增補勞動合同協議書范本

增補勞動合同協議書范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________聯系人：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯系電話：__________鑒于甲乙雙方已經簽訂了《勞動合同》，為確保雙方的權益，經甲乙雙方友好協商，就勞動合同的增補事項達成如下協議：第一條合同期限1.1本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，至______年______月______日止。第二條工作內容2.1乙方在甲方從事__________崗位的工作，具體職責和要求按照甲方的規(guī)章制度和實際工作需要執(zhí)行。第三條工資待遇3.1乙方工資由基本工資、績效工資、獎金等組成，具體金額和發(fā)放方式按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.2乙方依法享受帶薪年休假、法定節(jié)假日、婚假、產假、陪產假、病假等福利待遇。第四條培訓和保密4.1甲方有權對乙方進行業(yè)務培訓和技術培訓，乙方應予以配合。4.2乙方在合同期間及合同終止后一年內，對甲方商業(yè)秘密和機密信息予以保密，不得泄露給第三方。第五條合同解除和終止5.1雙方協商一致，可以解除或終止本協議。5.2乙方提前解除合同的，應提前一個月書面通知甲方，并按照甲方的規(guī)定辦理離職手續(xù)。5.3甲方依據國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度解除或終止本協議的，應提前通知乙方，并支付相應的經濟補償。第六條違約責任6.1雙方違反本協議的，應承擔相應的違約責任，并賠償對方因此造成的損失。第七條其他7.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協議未盡事宜，雙方可另行協商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年______月______日一、附件列表：1.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復印件2.乙方（員工）身份證復印件3.雙方簽訂的《勞動合同》原件4.甲方薪酬制度相關文件5.甲方規(guī)章制度相關文件6.乙方培訓記錄復印件7.乙方保密協議復印件二、違約行為及認定：1.甲方未按照本協議約定支付乙方工資，視為違約。2.甲方未按照本協議約定提供培訓，視為違約。3.乙方未按照本協議約定提前通知解除或終止合同，視為違約。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和機密信息，視為違約。5.雙方未按照本協議約定履行合同義務，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。2.違約行為：指當事人違反合同約定，不履行合同義務的行為。3.經濟補償：指用人單位依法解除或終止勞動合同，按照雙方約定支付給勞動者的補償。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經甲方采取保密措施的信息。5.機密信息：指涉及國家安全、公共利益或者他人合法權益，需要保密的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按照約定提供個人信息。解決辦法：要求乙方及時提供相關信息，否則甲方有權解除合同。2.問題：甲方未按照約定支付工資。解決辦法：乙方有權向甲方提出支付工資的要求，甲方應予以支付。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權要求乙方停止泄露，并承擔違約責任。4.問題：合同解除或終止后，乙方未按照約定履行保密義務。解決辦法：甲方有權要求乙方承擔違約責任，并賠償因此造成的損失。五、所有應用場景：1.用人單位與員工就勞動合同內容進行補充。2.用人單位與員工變更勞動合同期限、工作內容等。3.