四川勞務派遣合同書范例

合同編號：__________四川勞務派遣合同書甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________丙方（派遣人員）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞務派遣暫行規(guī)定》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，就丙方勞務派遣事宜達成如下協(xié)議：一、派遣崗位和派遣期限1.甲方根據乙方需求，派遣丙方從事_______崗位的工作。2.派遣期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。二、派遣人員的條件和待遇（1）年滿_______周歲，具有完全民事行為能力；（2）身體健康，符合從事派遣崗位所需的身體條件；（3）具備從事派遣崗位所需的專業(yè)技能和知識。（1）工資：丙方在派遣期間的工資為_______元/月；（2）福利：丙方享有與乙方員工同等的福利待遇；（3）社會保險：丙方按照國家和地方的有關規(guī)定參加社會保險，甲方和乙方共同承擔社會保險費用。三、派遣人員的管理和考核1.丙方在派遣期間應遵守甲乙雙方的規(guī)章制度，服從甲乙雙方的管理和調度。2.丙方的考核由乙方負責，甲方協(xié)助?？己私Y果作為丙方績效評價的依據。四、派遣期滿后的處理1.派遣期滿后，根據乙方的需求和丙方的意愿，甲方可以與丙方簽訂新的派遣合同。2.派遣期滿后，如乙方不再需要丙方，甲方應提前_______天通知丙方。五、違約責任1.任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行，應承擔相應的違約責任。2.丙方在派遣期間發(fā)生違法行為或嚴重違反甲方、乙方規(guī)章制度，甲方有權終止派遣合同。六、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項，如有爭議，各方應友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。2.本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________丙方（派遣人員）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.遵守法律法規(guī)：在簽訂和履行合同過程中，各方應嚴格遵守《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞務派遣暫行規(guī)定》等法律法規(guī)的規(guī)定。2.明確派遣崗位和期限：甲方應明確填寫派遣崗位和派遣期限，確保丙方了解自己的工作內容和期限。3.符合條件的派遣人員：丙方應具備從事派遣崗位所需的相關條件，包括年齡、身體健康和專業(yè)知識等。4.工資和福利待遇：丙方的工資、福利和社會保險等待遇應在合同中明確，確保丙方享有合理的待遇。5.管理和考核：丙方在派遣期間應遵守甲乙雙方的規(guī)章制度，乙方負責對丙方進行考核。6.違約責任：各方應明確違約責任，一旦違約，應承擔相應的法律責任。解決辦法：1.友好協(xié)商：在合同履行過程中，如發(fā)生爭議，各方應通過友好協(xié)商的方式解決。2.法律途徑：如協(xié)商無果，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟，通過法律途徑解決爭議。法律名詞解釋：1.勞動合同法：是指中華人民共和國全國人民代表大會常務委員會制定的關于勞動合同的規(guī)定，用于規(guī)范勞動合同的簽訂、履行、變更、解除和終止等行為。2.勞務派遣：是指勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立勞動合同后，將其派遣到實際工作場所為接受單位提供勞動的一種用工形式。3.派遣單位：是指依法取得勞務派遣業(yè)務經營許可，從事勞務派遣業(yè)務的企業(yè)。4.接收單位：是指接受勞務派遣單位派遣的勞動者為其提供勞動的企業(yè)。5.派遣人員：是指被派遣到接收單位從事工作的勞動者。6.違約責任：是指當一方或多方不履行合同義務時，應承擔的法律責任。7.管轄權：是指人民法院對特定案件行使審判權的權限。特殊應用場合：1.長期項目派遣：當丙方被派遣到乙方參與一個長期項目時，可能需要包含關于項目結束后的安排的補充條款，例如：如果項目延長，派遣期限相應延長，丙方有權選擇繼續(xù)派遣或終止合同。2.技能培訓：如果丙方需要接受特定的技能培訓才能勝任工作，合同中可以增加關于培訓內容、時間、地點和費用承擔的條款。3.保密協(xié)議：如果丙方在工作中接觸到乙方公司的商業(yè)機密，合同中應增加保密協(xié)議的補充條款，明確丙方的保密義務和違反保密協(xié)議的法律責任。4.工傷處理：如果丙方在工作過程中發(fā)生工傷，合同中應增加關于工傷處理流程、責任歸屬和賠償標準的條款。5.派遣地點變更：如果乙方的工作地點發(fā)生變更，合同中應增加關于變更地點對丙方權益的影響和調整的條款。附件列表：1.