基金管理公司財(cái)務(wù)總監(jiān)招聘協(xié)議

基金管理公司財(cái)務(wù)總監(jiān)招聘協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（招聘方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（應(yīng)聘方）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家基金管理公司，乙方具備財(cái)務(wù)總監(jiān)職位所需的豐富經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)技能，為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本招聘協(xié)議。第一條職位與工作內(nèi)容1.1甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任財(cái)務(wù)總監(jiān)，負(fù)責(zé)甲方的財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算、內(nèi)部審計(jì)等工作。1.2乙方應(yīng)全面履行財(cái)務(wù)總監(jiān)職責(zé)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，確保公司財(cái)務(wù)穩(wěn)健、合規(guī)經(jīng)營(yíng)。第二條合同期限2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如雙方有意繼續(xù)合作，可提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方續(xù)簽。第三條薪資待遇3.1甲方應(yīng)支付乙方稅前年薪人民幣_(tái)___萬(wàn)元，按月平均支付。3.2乙方應(yīng)依法繳納個(gè)人所得稅，甲方代扣代繳。3.3甲方為乙方提供五險(xiǎn)一金、帶薪年假等福利待遇，具體按國(guó)家規(guī)定和公司制度執(zhí)行。第四條工作條件與保障4.2甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，不得隨意解除勞動(dòng)合同。4.3乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，不得利用職務(wù)之便謀取私利。第五條保密條款5.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等。5.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)支付甲方違約金人民幣_(tái)___萬(wàn)元。第七條爭(zhēng)議解決7.1本協(xié)議簽訂后，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（招聘方）：__________乙方（應(yīng)聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方資格證書(shū)4.乙方工作證明5.財(cái)務(wù)總監(jiān)職責(zé)說(shuō)明書(shū)6.甲方公司規(guī)章制度7.甲方公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照8.甲方公司組織機(jī)構(gòu)代碼證9.甲方公司稅務(wù)登記證10.甲方公司勞動(dòng)合同樣本二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗，或未履行財(cái)務(wù)總監(jiān)職責(zé)。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等。3.甲方未按時(shí)支付乙方薪資待遇。5.甲方解除勞動(dòng)合同不符合法律法規(guī)和本協(xié)議規(guī)定。6.乙方提前解除合同未支付違約金。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指基金管理公司，具備法人資格。2.乙方：指財(cái)務(wù)總監(jiān)，具備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)技能。3.財(cái)務(wù)總監(jiān)：指負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算、內(nèi)部審計(jì)等工作的職位。4.合同期限：指本協(xié)議的有效期，自雙方簽字之日起至約定終止日期。5.薪資待遇：指乙方在甲方任職期間的報(bào)酬及福利。6.違約金：指乙方提前解除合同應(yīng)支付給甲方的賠償。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按時(shí)到崗：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，了解原因，若乙方無(wú)故未到崗，甲方有權(quán)解除合同。2.乙方泄露商業(yè)秘密：甲方應(yīng)采取措施保護(hù)自身權(quán)益，要求乙方停止泄露，并承擔(dān)違約責(zé)任。3.甲方未支付薪資待遇：乙方有權(quán)要求甲方支付，協(xié)商不成可向法院提起訴訟。4.甲方未提供良好工作環(huán)境：乙方有權(quán)要求甲方改善，協(xié)商不成可向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。5.提前解除合同：乙方應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方，并支付違約金。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為基金管理公司，需招聘財(cái)務(wù)總監(jiān)。2.乙方具備財(cái)務(wù)總監(jiān)職位所需經(jīng)驗(yàn)和技能，愿意應(yīng)聘