勞務(wù)派遣合同范例

合同編號：__________勞務(wù)派遣合同甲方（派遣單位）：_______地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______乙方（接收單位）：_______地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______丙方（派遣員工）：_______身份證號：_______聯(lián)系電話：_______鑒于甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，擬向乙方派遣員工提供勞務(wù)，經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商一致，特訂立本勞務(wù)派遣合同，以便共同遵守。第一條派遣崗位和派遣期限1.1甲方根據(jù)乙方的需求，同意派遣丙方從事_______崗位的工作。1.2派遣期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第二條派遣員工的職責(zé)和要求2.1丙方應(yīng)按甲方的要求，按時到崗并提供合格的勞務(wù)。2.2丙方應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度，服從乙方的管理。2.3丙方應(yīng)具備完成崗位職責(zé)所需的技能和素質(zhì)。第三條派遣員工的工資和福利3.1丙方在乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月_______元人民幣。3.2丙方的工資由乙方按月支付，乙方應(yīng)在每月_______日前將丙方的工資支付給甲方，由甲方支付給丙方。3.3丙方在乙方的社會保險和福利待遇，按照乙方的規(guī)定執(zhí)行。第四條派遣員工的工作時間和休息休假4.1丙方的工作時間按照乙方的規(guī)定執(zhí)行。4.2丙方享有法定的休息休假權(quán)利，如遇特殊情況需要加班的，應(yīng)按照乙方的要求辦理。第五條派遣員工的培訓(xùn)和考核5.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的要求，對丙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)。5.2乙方應(yīng)對丙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核。第六條解除和終止合同6.1本合同期滿后，如乙方繼續(xù)使用丙方，甲乙雙方應(yīng)續(xù)簽本合同。6.2如丙方在工作中出現(xiàn)嚴(yán)重過錯，乙方有權(quán)解除本合同。6.3如甲方、乙方、丙方任何一方提前解除或終止本合同，應(yīng)提前_______天通知對方。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2本合同的違約金為人民幣_______元。第八條爭議解決8.1本合同的簽訂、履行、解除、終止及違約等事項(xiàng)，如發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。9.2本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：_______乙方（接收單位）：_______丙方（派遣員工）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.在簽訂勞務(wù)派遣合同前，三方應(yīng)仔細(xì)閱讀本合同的條款，確保了解各自的權(quán)利和義務(wù)。2.三方應(yīng)按照合同約定履行各自的責(zé)任，確保合同的順利進(jìn)行。3.在履行合同過程中，如遇到問題或爭議，應(yīng)及時溝通協(xié)商，以友好方式解決。4.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞務(wù)派遣：指派遣單位根據(jù)接受單位的需求，向接受單位派遣員工提供勞務(wù)的行為。2.派遣單位：指與員工簽訂勞動合同，向接受單位派遣員工并提供勞務(wù)的單位。3.接受單位：指接受派遣單位派遣的員工，并支付勞務(wù)費(fèi)用的單位。4.派遣員工：指與派遣單位簽訂勞動合同，被派遣到接受單位提供勞務(wù)的員工。5.工資：指派遣員工在履行合同期間，應(yīng)得的勞動報酬。6.社會保險：指國家為保障員工的基本生活，依法為員工提供的基本社會保險制度。7.福利待遇：指員工在履行合同期間，應(yīng)享有的福利待遇，如病假、年假等。8.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。9.爭議解決：指當(dāng)合同當(dāng)事人之間發(fā)生爭議時，通過協(xié)商或法律途徑解決爭議的方式。特殊應(yīng)用場合及補(bǔ)充條款：1.長期項(xiàng)目派遣：當(dāng)派遣員工被派往乙方長期從事某項(xiàng)項(xiàng)目工作時，合同中應(yīng)增加項(xiàng)目完成時間及項(xiàng)目延期情況下的合同續(xù)簽條款。2.技術(shù)性崗位派遣：對于技術(shù)性較強(qiáng)的崗位，合同中應(yīng)增加派遣員工技術(shù)培訓(xùn)和技能考核的條款，以確保派遣員工能夠滿足乙方的技術(shù)要求。3.試用期內(nèi)解除合同：若丙方在試用期期間不符合乙方要求，乙方有權(quán)解除合同。合同中應(yīng)增加試用期條款，明確試用期的長度及評估標(biāo)準(zhǔn)。4.節(jié)假日加班：節(jié)假日期間，如派遣員工需要加班，合同中應(yīng)明確加班工資的支付標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)算方式。5.工傷處理：如派遣員工在工作過程中發(fā)生工傷，合同中應(yīng)明確工傷處理流程和責(zé)任劃分。6.保密協(xié)議：若派遣員工涉及乙方商業(yè)秘密，合同中應(yīng)增加保密協(xié)議條款，規(guī)定派遣