2024年出差與補(bǔ)貼補(bǔ)充規(guī)定(勞動(dòng)合同)

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年出差與補(bǔ)貼補(bǔ)充規(guī)定(勞動(dòng)合同)本合同目錄一覽1.出差范圍與目的地1.1國(guó)內(nèi)出差1.2國(guó)際出差2.出差申請(qǐng)流程2.1出差計(jì)劃提交2.2出差審批流程2.3出差申請(qǐng)取消與修改3.差旅費(fèi)用報(bào)銷3.1交通費(fèi)用3.2住宿費(fèi)用3.3餐飲費(fèi)用3.4額外費(fèi)用4.出差補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)4.1日補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)4.2夜間補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)4.3交通補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)5.出差期間工作職責(zé)5.1工作交接5.2遠(yuǎn)程工作溝通5.3出差期間任務(wù)完成6.出差時(shí)間與期限6.1出差起始時(shí)間6.2出差結(jié)束時(shí)間6.3特殊情況下延期處理7.出差期間的福利保障7.1醫(yī)療保險(xiǎn)7.2意外傷害保險(xiǎn)7.3出差期間的年假處理8.出差期間的通訊費(fèi)用8.1國(guó)內(nèi)通訊費(fèi)用8.2國(guó)際通訊費(fèi)用9.出差期間的住宿安排9.1住宿標(biāo)準(zhǔn)9.2住宿預(yù)訂9.3住宿變更與取消10.出差期間的交通安排10.1交通工具選擇10.2交通票務(wù)預(yù)訂10.3交通意外處理11.出差期間的保密協(xié)議11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違約責(zé)任12.出差期間的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬12.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)定義12.2歸屬原則12.3權(quán)益分配13.出差期間的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理13.1爭(zhēng)議類型13.2調(diào)解與仲裁13.3法律適用14.合同的生效、變更與終止14.1合同生效條件14.2合同變更程序14.3合同終止條件及后續(xù)事宜第一部分：合同如下：第一條出差范圍與目的地1.1國(guó)內(nèi)出差（1）本合同所述國(guó)內(nèi)出差是指員工因工作原因，離開常駐工作地點(diǎn)（以員工人事檔案所在地為準(zhǔn)）到公司國(guó)內(nèi)其他分支機(jī)構(gòu)、合作伙伴單位、項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)等進(jìn)行的工作出差。（2）員工在國(guó)內(nèi)出差期間，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，尊重當(dāng)?shù)仫L(fēng)俗習(xí)慣，維護(hù)公司形象。1.2國(guó)際出差（1）本合同所述國(guó)際出差是指員工因工作原因，離開常駐工作地點(diǎn)（以員工人事檔案所在地為準(zhǔn)）到公司海外分支機(jī)構(gòu)、合作伙伴單位、項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)等進(jìn)行的工作出差。（2）員工在國(guó)際出差期間，應(yīng)遵守國(guó)際法律法規(guī)，尊重當(dāng)?shù)仫L(fēng)俗習(xí)慣，維護(hù)公司形象。第二條出差申請(qǐng)流程2.1出差計(jì)劃提交（1）員工如需進(jìn)行出差，應(yīng)提前向直屬上級(jí)提交書面出差計(jì)劃，包括但不限于出差時(shí)間、地點(diǎn)、目的、預(yù)計(jì)費(fèi)用等。（2）直屬上級(jí)應(yīng)在收到出差計(jì)劃后的3個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行審批，并將審批結(jié)果通知申請(qǐng)人。2.2出差審批流程（1）直屬上級(jí)審批通過后，將出差計(jì)劃提交至人力資源部進(jìn)行備案。（2）人力資源部根據(jù)公司年度預(yù)算及實(shí)際出差需求，對(duì)出差計(jì)劃進(jìn)行審核，如有需要，可對(duì)出差時(shí)間、地點(diǎn)等進(jìn)行調(diào)整。（3）人力資源部審核通過后，將出差計(jì)劃通知申請(qǐng)人，并安排相關(guān)出差事宜。2.3出差申請(qǐng)取消與修改（1）如員工需取消或修改出差計(jì)劃，應(yīng)提前5個(gè)工作日向直屬上級(jí)提出書面申請(qǐng)，并說明原因。（2）直屬上級(jí)應(yīng)在收到申請(qǐng)后的2個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行審批，并將審批結(jié)果通知申請(qǐng)人。（3）如審批通過，人力資源部根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整出差計(jì)劃。