2024年勞務(wù)派遣合同范本

合同編號：__________勞務(wù)派遣合同甲方（派遣單位）：_______乙方（接收單位）：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就甲方派遣員工到乙方從事勞務(wù)活動事宜，達成如下協(xié)議：一、協(xié)議主體1.1甲方為依法設(shè)立的企業(yè)法人，具備勞務(wù)派遣資格，按照本協(xié)議約定，向乙方提供勞務(wù)派遣服務(wù)。1.2乙方為依法成立的企業(yè)或其他組織，具備用工資格，按照本協(xié)議約定，接收甲方派遣的員工，并對其進行管理和使用。二、派遣人員2.1甲方應(yīng)按照乙方的需求，派遣具備相應(yīng)技能和素質(zhì)的員工到乙方從事勞務(wù)活動。2.2甲方應(yīng)對派遣員工進行必要的崗前培訓(xùn)，確保其具備乙方所需的工作技能和素質(zhì)。2.3甲方應(yīng)確保派遣員工具備合法的勞動就業(yè)資格，包括但不限于：有效的身份證件、學(xué)歷證明、健康狀況證明等。三、派遣期限3.1本協(xié)議的派遣期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2派遣期限屆滿前，如需延長，雙方應(yīng)提前____天協(xié)商一致并簽訂書面延長協(xié)議。四、派遣員工的管理與使用4.1乙方應(yīng)對派遣員工進行嚴格的管理和考核，確保其按照乙方的要求和工作標準完成工作任務(wù)。4.2乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，按時足額支付派遣員工的勞動報酬。4.3乙方應(yīng)按照國家和地方的法律法規(guī)，為派遣員工繳納社會保險，并保障其合法權(quán)益。4.4乙方不得將派遣員工用于危險、有毒、有害、危險和對未成年人有害的高危崗位。4.5乙方不得克扣、拖欠派遣員工的勞動報酬。五、勞動報酬5.1派遣員工的勞動報酬由基本工資、崗位工資、績效工資、加班工資等組成。5.2乙方應(yīng)按照國家和地方的法律法規(guī)，按時足額支付派遣員工的勞動報酬。5.3乙方應(yīng)根據(jù)派遣員工的工作績效、工作年限、崗位等因素，合理調(diào)整其勞動報酬。六、社會保險和福利待遇6.1乙方應(yīng)按照國家和地方的法律法規(guī)，為派遣員工繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。6.2乙方應(yīng)保障派遣員工享有國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年休假、探親假、病假、產(chǎn)假、婚假、喪假等。七、爭議解決7.1雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：_______乙方（接收單位）：_______簽訂日期：____年____月____日注意事項及解決辦法：1.注意甲方派遣的員工應(yīng)具備合法的勞動就業(yè)資格，包括有效的身份證件、學(xué)歷證明、健康狀況證明等。2.注意乙方對派遣員工的管理和使用應(yīng)符合國家的法律法規(guī)，不得將派遣員工用于危險、有毒、有害、危險和對未成年人有害的高危崗位。3.注意乙方應(yīng)按時足額支付派遣員工的勞動報酬，并為其繳納社會保險。4.注意雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞務(wù)派遣：指用人單位（甲方）與勞動者（派遣員工）建立勞動關(guān)系，然后將該勞動者派遣到其他單位（乙方）從事勞動合同約定的勞務(wù)活動。2.勞動合同法：指《中華人民共和國勞動合同法》，是我國勞動法律法規(guī)體系中調(diào)整勞動合同關(guān)系的基本法律。3.勞動報酬：指勞動者因履行勞動合同所獲得的，用以維持其本人及家庭生活需要的物質(zhì)待遇。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕其生活壓力而設(shè)立的社會福利制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。5.爭議解決：指當(dāng)雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛時，通過法律途徑來解決問題，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟等方式。特殊應(yīng)用場合及補充條款：1.長期項目部署：場合描述：甲方派遣員工到乙方參與一個長期項目，項目周期超過1年。補充條款：雙方應(yīng)在合同中明確項目的起止時間，以及項目期間派遣員工的福利和待遇調(diào)整機制。2.專業(yè)技術(shù)支持：場合描述：甲方派遣一名IT專家到乙方提供技術(shù)支持，為期3個月。補充條款：雙方應(yīng)約定技術(shù)支持的具體內(nèi)容、工作目標和績效評估標準。3.緊急人力資源補充：場合描述：乙方因業(yè)務(wù)高峰期需臨時增加人手，甲方派遣員工進行短期支持，為期2個月。補充條款：合同中應(yīng)包含緊急情況下雙方的權(quán)利和義務(wù)，以及派遣員工的工作安排和報酬計算。4.季節(jié)性用工需求：場合描述：乙方每年旺季需要額外勞動力，甲方派遣員工協(xié)助，旺季結(jié)束后遣散。補充條款：雙方應(yīng)明確旺季的時間段，以及派遣員工在此期間的工作條件和報酬。5.培訓(xùn)與傳授經(jīng)驗：場合描述：甲方派遣員工到乙方進行技能培訓(xùn)和經(jīng)驗傳授，為期6個月。補充條款：合同中應(yīng)包含培訓(xùn)計劃、傳授經(jīng)驗的具體內(nèi)容和