2024年化妝學校實習協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年化妝學校實習協(xié)議本合同目錄一覽第一條實習生的基本信息1.1實習生姓名1.2實習生性別1.3實習生身份證號碼1.4實習生學歷1.5實習生所學專業(yè)第二條實習生的實習內容2.1實習生的實習崗位2.2實習生的實習任務2.3實習生的實習期限第三條實習生的權利與義務3.1實習生的權利3.2實習生的義務第四條實習單位的權利與義務4.1實習單位的權利4.2實習單位的義務第五條實習期間的管理與指導5.1實習期間的日常管理5.2實習期間的業(yè)務指導第六條實習生的待遇6.1實習生的工資待遇6.2實習生的福利待遇第七條實習生的評價與反饋7.1實習生的定期評價7.2實習生的反饋與建議第八條合同的解除與終止8.1合同解除的條件8.2合同終止的條件第九條違約責任9.1實習生違約責任9.2實習單位違約責任第十條爭議解決方式10.1雙方協(xié)商解決10.2請求第三方調解10.3向人民法院提起訴訟第十一條合同的生效、修改與解除11.1合同的生效條件11.2合同的修改11.3合同的解除第十二條其他約定12.1雙方的其他約定第十三條合同的附件13.1實習生的簡歷13.2實習單位的相關資質證明第十四條合同的簽署14.1雙方簽署的合同正本14.2雙方簽署的合同副本第一部分：合同如下：第一條實習生的基本信息1.1實習生姓名：1.2實習生性別：男1.3實習生身份證號碼：11010519950101001X1.4實習生學歷：本科1.5實習生所學專業(yè)：化妝品科學與應用第二條實習生的實習內容2.1實習生的實習崗位：化妝師助理2.2實習生的實習任務：2.2.1參與化妝課程的教學輔助2.2.2協(xié)助化妝師進行化妝造型設計2.2.3學習并掌握化妝技巧和美容知識2.3實習生的實習期限：自2024年3月1日至2024年9月1日，共計6個月第三條實習生的權利與義務3.1實習生的權利：3.1.1獲得實習單位提供的實習崗位和相關培訓3.1.2獲得實習單位規(guī)定的實習報酬3.1.3在實習期間，享有與正式員工同等的學習和成長機會3.2實習生的義務：3.2.1遵守實習單位的規(guī)章制度，服從實習單位的管理3.2.2按照實習單位的安排，認真完成實習任務3.2.3保護實習單位的商業(yè)秘密和技術秘密第四條實習單位的權利與義務4.1實習單位的權利：4.1.1對實習生進行業(yè)務指導和培訓4.1.2對實習生的工作進行評價和反饋4.1.3要求實習生遵守實習期間的規(guī)章制度4.2實習單位的義務：4.2.1為實習生提供實習崗位和相關培訓4.2.2按時支付實習生的實習報酬4.2.3保障實習生的安全和健康，提供必要的工作條件第五條實習期間的管理與指導5.1實習期間的日常管理：5.1.1實習單位應指定專人負責實習生的日常管理工作5.1.2實習生應遵守實習單位的考勤制度，按時上下班5.1.3實習單位應定期組織實習生進行業(yè)務培訓和技能提升5.2實習期間的業(yè)務指導：5.2.1實習單位應為實習生提供專業(yè)的業(yè)務指導和培訓5.2.2實習生應積極參與實習單位的業(yè)務活動，主動請教和學習5.2.3實習單位應對實習生的工作成果進行評價和反饋，幫助實習生提高業(yè)務水平第六條實習生的待遇6.1實習生的工資待遇：實習生每月工資為人民幣2000元，按實際出勤天數(shù)計算6.2實習生的福利待遇：6.2.1實習單位不為實習生提供住宿，實習生需自行解決住宿問題6.2.2實習期間，實習生發(fā)生的人身意外傷害事故，實習單位不承擔任何法律責任6.2.3實習生如需請假，應提前向實習單位提出申請，并經(jīng)批準后方可離開實習單位第八條合同的解除與終止8.1合同解除的條件：8.1.1實習生因個人原因提前解除合同的，應提前30日書面通知實習單位8.1.2實習單位因實習生嚴重違反規(guī)章制度或合同約定解除合同的，應提前書面通知實習生8.1.3合同期滿，雙方未續(xù)簽，合同自然解除8.2合同終止的條件：8.2.1實習生因健康原因不能繼續(xù)實習的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，合同可以終止8.2.2實習單位因業(yè)務調整或裁減人員，需要終止合同的，應提前書面通知實習生8.2.3合同約定的實習期限屆滿，雙方未續(xù)簽，合同自然終止第九條違約責任9.1實習生違約責任：9.1.1實習生未按約定提前解除合同的，應支付實習單位違約金，違約金為實習期間工資的20%9.1.2實習生未按約定完成實習任務的，應承擔相應的經(jīng)濟責任9.2實習單位違約責任：9.2.1實習單位未按約定支付實習工資的，應支付實習生違約金，違約金為應支付工資的20%9.2.2實習單位未按約定提供實習條件的，應承擔相應的經(jīng)濟責任第十條爭議解決方式10.1雙方協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決10.2請求第三方調解：協(xié)商不成的，任何一方均可向所在地的勞動爭議調解委員會申請調解10.3向人民法院提起訴訟：調解不成的，雙方同意向有管轄權的人民法院提起訴訟第十一條合同的生效、修改與解除11.1合同的生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效11.2合同的修改：合同的修改應由雙方協(xié)商一致，并書面確認11.3合同的解除：合同的解除應按照第八條的規(guī)定執(zhí)行第十二條其他約定12.1雙方的其他約定：本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力第十三條合同的附件13.1實習生的簡歷：附實習生的個人簡歷一份，作為合同附件13.2實習單位的相關資質證明：附實習單位的企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本、組織機構代碼證副本等相關資質證明，作為合同附件第十四條合同的簽署14.1雙方簽署的合同正本：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效14.2雙方簽署的合同副本：本合同的副本用于備查，甲乙雙方各執(zhí)一份第二部分：第三方介入后的修正鑒于本合同在履行過程中可能涉及到第三方的權益，為保證合同的順利進行，明確各方的權利和義務，特制定本部分。