員工借調(diào)協(xié)議書范本

合同編號：__________員工借調(diào)協(xié)議書甲方（借調(diào)單位）：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______乙方（借調(diào)員工）：_______身份證號碼：_______聯(lián)系電話：_______一、借調(diào)崗位與期限1.乙方同意將員工_______（姓名）借調(diào)至甲方從事_______（崗位）工作。2.借調(diào)期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。二、借調(diào)員工職責(zé)1.乙方借調(diào)員工應(yīng)認(rèn)真履行甲方規(guī)定的崗位職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度、工作紀(jì)律，服從甲方工作安排。（1）曠工、遲到、早退；（2）在工作中造成重大失誤；（3）違反職業(yè)道德、損害甲方利益；（4）法律法規(guī)禁止的其他行為。三、借調(diào)員工待遇1.借調(diào)期間，乙方借調(diào)員工享受與甲方員工同等的工資、福利、培訓(xùn)等待遇。2.乙方應(yīng)承擔(dān)借調(diào)員工的社會保險、公積金等相應(yīng)費用。四、知識產(chǎn)權(quán)與保密1.借調(diào)期間，乙方借調(diào)員工在甲方工作中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密等權(quán)益歸甲方所有。2.乙方借調(diào)員工在借調(diào)期間應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方商業(yè)秘密。五、借調(diào)期滿后的處理1.借調(diào)期滿后，乙方借調(diào)員工原則上應(yīng)返回乙方工作。2.如乙方借調(diào)員工在借調(diào)期間表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方有權(quán)優(yōu)先考慮與乙方進(jìn)行人才交流或聘請乙方借調(diào)員工。六、違約責(zé)任1.任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.如乙方借調(diào)員工在借調(diào)期間發(fā)生違法行為，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.明確借調(diào)崗位與期限：在協(xié)議中詳細(xì)描述借調(diào)員工的崗位職責(zé)和借調(diào)期限，確保雙方對借調(diào)目的和時間有清晰的認(rèn)識。2.借調(diào)員工職責(zé)：規(guī)定借調(diào)員工在借調(diào)期間應(yīng)遵守的規(guī)章制度和工作紀(jì)律，以及禁止的行為，確保借調(diào)員工能夠正常履行工作職責(zé)。3.借調(diào)員工待遇：明確借調(diào)期間員工享受的工資、福利、培訓(xùn)等待遇，以及社會保險、公積金等費用的承擔(dān)方。4.知識產(chǎn)權(quán)與保密：規(guī)定借調(diào)期間產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密歸誰所有，以及借調(diào)員工應(yīng)遵守的保密制度。5.借調(diào)期滿后的處理：明確借調(diào)期滿后員工的去向和處理方式，以及甲方是否有優(yōu)先聘請權(quán)。6.違約責(zé)任：約定違反協(xié)議的違約責(zé)任和法律責(zé)任，確保雙方在發(fā)生違約時能夠有法可依。7.爭議解決：約定爭議解決的方式和地點，確保在發(fā)生爭議時能夠順利解決。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.借調(diào)：指乙方將員工暫時調(diào)派至甲方工作，借調(diào)期間員工仍然屬于乙方所有。2.崗位職責(zé)：指借調(diào)員工在甲方工作中應(yīng)承擔(dān)的職責(zé)和任務(wù)。3.規(guī)章制度：指甲方為管理借調(diào)員工所制定的工作規(guī)則和行為準(zhǔn)則。4.知識產(chǎn)權(quán)：指借調(diào)員工在借調(diào)期間產(chǎn)生的專利、著作權(quán)、商標(biāo)等權(quán)益。5.商業(yè)秘密：指借調(diào)員工在借調(diào)期間掌握的甲方未公開的商業(yè)模式、客戶信息、技術(shù)等資料。6.違約責(zé)任：指當(dāng)一方違反協(xié)議約定時，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任和賠償責(zé)任。7.爭議解決：指當(dāng)協(xié)議雙方發(fā)生糾紛時，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議的過程。特殊應(yīng)用場合：1.跨國公司借調(diào)：當(dāng)乙方是一家跨國公司，甲方是一家國內(nèi)企業(yè)時，需要考慮跨國文化差異、工作時間、出差待遇等問題。補充條款：雙方應(yīng)盡力適應(yīng)和尊重對方的文化和工作習(xí)慣，對于跨國溝通和合作出現(xiàn)的困難，應(yīng)積極尋求解決方案。甲方應(yīng)提供必要的出差支持，包括簽證、住宿和交通等。2.技術(shù)人才借調(diào)：當(dāng)乙方借調(diào)員工是一名技術(shù)人才，甲方需要該員工提供特定的技術(shù)支持或參與項目開發(fā)時，應(yīng)明確技術(shù)需求和期望成果。補充條款：甲方應(yīng)提供詳細(xì)的技術(shù)任務(wù)描述和期望成果，乙方借調(diào)員工應(yīng)按照甲方的要求完成相關(guān)工作。雙方應(yīng)定期評估技術(shù)進(jìn)展和成果，確保項目順利進(jìn)行。3.管理人員借調(diào)：當(dāng)乙方借調(diào)員工是一名管理人員，甲方需要該員工提供管理經(jīng)驗和指導(dǎo)時，應(yīng)明確管理職責(zé)和目標(biāo)。補充條款：甲方應(yīng)提供明確的管理職責(zé)和目標(biāo)，乙方借調(diào)員工應(yīng)積極履行管理職責(zé)，提供必要的指導(dǎo)和培訓(xùn)。雙方應(yīng)定期評估管理效果，確保管理目標(biāo)的實現(xiàn)。4.實習(xí)生借調(diào)：當(dāng)乙方借調(diào)員工是一名實習(xí)生，甲方需要該員工提供一定的實習(xí)經(jīng)驗和培訓(xùn)時，應(yīng)明確實習(xí)要求和培訓(xùn)內(nèi)容。補充條款：甲方應(yīng)提供詳細(xì)的實習(xí)要求和培訓(xùn)內(nèi)容，乙方借調(diào)員工應(yīng)按照甲方的要求完成實習(xí)和培訓(xùn)。雙方應(yīng)定期評估實習(xí)進(jìn)展和培訓(xùn)效果，確保實習(xí)生能夠獲得有益的經(jīng)驗和成長。附