4S店兼職會(huì)計(jì)招聘合同

4S店兼職會(huì)計(jì)招聘合同合同編號(hào)：__________單位名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：__________________姓名：____________________身份證號(hào)：________________聯(lián)系電話：__________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方在甲方擔(dān)任兼職會(huì)計(jì)一職的相關(guān)事項(xiàng)，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方擔(dān)任兼職會(huì)計(jì)，主要負(fù)責(zé)：（1）處理甲方的財(cái)務(wù)核算、報(bào)表編制等工作；（2）協(xié)助甲方進(jìn)行稅務(wù)申報(bào)、審計(jì)等相關(guān)工作；（3）提供甲方財(cái)務(wù)分析及建議；（4）完成甲方交代的其他與財(cái)務(wù)相關(guān)的工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供真實(shí)、準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)信息，并保守甲方的商業(yè)秘密。第二條工作時(shí)間和地點(diǎn)2.1乙方每周到甲方工作時(shí)間為小時(shí)，具體工作日由甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要提前通知乙方。2.2乙方工作地點(diǎn)為甲方指定的地點(diǎn)。第三條報(bào)酬3.1乙方的工作報(bào)酬為人民幣元/月（稅前），甲方按月支付。3.2乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定繳納個(gè)人所得稅，甲方代扣代繳。第四條合同期限4.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為一年。4.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2如乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除本合同，應(yīng)支付甲方違約金人民幣元。第六條爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（雇主）：____________________乙方（雇員）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)證明4.稅務(wù)登記證復(fù)印件5.營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件6.財(cái)務(wù)報(bào)表7.審計(jì)報(bào)告8.合同續(xù)約申請(qǐng)9.違約金收據(jù)二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方提前解除合同，未經(jīng)甲方同意。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密。4.甲方未按約定時(shí)間支付乙方報(bào)酬。5.甲方未按約定提供工作條件。6.甲方未按約定履行合同義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.合同法：《中華人民共和國(guó)合同法》規(guī)定了合同的訂立、履行、變更、解除等法律關(guān)系。2.勞動(dòng)法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定了勞動(dòng)者的權(quán)益保障和用人單位的義務(wù)。3.個(gè)人所得稅：根據(jù)《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法》，個(gè)人所得應(yīng)繳納個(gè)人所得稅。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方兼職工作與其它工作沖突，無(wú)法按時(shí)到崗。解決辦法：乙方應(yīng)提前與甲方溝通，協(xié)調(diào)好時(shí)間安排。2.甲方未按時(shí)支付報(bào)酬。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，催促支付。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方簽訂保密協(xié)議，明確保密義務(wù)。4.甲方未提供約定的工作條件。解決辦法：乙方應(yīng)與甲方溝通，要求提供相應(yīng)的工作條件。5.合同履行過程中產(chǎn)生爭(zhēng)議。解決辦法：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.4S店需要招聘兼職會(huì)計(jì)，以協(xié)助處理財(cái)務(wù)工作。2.乙方具備會(huì)計(jì)專業(yè)能力和經(jīng)驗(yàn)，愿