下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
建筑安全知識(shí)管理制度1.制度目的建筑安全知識(shí)管理制度的目的是加強(qiáng)對(duì)建筑安全知識(shí)的管理,提高員工的安全意識(shí)和本領(lǐng),確保建筑工作環(huán)境的安全和健康,減少事故發(fā)生的風(fēng)險(xiǎn),保障員工的生命安全。2.適用范圍本制度適用于公司全部員工,包含各級(jí)管理人員、技術(shù)人員、施工人員等。3.安全培訓(xùn)3.1培訓(xùn)內(nèi)容為了幫忙員工掌握建筑安全知識(shí),減少安全風(fēng)險(xiǎn),公司將開展以下建筑安全培訓(xùn):建筑安全法律法規(guī)和規(guī)范;建筑安全管理體系;建筑施工安全技術(shù)要求;建筑工程事故案例分析;建筑施工環(huán)境和職業(yè)病防護(hù);緊急預(yù)案和逃命救援知識(shí)。3.2培訓(xùn)周期新員工入職時(shí)進(jìn)行一次全員建筑安全培訓(xùn),然后每年組織全員一次建筑安全培訓(xùn)。3.3培訓(xùn)記錄公司將建立安全培訓(xùn)檔案,認(rèn)真記錄每位員工的培訓(xùn)日期、培訓(xùn)內(nèi)容以及培訓(xùn)成績(jī)。4.安全生產(chǎn)責(zé)任制4.1上級(jí)責(zé)任公司各級(jí)管理人員要嚴(yán)格履行安全生產(chǎn)責(zé)任,對(duì)本部門的安全工作進(jìn)行日常監(jiān)督,保證建筑施工安全和員工的生命安全。4.2部門責(zé)任公司各部門負(fù)責(zé)人要訂立和落實(shí)本部門的安全生產(chǎn)責(zé)任制,明確各崗位的安全職責(zé)和要求,并定期組織安全檢查和安全教育培訓(xùn)活動(dòng)。4.3個(gè)人責(zé)任每位員工都要認(rèn)真履行安全生產(chǎn)責(zé)任,保證本身的行為符合安全要求,樂(lè)觀參加安全培訓(xùn)和安全活動(dòng),并及時(shí)報(bào)告和矯正存在的安全隱患。5.安全檢查和隱患排查5.1定期安全檢查公司將定期組織安全檢查,包含對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)、工作場(chǎng)合和安全設(shè)施設(shè)備的檢查,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改,確保工作環(huán)境的安全和健康。5.2日常隱患排查每位員工都有發(fā)現(xiàn)安全隱患的責(zé)任和義務(wù),應(yīng)及時(shí)向上級(jí)報(bào)告,上級(jí)要及時(shí)處理和解決,確保隱患得到及時(shí)排出。5.3隱患整改記錄對(duì)于發(fā)現(xiàn)的安全隱患和整改措施,公司將建立記錄檔案,并及時(shí)跟蹤整改情況,確保問(wèn)題得到徹底解決。6.安全培訓(xùn)和教育6.1定期安全培訓(xùn)公司將定期組織安全培訓(xùn),包含建筑安全培訓(xùn)、操作安全培訓(xùn)和應(yīng)急救援培訓(xùn)等,提高員工的安全意識(shí)和應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的本領(lǐng)。6.2新員工安全教育公司將對(duì)新員工進(jìn)行安全教育,包含安全制度和規(guī)章制度的介紹、建筑安全知識(shí)的培訓(xùn)以及職業(yè)病防護(hù)知識(shí)的教授。6.3安全教育記錄公司將建立安全培訓(xùn)和教育檔案,記錄每位員工的培訓(xùn)情況和成績(jī),做到責(zé)任可追究。7.事故應(yīng)急預(yù)案7.1應(yīng)急預(yù)案訂立公司將訂立建筑施工安全事故應(yīng)急預(yù)案,明確各級(jí)應(yīng)急組織和救援措施,提高事故應(yīng)急處理的效率和應(yīng)對(duì)本領(lǐng)。