廣東勞動和社會保障廳勞動合同模板

合同編號：__________甲方（用人單位）：_______地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______乙方（勞動者）：_______身份證號：_______住址：_______聯(lián)系電話：_______第一條勞動合同內(nèi)容1.1甲乙雙方同意，乙方在_______（職位）崗位上工作，具體職責(zé)和要求按照甲方的規(guī)章制度和實際工作需要執(zhí)行。1.2甲方根據(jù)乙方的工作性質(zhì)、工作量、工作質(zhì)量等因素，給予乙方相應(yīng)的工資待遇。雙方約定，乙方月工資為人民幣_______元（大寫：____________________元整），每月_______日發(fā)放上月工資。1.3乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利，以及帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假、喪假等休假待遇，具體按照國家和地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。1.4甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，具體繳費標(biāo)準(zhǔn)和待遇按照國家和地方法律法規(guī)執(zhí)行。1.5乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作紀(jì)律，服從甲方的管理和安排。乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)實際情況給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。第二條勞動合同期限2.1本勞動合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2雙方協(xié)商一致，可以提前解除本勞動合同。解除勞動合同的，甲方應(yīng)根據(jù)國家法律法規(guī)和雙方約定，支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第三條勞動保護(hù)與勞動條件3.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)，為乙方提供符合國家安全、衛(wèi)生的勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。3.2甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護(hù)的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動防護(hù)用品，并對乙方進(jìn)行勞動安全培訓(xùn)。3.3甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)，不得對乙方進(jìn)行侮辱、體罰、毆打等違法行為。第四條違約責(zé)任4.1甲乙雙方違反本勞動合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.2甲方違反國家法律法規(guī)和本勞動合同的約定，侵害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.3乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)按照雙方約定和國家的法律法規(guī)，支付甲方相應(yīng)的違約金。第五條其他約定5.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本勞動合同的簽訂、修改、解除和終止，均應(yīng)當(dāng)遵循國家法律法規(guī)的規(guī)定。5.3本勞動合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.合同編號：填寫唯一且清晰的編號，以便于合同的識別和歸檔。2.甲方信息：確保填寫完整，包括名稱、地址、聯(lián)系人和電話，以便于乙方的聯(lián)系和履行合同。3.乙方信息：填寫完整的個人信息，確保真實有效，以便于甲方了解乙方基本情況。4.勞動合同內(nèi)容：明確雙方的權(quán)責(zé)，確保條款的合法性和可操作性。5.勞動合同期限：填寫具體的起止日期，確保雙方的權(quán)益。6.勞動保護(hù)與勞動條件：關(guān)注乙方的人身安全和健康，提供必要的勞動防護(hù)用品。7.違約責(zé)任：明確違約行為的處理方式，保障雙方的權(quán)益。解決辦法：1.協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。2.調(diào)解組織：如協(xié)商無果，可以向所在地的勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解。3.勞動仲裁：如調(diào)解不成，可以向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。4.法律訴訟：如對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同法：指《中華人民共和國勞動合同法》，是我國調(diào)整勞動合同關(guān)系的法律規(guī)范。2.用人單位：指雇用勞動者提供勞動，支付報酬，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任的組織或者個人。3.勞動者：指在用人單位提供勞動，接受支付報酬，并享有相應(yīng)權(quán)益的自然人。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等社會風(fēng)險而設(shè)立的一種社會保障制度。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位在解除或終止勞動合同時，按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付給勞動者的補(bǔ)償。6.違約金：指違反合同約定的一方按照約定或法定標(biāo)準(zhǔn)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償。7.勞動爭議：指勞動關(guān)系雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的糾紛。特殊應(yīng)用場合：1.試用期：在合同中增加試用期條款，明確試用期的起止時間、工資待遇、轉(zhuǎn)正條件等。2.派遣員工：若乙方為甲方派遣至其他單位工作，應(yīng)在合同中明確派遣單位、工作內(nèi)容、工資待遇等。3.技術(shù)保密：若乙方在工作中接觸到甲方商業(yè)秘密，合同中應(yīng)增加保密條款，明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。4.培訓(xùn)：若甲方為乙方提供培訓(xùn)，合同中應(yīng)增加培訓(xùn)條款，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)費用等。5.加班：若乙方工作中存在加班情況，合同中應(yīng)明確加班工資的計算方式、支付時間等。附件列表：1.乙方簡歷2.甲方規(guī)章制度3.社會保險繳納證明4.乙方體檢報告5.培訓(xùn)計劃6.保密協(xié)議7.加班記錄補(bǔ)充條款：1.試用期：乙方在簽訂勞動合同后，將進(jìn)入為期_______個月的試用期。試用期間，乙方的工資為人民幣_______元/月。試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)，決定是否轉(zhuǎn)正。若試用期滿，甲方認(rèn)為乙方不符合轉(zhuǎn)正條件，乙方有權(quán)選擇繼續(xù)履行合同或解除合同，并要求甲方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.派遣員工：乙方在簽訂勞動合同后，將被派遣至_______單位工作。派遣期間，乙方的工資由甲方支付，享有與甲方員工同等的福利待遇。派遣期結(jié)束后，乙方可以選擇留在派遣單位或返回甲方工作。3.技術(shù)保密：乙方在履行勞動合同期間，可能接觸到甲方的商業(yè)秘密。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密規(guī)定，確保不泄露任何保密信息。保密期限為_______年，自合同終止之日起計算。若乙方違反保密規(guī)定，甲方有權(quán)要求乙方支付相應(yīng)的違約金。4.培訓(xùn)：甲方將為乙方提供_______培訓(xùn)，包括