雇傭協(xié)議書模板

合同編號：__________雇傭協(xié)議書甲方（雇傭者）：__________乙方（被雇傭者）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就乙方在甲方處擔任_______職位，雙方達成如下協(xié)議：一、乙方的基本工作條件1.1乙方的工作崗位為_______，工作地點為_______。1.2乙方的工作時間為每周_______天，每天_______小時，超過_______小時的部分按照加班計算。1.3乙方的試用期為_______個月，自雙方簽訂本協(xié)議之日起計算。1.5乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。1.6乙方有權享受甲方提供的各項社會保險和福利待遇。二、乙方的義務和責任2.1乙方應按照甲方的要求，認真負責地完成工作任務，保證工作質(zhì)量達到甲方的要求。2.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)配。2.3乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。2.4乙方不得利用職務之便，為自己或他人謀取不正當利益。2.5乙方應按時到崗，不得遲到、早退、曠工。三、甲方的權利和義務3.1甲方應按照本協(xié)議的約定，向乙方支付工資及各項福利待遇。3.2甲方應提供乙方符合國家安全標準的工作環(huán)境和條件。3.3甲方應按時足額支付乙方工資，不得拖欠。3.4甲方應按照國家和地方法律法規(guī)，為乙方繳納社會保險。3.5甲方應尊重乙方的人格尊嚴，不得侮辱、虐待乙方。四、合同的變更、解除和終止4.1本協(xié)議一經(jīng)簽訂，雙方應嚴格遵守。任何一方不得擅自變更、解除或終止本協(xié)議。4.2雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議的部分內(nèi)容。變更后的協(xié)議應書面簽訂，并經(jīng)雙方簽字或蓋章確認。4.3乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本協(xié)議：（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方遲到、早退、曠工累計超過規(guī)定次數(shù)；（3）乙方因故意或重大過失給甲方造成重大損失；（4）乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離崗；（5）乙方被追究刑事責任。4.4甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本協(xié)議：（1）甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方工資及福利待遇；（2）甲方未提供乙方符合國家安全標準的工作環(huán)境和條件；（3）甲方違反法律法規(guī)，為乙方繳納社會保險；（4）甲方侵犯乙方的人格尊嚴；（5）甲方違反本協(xié)議的其他約定。五、違約責任5.1雙方違反本協(xié)議的約定，應承擔違約責任，賠償對方因此造成的損失。5.2甲方違法解除本協(xié)議，應支付乙方經(jīng)濟補償，并承擔相應的法律責任。5.3乙方違法解除本協(xié)議，應支付甲方違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。六、爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期為_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。甲方（雇傭者）：__________乙方（被雇傭者）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.甲方應確保乙方的工資、加班費、獎金、津貼等收入符合國家法律法規(guī)及甲方內(nèi)部的薪酬制度。2.甲方應按照法律規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.甲方應尊重乙方的人格尊嚴，禁止任何形式的職場霸凌和性別歧視。4.乙方在解除或終止合同時，應提前通知甲方，并按照甲方規(guī)定辦理相關手續(xù)。5.任何一方在簽訂或變更協(xié)議時，都應保證所提供的信息真實、準確、完整。解決辦法：1.雙方在履行合同過程中如發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商不成，可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：是指勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.工資：是指勞動者因提供勞動力而得到的報酬，包括基本工資、加班費、獎金、津貼等。4.社會保險：是指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、傷殘、失業(yè)、養(yǎng)老等原因所受經(jīng)濟負擔，實行的一種社會保障制度。5.試用期：是指用人單位與勞動者在勞動合同中約定的一段時間，用以考察勞動者是否符合崗位需求。6.經(jīng)濟補償：是指用人單位在解除或終止勞動合同時，按照法律規(guī)定支付給勞動者的補償。7.違約金：是指當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定時，按照法律規(guī)定或者合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。特殊應用場合：1.兼職工資結算：對于兼職員工，可能需要按小時或按項目支付工資。在這種情況下，合同中應明確兼職員工的工資計算方式、支付時間及支付方式。補充條款：兼職員工工資計算及支付方式甲方同意按照乙方實際工作時間和完成項目的情況，支付乙方工資。乙方每小時工資為人民幣元，項目完成獎金為元。甲方應在每月底前將工資支付給乙方。2.遠程工作環(huán)境：對于遠程工作的員工，合同中應明確工作設備、軟件和網(wǎng)絡條件等基礎設施的要求。補充條款：遠程工作環(huán)境和設備甲方應提供乙方遠程工作所需的所有硬件設備、軟件工具及穩(wěn)定的網(wǎng)絡連接。設備包括但不限于電腦、打印機、掃描儀等。軟件工具包括但不限于辦公套件、項目管理軟件等。網(wǎng)絡連接應保證不低于兆的帶寬，確保工作的順利進行。3.特殊工作時間安排：有些工作可能需要員工在非標準工作時間工作，如夜班、節(jié)假日值班等。合同中應明確這些特殊時間的工作安排和加班工資的支付。補充條款：特殊工作時間安排和加班工資支付甲方同意按照國家法律法規(guī)及甲方內(nèi)部規(guī)定，支付乙方在非標準工作時間工作的加班工資。如乙方需從事夜班工作，甲方應支付給乙方額外的夜班津貼。節(jié)假日值班的工作，甲方應按照規(guī)定的加班工資倍數(shù)支付給乙方。4.保密協(xié)議：對于涉及商業(yè)秘密的工作，合同中應增加保密協(xié)議，明確員工在任職期間和離職后都需要遵守的保密義務。補充條款：保密協(xié)議乙方同意在任職期間及離職后一年內(nèi)，對其接觸到的甲方商業(yè)秘密予以保密。商業(yè)秘密包括