第一條第三方概念界定1.1第三方是指除甲乙雙方外，與本合同有關聯(lián)的其他個人或組織。第三方包括但不限于中介方、客戶、供應商、合作伙伴等。第二條第三方介入的情形2.1第三方介入的情形包括但不限于：2.1.1甲乙雙方在履行合同過程中，需要依賴第三方提供的產(chǎn)品或服務；2.1.2甲乙雙方在履行合同過程中，涉及到第三方的權益；2.1.3甲乙雙方在履行合同過程中，需要第三方提供擔?；騾f(xié)助。第三條第三方責任3.1第三方介入合同的，應視為第三方已知本合同的內容，并同意遵守本合同的約定；3.2第三方應按照甲乙雙方的約定，履行其在合同中的義務；3.3第三方未履行其在合同中的義務，導致甲乙雙方損失的，第三方應承擔相應的責任。第四條第三方責任限額4.1除非本合同另有約定，第三方對甲乙雙方的損失承擔的責任限額不超過其在本合同中獲得的好處；4.2第三方對本合同的履行承擔連帶責任，但甲乙雙方另有約定的除外；4.3第三方對甲乙雙方的損失承擔的責任，不得超過其應當承擔的合同義務。第五條第三方權益的保障5.1甲乙雙方應尊重第三方的合法權益，不得損害第三方的利益；5.2甲乙雙方在履行合同過程中，涉及第三方權益的，應與第三方協(xié)商解決；5.3甲乙雙方與第三方發(fā)生糾紛的，應盡量通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法解決。第六條第三方與其他各方的關系6.1第三方與甲乙雙方是獨立的法律主體，彼此之間不存在隸屬關系；6.2第三方與甲乙雙方之間的合同關系，不影響甲乙雙方之間的合同關系；6.3第三方對甲乙雙方的債務，不視為甲乙雙方的債務。第七條第三方介入合同的程序7.1第三方愿意介入本合同的，應向甲乙雙方提出書面申請，并經(jīng)甲乙雙方同意；7.2甲乙雙方與第三方簽訂補充協(xié)議，明確第三方的權利和義務；7.3補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第八條第三方違約責任8.1第三方未履行其在補充協(xié)議中的義務，導致甲乙雙方損失的，第三方應承擔相應的違約責任；8.2第三方違約，甲乙雙方有權要求第三方承擔違約金、損害賠償?shù)蓉熑?。第九條爭議解決9.1甲乙雙方與第三方之間的爭議，應通過友好協(xié)商解決；9.2協(xié)商不成的，任何一方均有權向所在地的人民法院提起訴訟。第十條本部分與本合同其他條款的關系10.1本部分是本合同的附件，與本合同具有同等法律效力；10.2本部分的修改和解除，應按照本合同第十一條的規(guī)定執(zhí)行。第十一條本部分的生效、修改與解除11.1本部分自雙方簽字蓋章之日起生效；11.2本部分的修改和解除，應按照本合同第十一條的規(guī)定執(zhí)行。第十二條其他約定12.1本部分未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充，補充協(xié)議與本部分具有同等法律效力。本部分一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。本部分的修改和解除，按照本合同第十一條的規(guī)定執(zhí)行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：實習生的簡歷詳細要求：簡歷應包括實習生的個人基本信息、教育背景、實習經(jīng)歷、技能特長等，需真實、完整。附件2：實習單位的相關資質證明詳細要求：包括實習單位的營業(yè)執(zhí)照副本、組織機構代碼證副本、稅務登記證副本等，需保持有效期內，且信息清晰可辨。附件3：實習協(xié)議書詳細要求：實習協(xié)議書應詳細列明甲乙雙方的權責義務，包括但不限于實習崗位、實習期限、實習報酬、保險福利等內容。附件4：實習生考勤記錄詳細要求：記錄實習生在實習期間的出勤情況，包括上班時間、下班時間、請假記錄等。附件5：實習生工作表現(xiàn)評價詳細要求：實習單位應對實習生的工作表現(xiàn)進行定期評價，評價內容應包括實習生的工作態(tài)度、業(yè)務能力、團隊協(xié)作等方面。附件6：實習單位提供的培訓證明詳細要求：實習單位應為實習生提供相關的業(yè)務培訓，并提供培訓證明，證明應包括培訓時間、培訓內容、培訓效果等。附件7：實習單位提供的業(yè)績證明詳細要求：實習單位應為實習生提供實習期間的業(yè)績證明，證明應包括實習生參與的項目、取得的成績等。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.實習生未按約定提前解除合同2.實習生未按約定完成實習任務3.實習單位未按約定支付實習工資4.實習單位未按約定提供實習條件5.甲乙雙方未按約定履行合同義務責任認定標準：1.違約金：違約方應支付給對方合同金額的20%作為違約金。2.損害賠償：違約方應賠償因違約給對方造成的直接經(jīng)濟損失。3.合同解除：違約方應承擔合同解除的責任，并支付給對方因此造成的損失。示例說明：如實習生未按約定提前解除合同，實習單位可以要求實習生支付違約金，并賠償因實習生違約而導致的直接經(jīng)濟損失。說明三：法律名詞及解釋：1.實習生：指在化妝學校實習