(nèi)容進(jìn)行修改或補(bǔ)充的協(xié)議。3.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。4.賠償金：因違約行為給對(duì)方造成損失，按約定或法定標(biāo)準(zhǔn)支付的金錢(qián)。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕其生活負(fù)擔(dān)，強(qiáng)制用人單位和勞動(dòng)者繳納的保險(xiǎn)。6.職業(yè)培訓(xùn)：用人單位為提高勞動(dòng)者職業(yè)技能和素質(zhì)進(jìn)行的培訓(xùn)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.甲方未按約定支付工資：乙方有權(quán)向甲方提出支付要求，協(xié)商不成可向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.甲方未按約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：乙方有權(quán)向甲方提出繳納要求，協(xié)商不成可向社保部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.勞動(dòng)條件不符合標(biāo)準(zhǔn)：乙方有權(quán)向甲方提出改善要求，協(xié)商不成可向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.甲方違法解除或終止勞動(dòng)合同：乙方有權(quán)要求甲方繼續(xù)履行合同，并支付賠償金，協(xié)商不成可向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。5.乙方違反合同約定：甲方有權(quán)依據(jù)合同約定對(duì)乙方進(jìn)行紀(jì)律處分，或要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與員工協(xié)商一致，需要對(duì)原勞動(dòng)合同內(nèi)容進(jìn)行變更時(shí)。2.用人單位因經(jīng)營(yíng)需要，調(diào)整員工的工作崗位、工作內(nèi)容、工資待遇等，并與員工達(dá)成一致時(shí)。3.用人單位需依法保護(hù)員工合法權(quán)益，確保員工在勞