廣東省勞動局制定的勞動合同范本

合同編號：__________廣東省勞動局制定的勞動合同范本甲方（用人單位）：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______乙方（勞動者）：_______身份證號碼：_______聯(lián)系電話：_______第一條勞動合同期限1.本勞動合同的期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根據(jù)工作需要，可以與乙方協(xié)商一致，提前解除本勞動合同。第二條工作內(nèi)容1.乙方的工作崗位為_______，崗位職責(zé)和要求詳見附件一。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成規(guī)定的工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。第三條工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間____小時，每周休息日為____天。2.乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第四條勞動報酬2.乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方工資如有調(diào)整，應(yīng)由甲方與乙方協(xié)商一致，并書面通知乙方。第五條社會保險和福利待遇1.甲方應(yīng)按照國家和廣東省的相關(guān)規(guī)定，為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費，并按時足額支付乙方工資。3.乙方享受國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險、傷殘保險、失業(yè)保險、養(yǎng)老保險等。第六條勞動保護和職業(yè)健康1.甲方應(yīng)按照國家和廣東省的相關(guān)規(guī)定，保障乙方的勞動安全和健康，提供必要的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。2.甲方應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，確保乙方的工作環(huán)境符合職業(yè)健康要求。第七條保密協(xié)議1.乙方同意在勞動合同期內(nèi)及解除勞動合同后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條勞動合同的解除和終止1.在勞動合同期限內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本勞動合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）雙方協(xié)商一致解除勞動合同的。3.本勞動合同期滿，雙方未達成續(xù)簽協(xié)議的，視為勞動合同終止。第九條違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本勞動合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)按照甲方規(guī)定支付違約金。第十條其他約定1.本勞動合同的附件一《崗位職責(zé)和要求》是本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。2.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______簽訂日期：____年__月__日注意事項：1.甲方應(yīng)確保提供的崗位和要求真實準確，不得誤導(dǎo)乙方。2.乙方應(yīng)如實提供個人信息，如有虛假，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.雙方應(yīng)嚴格遵守國家法律法規(guī)，保障勞動者的合法權(quán)益。4.合同簽訂后，雙方應(yīng)認真履行合同義務(wù)，如有變更，應(yīng)書面協(xié)議。5.甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，不得拖欠或克扣。6.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，維護甲方合法權(quán)益。解決辦法：1.如甲乙雙方在履行合同過程中產(chǎn)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，雙方可向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.如對仲裁結(jié)果不服，可向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.勞動報酬：勞動者因提供勞動力而應(yīng)得的報酬。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕其生活負擔(dān)，實行的一種社會保障制度。6.勞動保護：用人單位為勞動者提供安全、健康的工作環(huán)境和必要的勞動防護措施。7.保密協(xié)議：雙方約定對特定的信息予以保密的協(xié)議。8.違約金：違反合同約定的一方按照約定向另一方支付的金錢。9.勞動合同解除：勞動合同終止雙方勞動關(guān)系的行為。10.勞動爭議：勞動者與用人單位之間因勞動權(quán)利義務(wù)產(chǎn)生分歧而發(fā)生的爭議。特殊應(yīng)用場合：1.試用期：在合同中明確試用期的長度、工資待遇、試用期內(nèi)的考核標準等。補充條款：乙方在試用期內(nèi)享有與正式員工同等的工資待遇和福利待遇。試用期內(nèi)，甲方對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，試用期滿后，根據(jù)考核結(jié)果決定是否正式錄用。2.派遣員工：如果乙方是由第三方派遣至甲方工作，需要在合同中明確派遣單位、派遣期限、工資待遇等。補充條款：乙方在甲方工作期間，由派遣單位負責(zé)其社會保險和福利待遇的繳納和發(fā)放。派遣期滿后，乙方可以選擇繼續(xù)留在甲方工作，或返回派遣單位。3.兼職員工：如果乙方是兼職員工，需要在合同中明確工作時段、工資待遇、福利待遇等。補充條款：乙方在兼職期間，享有與全職員工同等的福利待遇。兼職工作時段由甲方根據(jù)實際工作需要進行安排。4.特殊工種：對于從事特殊工種的乙方，需要在合同中明確工作內(nèi)容、保護措施、健康檢查等。補充條款：甲方應(yīng)定期為乙方進行健康檢查，確保乙方的工作環(huán)境符合職業(yè)健康要求。乙方在工作過程中，應(yīng)嚴格按照安全操作規(guī)程進行，確保自身和他人的安全。附件列表：1.崗位職責(zé)和要求：詳細描述乙方的工作內(nèi)容、職責(zé)、要求等。