保險(xiǎn)公司總助崗位招聘協(xié)議

保險(xiǎn)公司總助崗位招聘協(xié)議合同編號：__________甲方（招聘方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（應(yīng)聘方）：__________性別：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方應(yīng)聘甲方保險(xiǎn)公司總助崗位事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位職責(zé)1.乙方擔(dān)任甲方保險(xiǎn)公司總助崗位，主要職責(zé)包括但不限于：（1）協(xié)助甲方總經(jīng)理處理公司日常事務(wù)；（2）負(fù)責(zé)公司內(nèi)部協(xié)調(diào)及外部聯(lián)絡(luò)工作；（3）參與公司重大決策的討論和執(zhí)行；（4）負(fù)責(zé)公司文件的起草和審核；（5）完成甲方總經(jīng)理交辦的其他工作。二、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方同意按照甲方規(guī)定的薪酬體系，享受相應(yīng)的工資、獎(jiǎng)金、津貼及福利待遇。2.乙方依法享受帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等待遇。3.乙方因病、事、產(chǎn)假等原因需要暫時(shí)離崗的，按照甲乙雙方簽訂的《勞動(dòng)合同》及國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息待遇，具體休假安排按照甲方規(guī)定執(zhí)行。3.乙方在工作期間，應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方工作安排。四、保密協(xié)議1.乙方同意在合同期內(nèi)及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密，不得泄露給任何第三方。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。五、合同的終止和解除1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以提前終止或解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（3）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作產(chǎn)生嚴(yán)重影響；（4）因犯罪或涉嫌犯罪被追究刑事責(zé)任。3.甲方解除本合同的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。六、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計(jì)算。甲方（招聘方）：__________乙方（應(yīng)聘方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.甲方薪酬體系說明4.乙方保密協(xié)議5.甲方公司營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件6.甲方公司組織架構(gòu)圖7.乙方身份證復(fù)印件8.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件9.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件10.雙方簽訂的勞動(dòng)合同二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等保密內(nèi)容。3.乙方違反甲方公司規(guī)章制度，如遲到、早退、曠工等。4.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方工作產(chǎn)生嚴(yán)重影響。5.乙方因犯罪或涉嫌犯罪被追究刑事責(zé)任。6.甲方未按照約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼及福利待遇。7.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。8.甲方未按照約定提供乙方的工作條件和環(huán)境。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)法：《中華人民共和國勞動(dòng)法》2.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位簽訂的明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。3.保密協(xié)議：雙方簽訂的關(guān)于保守商業(yè)秘密的協(xié)議。4.五險(xiǎn)一金：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。5.帶薪年休假：員工在合同期內(nèi)享受的帶薪休假。6.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度：每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)的工時(shí)制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：2.乙方泄露保密信息：立即與乙方溝通，要求其停止泄露行為，必要時(shí)解除合同，追究法律責(zé)任。3.乙方違反公司規(guī)章制度：根據(jù)規(guī)章制度給予相應(yīng)處罰，如警告、罰款、解除合同等。4.乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系：要求乙方立即停止違反行為，如不改正，解除合同。5.乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任：解除合同，并根據(jù)公司規(guī)定處理。6.甲方未支付乙方工資、獎(jiǎng)金等：協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁。7.甲方未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：向勞動(dòng)保障部門投訴，要求甲方依法繳納。8.甲方未提供乙方的工作條件和環(huán)境：協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為保險(xiǎn)公司，乙方為求職者，雙方就乙方應(yīng)聘甲方保險(xiǎn)公司總助崗位進(jìn)行協(xié)議。2.甲方為任何企業(yè)，乙方為求職者，雙方就乙方應(yīng)聘甲方任何崗位進(jìn)行協(xié)議。3.甲方為乙方提供勞動(dòng)合同及保密協(xié)議。4.