第三條差旅費(fèi)用報(bào)銷3.1交通費(fèi)用（1）員工出差期間的交通費(fèi)用，按公司規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。（2）員工應(yīng)選擇經(jīng)濟(jì)合理、符合出差目的地的交通方式。3.2住宿費(fèi)用（1）員工出差期間的住宿費(fèi)用，按公司規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。（2）員工應(yīng)選擇符合出差目的地的住宿標(biāo)準(zhǔn)。3.3餐飲費(fèi)用（1）員工出差期間的餐飲費(fèi)用，按公司規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。（2）員工應(yīng)合理控制餐飲費(fèi)用，不得浪費(fèi)。3.4額外費(fèi)用（1）員工出差期間產(chǎn)生的額外費(fèi)用，包括但不限于電話費(fèi)、交通違章罰款等，原則上不予報(bào)銷。（2）如確需報(bào)銷額外費(fèi)用，員工應(yīng)提前向直屬上級(jí)申請(qǐng)，并經(jīng)批準(zhǔn)后，按公司規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。第四條出差補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)4.1日補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)（1）員工國(guó)內(nèi)出差的日補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為人民幣200元。（2）員工國(guó)際出差的日補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為人民幣500元。4.2夜間補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)（1）員工在國(guó)內(nèi)出差期間，如實(shí)際工作時(shí)間超過12小時(shí)，可申請(qǐng)夜間補(bǔ)助，標(biāo)準(zhǔn)為人民幣100元。（2）員工在國(guó)際出差期間，如實(shí)際工作時(shí)間超過12小時(shí)，可申請(qǐng)夜間補(bǔ)助，標(biāo)準(zhǔn)為人民幣200元。4.3交通補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)（1）員工在國(guó)內(nèi)出差期間，如實(shí)際發(fā)生的交通費(fèi)用低于公司規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，可按實(shí)際發(fā)生費(fèi)用報(bào)銷。（2）員工在國(guó)際出差期間，如實(shí)際發(fā)生的交通費(fèi)用低于公司規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，可按實(shí)際發(fā)生費(fèi)用報(bào)銷。第五條出差期間工作職責(zé)5.1工作交接（1）員工在出差前，應(yīng)與同事充分溝通，確保工作交接順利。（2）員工在出差期間，應(yīng)確保工作進(jìn)度不受影響，及時(shí)處理工作中出現(xiàn)的問題。5.2遠(yuǎn)程工作溝通（1）員工在出差期間，應(yīng)保持與同事、客戶的溝通，確保工作順利進(jìn)行。（2）員工應(yīng)充分利用遠(yuǎn)程溝通工具，如電話、郵件、視頻會(huì)議等，保持工作聯(lián)系。5.3出差期間任務(wù)完成（1）員工在出差期間，應(yīng)確保完成公司安排的任務(wù)，如有特殊情況，應(yīng)及時(shí)向直屬上級(jí)匯報(bào)。第六條出差時(shí)間與期限6.1出差起始時(shí)間（1）員工出差起始時(shí)間以公司批準(zhǔn)的出差計(jì)劃為準(zhǔn)。（2）員工應(yīng)按照批準(zhǔn)的出差計(jì)劃準(zhǔn)時(shí)出發(fā)。6.2出差結(jié)束時(shí)間（1）第八條出差期間的福利保障8.1醫(yī)療保險(xiǎn)（1）員工出差期間，公司為其購買醫(yī)療保險(xiǎn)，確保員工在出差期間發(fā)生疾病、意外等情況時(shí)，能得到及時(shí)的醫(yī)療救治。（2）員工在出差期間如需就醫(yī)，應(yīng)選擇符合醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)。8.2意外傷害保險(xiǎn)（1）員工出差期間，公司為其購買意外傷害保險(xiǎn)，保障員工在出差期間的人身安全。（2）員工在出差期間如發(fā)生意外傷害，應(yīng)立即向公司報(bào)告，并按照保險(xiǎn)公司的要求提供相關(guān)證明材料。8.3出差期間的年假處理（1）員工在出差期間，如有年假需求，應(yīng)在出差前向直屬上級(jí)提出申請(qǐng)，并經(jīng)批準(zhǔn)后，按公司規(guī)定享受年假。（2）員工在出差期間享受年假，不影響其出差任務(wù)的完成。第九條出差期間的通訊費(fèi)用9.1國(guó)內(nèi)通訊費(fèi)用（1）員工在國(guó)內(nèi)出差期間，如需使用公司提供的手機(jī)卡，應(yīng)向人力資源部申請(qǐng)。（2）員工在國(guó)內(nèi)出差期間，通訊費(fèi)用按公司規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。