體育輔導中心教練聘用合同

體育輔導中心教練聘用合同合同編號：__________體育輔導中心教練聘用合同甲方（聘用方）：__________體育輔導中心地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家合法成立的體育輔導中心，乙方具備相關教練資格和經驗，雙方為共同提升體育輔導水平，經友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條聘用崗位和職責1.1乙方擔任甲方體育輔導中心的教練，負責指導學員進行體育鍛煉，提高學員的體育技能水平。1.2乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排。1.3乙方應積極參加甲方組織的各類培訓和活動，不斷提升自身業(yè)務水平。第二條聘用期限本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。第三條薪酬待遇3.1乙方每月薪酬為人民幣____元（稅前），甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險。3.2乙方如能完成甲方規(guī)定的教學任務和業(yè)績指標，將獲得相應的績效獎金。3.3乙方如需加班，應提前向甲方提出申請，甲方按照國家規(guī)定支付加班費。第四條保密條款4.1乙方在合同期內及合同終止后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等敏感信息。4.2乙方不得利用甲方的資源從事與甲方業(yè)務相競爭的活動。第五條合同終止和解除5.1本合同期滿后，雙方未續(xù)簽，則合同自然終止。5.2乙方如提前解除合同，應提前一個月書面通知甲方。5.3甲方如解除本合同，應提前一個月書面通知乙方，并支付乙方一個月工資的經濟補償。第六條違約責任6.1雙方違反合同條款，應承擔相應的違約責任。6.2乙方如嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權立即解除合同。第七條爭議解決本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。甲方（聘用方）：__________體育輔導中心乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方教練資格證明文件2.乙方身份證復印件3.甲方體育輔導中心規(guī)章制度4.甲方商業(yè)秘密、客戶信息清單5.績效獎金發(fā)放標準說明6.加班申請表7.補充協(xié)議（如有）二、違約行為及認定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等敏感信息2.乙方利用甲方資源從事與甲方業(yè)務相競爭的活動4.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，嚴重違反合同條款5.甲方未按時支付乙方薪酬及績效獎金6.甲方未按約定提前通知乙方解除合同或合同終止三、法律名詞及解釋：1.體育輔導中心：指依法成立，提供體育培訓服務的機構。2.教練：指具備相關體育專業(yè)知識和技能，從事體育培訓工作的人員。3.聘用方：指甲方體育輔導中心，負責聘請教練并提供相應的薪酬待遇。4.受聘方：指乙方，具備相關教練資格，接受甲方的聘請并提供教練服務。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：雙方協(xié)商一致解除合同，并根據(jù)合同約定支付經濟補償。2.問題：甲方未按時支付乙方薪酬及績效獎金。解決辦法：乙方有權要求甲方及時支付，如甲方逾期不支付，乙方可以依法向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等敏感信息。解決辦法：甲方有權立即解除合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。4.問題：乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度。解決辦法：甲方有權立即解除合同，并根據(jù)合同約定追究乙方的違約責任。5.問題：合同履行過程中發(fā)生爭議。解決辦法：雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方體育輔導中心聘請具備教練資格的乙方提供體育培訓服務。2.乙方在甲方體育輔導中心指導下，負責指導學員進行體育鍛煉。