物流配送司機(jī)招聘合同模板

物流配送司機(jī)招聘合同模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（司機(jī)）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家專業(yè)從事物流配送的企業(yè)，乙方愿意加入甲方，擔(dān)任物流配送司機(jī)工作，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條工作內(nèi)容1.1乙方作為甲方的物流配送司機(jī)，主要負(fù)責(zé)根據(jù)甲方安排的物流配送任務(wù)進(jìn)行貨物運(yùn)輸工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，保證貨物安全、及時(shí)、準(zhǔn)確地送達(dá)指定地點(diǎn)。1.3乙方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，確保行車安全，做到文明駕駛。第二條工作時(shí)間2.1乙方的工作時(shí)間按照甲方制定的工作時(shí)間執(zhí)行，具體工作時(shí)間根據(jù)實(shí)際工作任務(wù)安排。2.2乙方應(yīng)保證按時(shí)到崗，如有特殊情況需要提前向甲方請假。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的勞動(dòng)報(bào)酬由基本工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等組成，具體金額雙方協(xié)商確定。3.2乙方完成甲方安排的工作任務(wù)后，按約定時(shí)間支付勞動(dòng)報(bào)酬。3.3乙方加班按照甲方制定的加班工資規(guī)定支付。第四條福利待遇4.1乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。4.2乙方在履行合同過程中發(fā)生意外傷害，按照國家相關(guān)法律法規(guī)和甲方制定的規(guī)定處理。4.3乙方享有甲方提供的其他福利待遇。第五條保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等敏感信息。5.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條合同的變更、解除和終止6.1雙方協(xié)商一致，可以變更、解除或終止本合同。6.2乙方未按照約定完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)解除本合同。6.3乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。6.4本合同期滿后，如雙方未續(xù)簽，自動(dòng)終止。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。甲方（用人單位）：__________乙方（司機(jī)）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方駕駛證復(fù)印件3.乙方健康證明4.乙方無犯罪記錄證明5.車輛行駛證復(fù)印件6.車輛保險(xiǎn)單復(fù)印件7.甲方規(guī)章制度8.甲方物流配送任務(wù)安排二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定完成工作任務(wù)，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等敏感信息，視為違約。3.乙方違反國家相關(guān)法律法規(guī)，導(dǎo)致貨物損失或交通事故，視為違約。4.乙方未按時(shí)到崗，未經(jīng)甲方同意缺勤，視為違約。5.乙方未按照甲方要求，保證貨物安全、及時(shí)、準(zhǔn)確送達(dá)指定地點(diǎn)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，雇傭勞動(dòng)者提供勞動(dòng)的企業(yè)或組織。2.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，提供勞動(dòng)力的一方。3.物流配送：指通過物流渠道，將貨物從供應(yīng)商運(yùn)輸?shù)较M(fèi)者的過程。4.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者根據(jù)用人單位的規(guī)定，在崗位上提供勞動(dòng)的時(shí)間。5.勞動(dòng)報(bào)酬：指用人單位支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼等報(bào)酬。6.福利待遇：指用人單位依法給予勞動(dòng)者的休假、醫(yī)療、養(yǎng)老等福利待遇。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未能按時(shí)到崗：與乙方溝通，了解原因，如需調(diào)整工作時(shí)間，雙方協(xié)商一致后進(jìn)行調(diào)整。2.乙方未能完成工作任務(wù)：分析原因，提供必要的培訓(xùn)和支持，如仍，按約定進(jìn)行處罰。3.乙方泄露甲方信息：立即要求乙方停止侵權(quán)行為，如造成損失，要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.乙方違反法律法規(guī)導(dǎo)致事故：及時(shí)報(bào)警，協(xié)助調(diào)查，按照法律規(guī)定和合同約定處理相關(guān)責(zé)任。5.合同爭議：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為物流公司，需要招聘司機(jī)進(jìn)行貨物配送。2.乙方具備駕駛技能，尋求物流配送工作。3.雙方就工作內(nèi)容、報(bào)酬、待遇等進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂勞動(dòng)合