雇傭協(xié)議書(shū)模板

合同編號(hào)：__________雇傭協(xié)議書(shū)甲方（雇傭者）：__________乙方（被雇傭者）：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方在甲方處擔(dān)任_______職位，雙方達(dá)成如下協(xié)議：一、乙方的基本工作條件1.1乙方的工作崗位為_(kāi)______，工作地點(diǎn)為_(kāi)______。1.2乙方的工作時(shí)間為每周_______天，每天_______小時(shí)，超過(guò)_______小時(shí)的部分按照加班計(jì)算。1.3乙方的試用期為_(kāi)______個(gè)月，自雙方簽訂本協(xié)議之日起計(jì)算。1.5乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。1.6乙方有權(quán)享受甲方提供的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。二、乙方的義務(wù)和責(zé)任2.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量達(dá)到甲方的要求。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)配。2.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。2.4乙方不得利用職務(wù)之便，為自己或他人謀取不正當(dāng)利益。2.5乙方應(yīng)按時(shí)到崗，不得遲到、早退、曠工。三、甲方的權(quán)利和義務(wù)3.1甲方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，向乙方支付工資及各項(xiàng)福利待遇。3.2甲方應(yīng)提供乙方符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和條件。3.3甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠。3.4甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.5甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)，不得侮辱、虐待乙方。四、合同的變更、解除和終止4.1本協(xié)議一經(jīng)簽訂，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。任何一方不得擅自變更、解除或終止本協(xié)議。4.2雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議的部分內(nèi)容。變更后的協(xié)議應(yīng)書(shū)面簽訂，并經(jīng)雙方簽字或蓋章確認(rèn)。4.3乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方遲到、早退、曠工累計(jì)超過(guò)規(guī)定次數(shù)；（3）乙方因故意或重大過(guò)失給甲方造成重大損失；（4）乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離崗；（5）乙方被追究刑事責(zé)任。4.4甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：（1）甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方工資及福利待遇；（2）甲方未提供乙方符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和條件；（3）甲方違反法律法規(guī)，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；（4）甲方侵犯乙方的人格尊嚴(yán)；（5）甲方違反本協(xié)議的其他約定。五、違約責(zé)任5.1雙方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的損失。5.2甲方違法解除本協(xié)議，應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.3乙方違法解除本協(xié)議，應(yīng)支付甲方違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期為_(kāi)______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。甲方（雇傭者）：__________乙方（被雇傭者）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.甲方應(yīng)確保乙方的工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、津貼等收入符合國(guó)家法律法規(guī)及甲方內(nèi)部的薪酬制度。2.甲方應(yīng)按照法律規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)，禁止任何形式的職場(chǎng)霸凌和性別歧視。4.乙方在解除或終止合同時(shí)，應(yīng)提前通知甲方，并按照甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。5.任何一方在簽訂或變更協(xié)議時(shí)，都應(yīng)保證所提供的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。解決辦法：1.雙方在履行合同過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商不成，可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：是指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.工資：是指勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而得到的報(bào)酬，包括基本工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、津貼等。4.社會(huì)保險(xiǎn)：是指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因疾病、傷殘、失業(yè)、養(yǎng)老等原因所受經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。5.試用期：是指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的一段時(shí)間，用以考察勞動(dòng)者是否符合崗位需求。6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：是指用人單位在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，按照法律規(guī)定支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。7.違約金：是指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，按照法律規(guī)定或者合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X(qián)。特殊應(yīng)用場(chǎng)合：1.兼職工資結(jié)算：對(duì)于兼職員工，可能需要按小時(shí)或按項(xiàng)目支付工資。在這種情況下，合同中應(yīng)明確兼職員工的工資計(jì)算方式、支付時(shí)間及支付方式。補(bǔ)充條款：兼職員工工資計(jì)算及支付方式甲方同意按照乙方實(shí)際工作時(shí)間和完成項(xiàng)目的情況，支付乙方工資。乙方每小時(shí)工資為人民幣元，項(xiàng)目完成獎(jiǎng)金為元。甲方應(yīng)在每月底前將工資支付給乙方。2.遠(yuǎn)程工作環(huán)境：對(duì)于遠(yuǎn)程工作的員工，合同中應(yīng)明確工作設(shè)備、軟件和網(wǎng)絡(luò)條件等基礎(chǔ)設(shè)施的要求。補(bǔ)充條款：遠(yuǎn)程工作環(huán)境和設(shè)備甲方應(yīng)提供乙方遠(yuǎn)程工作所需的所有硬件設(shè)備、軟件工具及穩(wěn)定的網(wǎng)絡(luò)連接。設(shè)備包括但不限于電腦、打印機(jī)、掃描儀等。軟件工具包括但不限于辦公套件、項(xiàng)目管理軟件等。網(wǎng)絡(luò)連接應(yīng)保證不低于兆的帶寬，確保工作的順利進(jìn)行。3.特殊工作時(shí)間安排：有些工作可能需要員工在非標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間工作，如夜班、節(jié)假日值班等。合同中應(yīng)明確這些特殊時(shí)間的工作安排和加班工資的支付。補(bǔ)充條款：特殊工作時(shí)間安排和加班工資支付甲方同意按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方內(nèi)部規(guī)定，支付乙方在非標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間工作的加班工資。如乙方需從事夜班工作，甲方應(yīng)支付給乙方額外的夜班津貼。節(jié)假日值班的工作，甲方應(yīng)按照規(guī)定的加班工資倍數(shù)支付給乙方。4.保密協(xié)議：對(duì)于涉及商業(yè)秘密的工作，合同中應(yīng)增加保密協(xié)議，明確員工在任職期間和離職后都需要遵守的保密義務(wù)。補(bǔ)充條款：保密協(xié)議乙方同意在任職期間及離職后一年內(nèi)，對(duì)其接觸到的甲方商業(yè)秘密予以保密。商業(yè)秘密包括