美妝行業(yè)銷售總監(jiān)招聘協(xié)議

美妝行業(yè)銷售總監(jiān)招聘協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（招聘對(duì)象）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為美妝行業(yè)企業(yè)，乙方具備相關(guān)行業(yè)銷售管理經(jīng)驗(yàn)，為共同發(fā)展，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本招聘協(xié)議，以便雙方共同遵守。第一條崗位職責(zé)1.1乙方作為甲方的銷售總監(jiān)，負(fù)責(zé)甲方美妝產(chǎn)品在國(guó)內(nèi)市場(chǎng)的銷售管理及市場(chǎng)拓展工作。1.2乙方應(yīng)全面負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的組建、培訓(xùn)、管理及銷售目標(biāo)的制定與實(shí)施。1.3乙方需定期向甲方匯報(bào)銷售情況，提出改進(jìn)措施及市場(chǎng)拓展建議。第二條招聘條件（5）具備較強(qiáng)的抗壓能力，適應(yīng)出差工作。第三條招聘期限3.1本招聘協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，有效期為______個(gè)月。3.2乙方應(yīng)在協(xié)議生效后______天內(nèi)到崗。第四條薪資待遇4.1乙方薪資由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、提成及各項(xiàng)福利組成。4.2基本工資為人民幣_(tái)_____元/月。4.3績(jī)效獎(jiǎng)金及提成根據(jù)乙方完成銷售任務(wù)的情況另行計(jì)算。4.4乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假等休假待遇。4.5乙方享有五險(xiǎn)一金、帶薪培訓(xùn)、節(jié)日禮品等福利。第五條保密協(xié)議5.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露甲方商業(yè)秘密、客戶資源及內(nèi)部信息。5.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條違約責(zé)任6.1雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議約定履行各自義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2乙方在協(xié)議期內(nèi)提前離職的，應(yīng)支付甲方違約金人民幣_(tái)_____元。第七條爭(zhēng)議解決7.1本協(xié)議履行過(guò)程中，如發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商無(wú)果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（招聘對(duì)象）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方工作經(jīng)歷證明4.甲方企業(yè)資質(zhì)證明5.甲方產(chǎn)品宣傳資料6.銷售業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)7.保密協(xié)議8.勞動(dòng)合同二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗，視為違約。2.乙方提前離職未支付違約金，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶資源及內(nèi)部信息，視為違約。5.甲方未按時(shí)支付乙方薪資、獎(jiǎng)金及福利，視為違約。6.甲方未提供乙方規(guī)定的工作條件，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指提供工作崗位，支付勞動(dòng)報(bào)酬，承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)等義務(wù)的企業(yè)或組織。2.招聘對(duì)象：指具備相應(yīng)條件，被用人單位招聘的人員。3.銷售總監(jiān)：指在用人單位負(fù)責(zé)銷售管理及市場(chǎng)拓展的高級(jí)管理人員。4.違約金：指一方不履行合同義務(wù)時(shí)，按照約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。6.五險(xiǎn)一金：指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗：提前與乙方溝通，了解原因，協(xié)商解決；如乙方無(wú)合理理由，按照違約金條款執(zhí)行。2.乙方提前離職：按照勞動(dòng)合同約定，扣除違約金，辦理離職手續(xù)。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：立即與乙方溝通，要求停止侵權(quán)行為，如乙方不配合，依法采取法律手段維權(quán)。5.甲方未按時(shí)支付乙方薪資、獎(jiǎng)金及福利：及時(shí)支付，并向乙方道歉；如甲方原因?qū)е卵舆t支付，按延遲支付天數(shù)支付違約金。6.甲方未提供乙方規(guī)定的工作條件：與甲方溝通，要求提供相應(yīng)工作條件；如甲方不配合，依法采取法律手段維權(quán)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為美妝行業(yè)企業(yè)，需要招聘銷售總監(jiān)拓展市場(chǎng)。2.乙方具備美妝行業(yè)銷售管理經(jīng)驗(yàn)，尋求更高平臺(tái)的發(fā)展。3.雙方就招