9.2國(guó)際通訊費(fèi)用（1）員工在國(guó)際出差期間，如需使用公司提供的國(guó)際手機(jī)卡，應(yīng)向人力資源部申請(qǐng)。（2）員工在國(guó)際出差期間，通訊費(fèi)用按公司規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。第十條出差期間的住宿安排9.1住宿標(biāo)準(zhǔn)（1）員工在國(guó)內(nèi)出差期間的住宿標(biāo)準(zhǔn)為單人標(biāo)間，如特殊情況需入住單間，需經(jīng)直屬上級(jí)批準(zhǔn)。9.2住宿預(yù)訂（1）員工在國(guó)內(nèi)出差期間，住宿預(yù)訂由人力資源部統(tǒng)一安排。（2）員工在國(guó)際出差期間，住宿預(yù)訂由員工自行安排，并提供發(fā)票報(bào)銷。9.3住宿變更與取消（1）員工在出差期間，如需變更或取消住宿，應(yīng)提前向人力資源部或直屬上級(jí)報(bào)告，并說明原因。第十一條出差期間的交通安排10.1交通工具選擇（1）員工在國(guó)內(nèi)出差期間，交通工具選擇應(yīng)遵循經(jīng)濟(jì)、合理、安全的原則。（2）員工在國(guó)際出差期間，交通工具選擇應(yīng)遵循公司規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。10.2交通票務(wù)預(yù)訂（1）員工在國(guó)內(nèi)出差期間，交通票務(wù)預(yù)訂由人力資源部統(tǒng)一安排。（2）員工在國(guó)際出差期間，交通票務(wù)預(yù)訂由員工自行安排，并提供發(fā)票報(bào)銷。10.3交通意外處理（1）員工在出差期間，如發(fā)生交通意外，應(yīng)立即向公司報(bào)告，并按照公司的要求提供相關(guān)證明材料。第十二條出差期間的保密協(xié)議11.1保密內(nèi)容（1）員工在出差期間，接觸到的公司機(jī)密信息、商業(yè)秘密等，應(yīng)嚴(yán)格保密。（2）員工在出差期間，不得泄露公司的內(nèi)部信息、客戶信息等。11.2保密期限（1）員工在出差期間所涉及的保密信息，保密期限為公司規(guī)定的時(shí)間。（2）員工在出差結(jié)束后，仍需按照公司規(guī)定繼續(xù)保密。11.3違約責(zé)任（1）員工在出差期間違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（2）員工在出差期間泄露公司機(jī)密信息，公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并追究其法律責(zé)任。第十三條出差期間的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬12.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)定義（1）員工在出差期間所創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)、計(jì)算機(jī)軟件等。（2）員工在出差期間所參與的知識(shí)產(chǎn)權(quán)申請(qǐng)、登記、維護(hù)等，均歸公司所有。12.2歸屬原則（1）員工在出差期間所創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，無論是否利用公司資源，均歸公司所有。（2）員工在出差期間所參與的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，如涉及公司資源，歸公司所有。12.3權(quán)益分配（1）員工在出差期間所創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，公司可根據(jù)實(shí)際情況給予員工適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)。（2）員工在出差期間所參與的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，公司可根據(jù)實(shí)際情況給予員工相應(yīng)的權(quán)益分配。第十四條合同的生效、變更與終止13.1合同生效條件（1）本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。（2）員工在簽訂合同后，應(yīng)按照合同約定履行各項(xiàng)義務(wù)。13第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的概念與范圍1.1第三方介入的概念在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外，與合同有關(guān)聯(lián)但并非合同當(dāng)事人的一方。第三方介入是指在甲乙雙方履行合同過程中，由于某些原因，需要第三方參與協(xié)助完成合同約定的義務(wù)或責(zé)任。1.2第三方介入的范圍第三方介入包括但不限于中介方、服務(wù)提供商、咨詢機(jī)構(gòu)、監(jiān)管機(jī)構(gòu)、專業(yè)評(píng)審機(jī)構(gòu)等。第三方介入的情形包括但不限于合同履行過程中的技術(shù)支持、咨詢服務(wù)、質(zhì)量監(jiān)督、安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等。第二條第三方介入的程序與條件2.1第三方介入的程序當(dāng)甲乙雙方在履行合同過程中需要第三方介入時(shí)，應(yīng)提前書面通知對(duì)方，并說明介入的原因、范圍、方式等。