7.2應(yīng)急演練公司將定期組織應(yīng)急演練活動(dòng),提高員工的應(yīng)急反應(yīng)本領(lǐng)和自救互救意識(shí)。7.3應(yīng)急預(yù)案修訂公司將依據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行應(yīng)急預(yù)案的修訂,確保應(yīng)急預(yù)案與實(shí)際操作相符合。8.獎(jiǎng)懲制度8.1安全表?yè)P(yáng)嘉獎(jiǎng)公司將設(shè)立安全表?yè)P(yáng)嘉獎(jiǎng)制度,對(duì)在安全生產(chǎn)工作中取得突出貢獻(xiàn)的員工進(jìn)行表?yè)P(yáng)和嘉獎(jiǎng)。8.2安全違規(guī)懲罰對(duì)安全違規(guī)行為,公司將依照公司規(guī)定進(jìn)行懲罰,包含扣減獎(jiǎng)金、警告甚至停止勞動(dòng)合同等。9.安全意識(shí)培養(yǎng)公司將通過(guò)多種方式培養(yǎng)員工的安全意識(shí),包含開展安全知識(shí)競(jìng)賽、安全知識(shí)宣傳等活動(dòng),提倡全員參加建設(shè)安全文化。10.監(jiān)督與反饋公司將建立安全管理組織和制度,定期進(jìn)行安全工作評(píng)估和監(jiān)督,及時(shí)發(fā)現(xiàn)安全隱患和問(wèn)題,并采取有效措施加以解決。以上為本公司建筑安全知識(shí)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 二零二五年酒店客房服務(wù)滿意度提升單位合同范本3篇
- 二零二五年度網(wǎng)絡(luò)安全防護(hù)服務(wù) XXX合同協(xié)議補(bǔ)充協(xié)議2篇
- 二零二五年高管薪酬體系調(diào)整與執(zhí)行合同3篇
- 2024版建設(shè)工程合同包括哪幾種形式
- 二零二五年研發(fā)合作協(xié)議及其技術(shù)轉(zhuǎn)讓條款2篇
- 2024汽修場(chǎng)地租賃及維修設(shè)備采購(gòu)合同范本2篇
- 二零二五年海南地區(qū)教育機(jī)構(gòu)勞動(dòng)合同示范文本3篇
- 2024年酒店式公寓共同開發(fā)協(xié)議
- 二零二五年度公益組織財(cái)務(wù)審計(jì)代理協(xié)議3篇
- 2024版山林土地租賃合同書范本
- GB/T 16895.3-2024低壓電氣裝置第5-54部分:電氣設(shè)備的選擇和安裝接地配置和保護(hù)導(dǎo)體
- 2025湖北襄陽(yáng)市12345政府熱線話務(wù)員招聘5人高頻重點(diǎn)提升(共500題)附帶答案詳解
- 2025年河北省職業(yè)院校技能大賽智能節(jié)水系統(tǒng)設(shè)計(jì)與安裝(高職組)考試題庫(kù)(含答案)
- 2024年下半年鄂州市城市發(fā)展投資控股集團(tuán)限公司社會(huì)招聘【27人】易考易錯(cuò)模擬試題(共500題)試卷后附參考答案
- GB/T 29498-2024木門窗通用技術(shù)要求
- 《職業(yè)院校與本科高校對(duì)口貫通分段培養(yǎng)協(xié)議書》
- GJB9001C質(zhì)量管理體系要求-培訓(xùn)專題培訓(xùn)課件
- 人教版(2024)英語(yǔ)七年級(jí)上冊(cè)單詞表
- 中醫(yī)養(yǎng)生產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì)分析
- 2023年浙江省溫州市中考數(shù)學(xué)真題含解析
- 陜西省榆林市各縣區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政村村莊村名居民村民委員會(huì)明細(xì)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論