教師崗位勞務(wù)合同模板

合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______性別：_______身份證號(hào)碼：_______聯(lián)系電話：_______住址：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的權(quán)利義務(wù)等事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一章勞動(dòng)合同的基本情況第一條勞動(dòng)合同的類型及期限1.1本勞動(dòng)合同類型為_______（全日制/非全日制）、_______（固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限）。1.2本勞動(dòng)合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第二條工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為_______。第二章工作內(nèi)容和工作時(shí)間第三條工作內(nèi)容乙方的工作崗位為_______，主要職責(zé)是_______。第四條工作時(shí)間1.乙方每周工作時(shí)間_______小時(shí)，每周休息日為_______天。2.乙方根據(jù)甲方的工作需要，按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間上下班。第三章勞動(dòng)報(bào)酬第五條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣_(tái)______元（幣種：人民幣），每月_______日發(fā)放上月工資。2.乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四章社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇第六條社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)。2.乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方有權(quán)從乙方的工資中扣除相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第七條福利待遇1.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。2.乙方享有甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年終獎(jiǎng)、員工體檢、培訓(xùn)、團(tuán)建活動(dòng)等。第五章勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)紀(jì)律第八條勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合勞動(dòng)安全衛(wèi)生要求的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。2.乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)章制度，正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和生產(chǎn)設(shè)備。第九條勞動(dòng)紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。2.乙方應(yīng)按時(shí)上下班，不得遲到、早退、曠工。3.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第六章合同的變更、解除和終止第十條合同的變更1.甲乙雙方同意，合同期限可以變更。變更后的合同期限為自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.甲乙雙方同意，工作崗位、工作內(nèi)容等合同條款可以變更。變更后的條款自雙方達(dá)成一致之日起生效。第十一條合同的解除1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動(dòng)合同：（1）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。第十二條合同的終止1.本勞動(dòng)合同期滿，甲乙雙方?jīng)]有續(xù)簽意向的，本勞動(dòng)合同自然終止。2.乙方達(dá)到法定退休年齡或者開始享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，本勞動(dòng)合同終止。3.乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的，本勞動(dòng)合同終止。第七章違約責(zé)任和其他約定第十三條違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.甲方未按照本勞動(dòng)合同的約定支付勞動(dòng)報(bào)酬、提供勞動(dòng)條件的，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。第十四條其他約定1.本勞動(dòng)合同的簽訂、履行、變更、解除或者終止，應(yīng)當(dāng)遵守中華人民共和國法律法規(guī)的規(guī)定。2.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______簽訂日期：_______年_______月____注意事項(xiàng)：1.合同編號(hào)：確保填寫正確的合同編號(hào)，以方便日后查詢和管理。2.甲方信息：填寫完整的甲方信息，包括用人單位的名稱、地址和聯(lián)系電話。3.乙方信息：填寫完整的乙方信息，包括勞動(dòng)者的姓名、性別、身份證號(hào)碼和聯(lián)系電話。4.勞動(dòng)合同基本情況和內(nèi)容：明確填寫勞動(dòng)合同的類型、期限、工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容和工作時(shí)間等基本信息。5.勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)：詳細(xì)填寫乙方的工資待遇、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼以及甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類和比例。6.勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)紀(jì)律：明確乙方的勞動(dòng)保護(hù)權(quán)利和勞動(dòng)紀(jì)律要求，遵守甲方的規(guī)章制度。7.合同的變更、解除和終止：約定合同變更、解除和終止的條件和程序，遵守相關(guān)法律法規(guī)。8.違約責(zé)任和其他約定：明確雙方違約責(zé)任，包括支付違約金等約定。9.合同的簽訂和履行：確保甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同符合法律法規(guī)規(guī)定，并認(rèn)真履行合同義務(wù)。解決辦法：1.雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商無果，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國家通過立法，為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)者基本生活保障，對(duì)其在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)給予物質(zhì)幫助的制度。4.勞動(dòng)保護(hù)：國家為保障勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中的安全和健康，防止和減少事故傷害，采取的各種保護(hù)措施。5.違約責(zé)任：違反合同約定的一方，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任，包括支付違約金、賠償損失等。6.勞動(dòng)爭議：勞動(dòng)者與用人單位之間因勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生分歧而引起的爭議。特殊應(yīng)用場(chǎng)合：1.試用期：在合同中明確試用期的期限、工資待遇以及轉(zhuǎn)正條件。補(bǔ)充條款：試用期為_______個(gè)月，自合同生效之日起計(jì)算。乙方在試用期內(nèi)享有正常的工資待遇和福利。試用期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)解除勞動(dòng)合同，無需承擔(dān)違約責(zé)任。試用期滿后，乙方符合甲方規(guī)定的轉(zhuǎn)正條件，甲方應(yīng)辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。2.派遣員工：如果乙方是派遣員工，需要在合同中明確派遣單位、派遣期限以及派遣期間的工資待遇。補(bǔ)充條款：乙方由_______公司派遣至甲方工作，派遣期限為_______個(gè)月，自合同生效之日起計(jì)算。乙方在派遣期間享有正常的工資待遇和福利，派遣單位負(fù)責(zé)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。派遣期滿后，根據(jù)甲乙雙方的需求，可以續(xù)簽派遣合同。3.高級(jí)管理人員：對(duì)于高級(jí)管理人員，合同中需要明確職位、職責(zé)、薪酬待遇以及業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)。補(bǔ)充條款：乙方擔(dān)任甲方_______職位，負(fù)責(zé)_______工作。乙方的月工資為人民幣_(tái)______元，并根據(jù)業(yè)績發(fā)放獎(jiǎng)金。甲方有權(quán)對(duì)乙方的業(yè)績進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為乙方晉升、薪酬調(diào)整的依據(jù)。4.技術(shù)型人才：對(duì)于技術(shù)型人才，合同中需要明確技術(shù)成果歸屬、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)以及保密協(xié)議。補(bǔ)充條款：乙方在甲