雙方應(yīng)就第三方的選擇、職責(zé)、權(quán)利等進(jìn)行協(xié)商，并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。2.2第三方介入的條件（1）第三方具備介入所需的專業(yè)能力、資質(zhì)和信譽(yù)。（2）第三方與甲乙雙方無利益沖突。（3）第三方介入不會(huì)損害甲乙雙方的合法權(quán)益。第三條第三方介入后的合同修正3.1額外條款的增加（1）第三方介入的范圍與職責(zé)。（2）第三方的權(quán)利與義務(wù)。（3）第三方與甲乙雙方的責(zé)任劃分。3.2第三方責(zé)任的明確甲乙雙方應(yīng)明確第三方的責(zé)任限額，包括但不限于：（1）第三方在履行合同過程中造成的損失賠償責(zé)任。（2）第三方因過錯(cuò)導(dǎo)致合同違約的責(zé)任。（3）第三方侵犯甲乙雙方合法權(quán)益的責(zé)任。3.3第三方與其他各方的關(guān)系第三方介入后，甲乙雙方與第三方之間的關(guān)系如下：（1）甲乙雙方與第三方之間簽訂的補(bǔ)充協(xié)議具有法律效力。（2）第三方應(yīng)按照補(bǔ)充協(xié)議的約定履行義務(wù)，甲乙雙方應(yīng)提供必要的協(xié)助。（3）第三方如未能履行義務(wù)，甲乙雙方有權(quán)要求其承擔(dān)違約責(zé)任。第四條第三方介入的終止與解除4.1第三方介入的終止當(dāng)?shù)谌酵瓿山槿胧马?xiàng)后，甲乙雙方應(yīng)終止第三方介入。雙方應(yīng)簽署書面終止協(xié)議，明確終止日期、終止原因等。4.2第三方介入的解除如第三方未能按照約定履行義務(wù)，甲乙雙方有權(quán)解除第三方介入。解除第三方介入的決定應(yīng)書面通知第三方，并說明解除原因。第五條第三方介入的爭(zhēng)議解決5.1第三方介入爭(zhēng)議的解決方式（1）提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。（2）向人民法院提起訴訟。5.2第三方介入爭(zhēng)議的管轄法院（1）如甲乙雙方與第三方之間有明確的仲裁協(xié)議，爭(zhēng)議應(yīng)提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。（2）如甲乙雙方與第三方之間未簽訂仲裁協(xié)議，爭(zhēng)議應(yīng)向合同履行地人民法院提起訴訟。第六條第三方介入的權(quán)益保護(hù)6.1第三方介入的權(quán)益保護(hù)措施甲乙雙方應(yīng)采取必要措施，保障第三方的合法權(quán)益，包括但不限于：（1）確保第三方按照約定履行義務(wù)。（2）及時(shí)支付第三方應(yīng)得的費(fèi)用。（3）維護(hù)第三方在合同履行過程中的形象。6.2第三方介入的權(quán)益侵害處理如甲乙雙方侵害第三方的合法權(quán)益，第三方有權(quán)要求甲乙雙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，包括但不限于：（1）賠償?shù)谌揭蚝贤男惺艿降膿p失。（2）支付第三方因合同履行所付出的費(fèi)用。（3）賠償?shù)谌揭蚝贤男惺艿降穆曌u(yù)損害。本部分修正條款自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。本部分修正條款與本合同具有同等法律效力。如本部分修正條款與本合同其他條款沖突，以本部分修正條款為準(zhǔn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表1.出差申請(qǐng)表：用于員工申請(qǐng)出差，包括出差時(shí)間、地點(diǎn)、目的、預(yù)計(jì)費(fèi)用等。2.出差計(jì)劃審批表：用于直屬上級(jí)審批出差計(jì)劃，包括審批意見、審批結(jié)果等。3.出差費(fèi)用報(bào)銷單：用于員工報(bào)銷差旅費(fèi)用，包括費(fèi)用項(xiàng)目、金額、報(bào)銷憑證等。4.出差補(bǔ)助申請(qǐng)表：用于員工申請(qǐng)出差補(bǔ)助，包括補(bǔ)助項(xiàng)目、金額、補(bǔ)助憑證等。5.出差任務(wù)書：用于明確員工出差期間的工作任務(wù)和責(zé)任，包括任務(wù)內(nèi)容、完成標(biāo)準(zhǔn)等。7.保密協(xié)議：用于明確員工在出差期間對(duì)保密信息的保護(hù)責(zé)任。8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議：用于明確員工在出差期間創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬問題。9.第三方介入?yún)f(xié)議：用于明確第三方介入的程序、條件、范圍、責(zé)任等。10.終止第三方介入?yún)f(xié)議：用于明確終止第三方介入的程序、條件、責(zé)任等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.員工未按約定時(shí)間、地點(diǎn)、目的進(jìn)行出差，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于：（1）承擔(dān)因此產(chǎn)生的額外費(fèi)用。（2）承擔(dān)因此造成的損失賠償責(zé)任。2.員工未按約定完成出差任務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于：（1）承擔(dān)因此產(chǎn)生的額外費(fèi)用。（2）承擔(dān)因此造成的損失賠償責(zé)任。3.員工在出差期間泄露公司機(jī)