(2024版)停薪留職員工心理輔導(dǎo)協(xié)議合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

(2024版)停薪留職員工心理輔導(dǎo)協(xié)議合同本合同目錄一覽第一條定義與解釋1.1停薪留職1.2員工心理輔導(dǎo)1.3協(xié)議合同第二條協(xié)議主體2.1甲方：__________公司2.2乙方：__________（員工姓名）第三條停薪留職期限3.1甲方同意自協(xié)議簽訂之日起，乙方停薪留職期限為_(kāi)_____個(gè)月。第四條員工心理輔導(dǎo)內(nèi)容4.1甲方應(yīng)提供專業(yè)的心理輔導(dǎo)服務(wù)，包括但不限于：4.1.1心理咨詢4.1.2心理評(píng)估4.1.3心理干預(yù)4.1.4心理康復(fù)第五條心理輔導(dǎo)人員資質(zhì)5.1.1具有國(guó)家認(rèn)可的心理咨詢師資格證書5.1.2具備相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)第六條心理輔導(dǎo)時(shí)間安排6.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的需求和時(shí)間安排，提供心理輔導(dǎo)服務(wù)。第七條心理輔導(dǎo)費(fèi)用7.1甲方承擔(dān)乙方在停薪留職期間的心理輔導(dǎo)費(fèi)用。第八條保密條款8.1雙方對(duì)在協(xié)議執(zhí)行過(guò)程中獲知的對(duì)方商業(yè)秘密、個(gè)人隱私等敏感信息予以保密。第九條協(xié)議終止與解除9.1在協(xié)議期限內(nèi)，如乙方重新回到工作崗位，本協(xié)議自動(dòng)終止。9.2如乙方在停薪留職期間提出解除協(xié)議，需提前通知甲方。第十條法律適用與爭(zhēng)議解決10.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。10.2凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。第十一條違約責(zé)任11.1如甲方未按約定提供心理輔導(dǎo)服務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.2如乙方在停薪留職期間違反本協(xié)議的保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十二條其他條款12.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。12.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十三條附件13.1乙方心理咨詢記錄13.2乙方心理評(píng)估報(bào)告13.3乙方心理干預(yù)計(jì)劃第十四條簽署日期14.1本協(xié)議由甲乙雙方于______年______月______日簽署。第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1停薪留職本協(xié)議所稱“停薪留職”是指乙方因個(gè)人原因，在未經(jīng)甲方同意的情況下，自協(xié)議簽訂之日起，暫時(shí)停止在甲方的工作，且甲方在此期間不支付乙方工資。1.2員工心理輔導(dǎo)本協(xié)議所稱“員工心理輔導(dǎo)”是指甲方為乙方在停薪留職期間提供的一系列心理支持和服務(wù)，包括但不限于心理咨詢、心理評(píng)估、心理干預(yù)和心理康復(fù)等。1.3協(xié)議合同本協(xié)議是甲方與乙方就停薪留職期間乙方心理輔導(dǎo)事項(xiàng)達(dá)成的書面協(xié)議，具有法律效力。第二條協(xié)議主體2.1甲方：__________公司甲方是一家合法成立并有效運(yùn)營(yíng)的公司，具有完全民事行為能力。2.2乙方：__________（員工姓名）乙方是甲方的正式員工，與甲方建立了勞動(dòng)關(guān)系。第三條停薪留職期限3.1甲方同意自協(xié)議簽訂之日起，乙方停薪留職期限為_(kāi)_____個(gè)月。甲方在此期限內(nèi)不支付乙方工資，但應(yīng)履行本協(xié)議約定的其他義務(wù)。第四條員工心理輔導(dǎo)內(nèi)容4.1甲方應(yīng)提供專業(yè)的心理輔導(dǎo)服務(wù)，包括但不限于：4.1.1心理咨詢甲方應(yīng)安排專業(yè)心理咨詢師為乙方提供心理咨詢服務(wù)，以幫助乙方解決心理問(wèn)題，提高心理素質(zhì)。心理咨詢師應(yīng)具備國(guó)家認(rèn)可的心理咨詢師資格證書。4.1.2心理評(píng)估甲方應(yīng)安排專業(yè)心理評(píng)估師對(duì)乙方進(jìn)行心理評(píng)估，以了解乙方的心理狀況和需求。心理評(píng)估師應(yīng)具備國(guó)家認(rèn)可的心理評(píng)估師資格證書。4.1.3心理干預(yù)甲方應(yīng)根據(jù)乙方的心理評(píng)估結(jié)果，為乙方提供針對(duì)性的心理干預(yù)服務(wù)，以幫助乙方解決心理問(wèn)題。心理干預(yù)師應(yīng)具備國(guó)家認(rèn)可的心理干預(yù)師資格證書。4.1.4心理康復(fù)甲方應(yīng)根據(jù)乙方的心理干預(yù)效果，為乙方提供心理康復(fù)服務(wù)，以幫助乙方恢復(fù)正常心理狀態(tài)。心理康復(fù)師應(yīng)具備國(guó)家認(rèn)可的心理康復(fù)師資格證書。第五條心理輔導(dǎo)人員資質(zhì)5.1.1具有國(guó)家認(rèn)可的心理咨詢師資格證書心理輔導(dǎo)人員應(yīng)具備國(guó)家認(rèn)可的心理咨詢師資格證書，以保證其專業(yè)水平和業(yè)務(wù)能力。5.1.2具備相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)心理輔導(dǎo)人員應(yīng)具備相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，以保證其能夠?yàn)橐曳教峁└哔|(zhì)量的心理輔導(dǎo)服務(wù)。第六條心理輔導(dǎo)時(shí)間安排6.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的需求和時(shí)間安排，提供心理輔導(dǎo)服務(wù)。甲方應(yīng)保證乙方的心理輔導(dǎo)服務(wù)時(shí)間不少于每周一次，每次不少于1小時(shí)。6.2甲方應(yīng)盡量安排心理輔導(dǎo)服務(wù)在乙方的工作時(shí)間之外，以避免影響乙方的正常工作。6.3甲方應(yīng)根據(jù)乙方的心理狀況和進(jìn)展，適時(shí)調(diào)整心理輔導(dǎo)服務(wù)的時(shí)間和頻率。第八條保密條款8.1雙方對(duì)在協(xié)議執(zhí)行過(guò)程中獲知的對(duì)方商業(yè)秘密、個(gè)人隱私等敏感信息予以保密。8.2乙方同意不得向任何第三方透露本協(xié)議的內(nèi)容和甲方的商業(yè)秘密、個(gè)人隱私等敏感信息，除非法律有明確規(guī)定或經(jīng)甲方書面同意。8.3甲方同意不得向任何第三方透露乙方的個(gè)人隱私和敏感信息，除非法律有明確規(guī)定或經(jīng)乙方書面同意。第九條協(xié)議終止與解除9.1在協(xié)議期限內(nèi)，如乙方重新回到工作崗位，本協(xié)議自動(dòng)終止。9.2如乙方在停薪留職期間提出解除協(xié)議，需提前通知甲方，通知期限為_(kāi)_____天。9.3甲方在收到乙方解除協(xié)議的通知后，應(yīng)立即停止提供心理輔導(dǎo)服務(wù)，并按照乙方的需求和時(shí)間安排，安排乙方辦理相關(guān)手續(xù)。第十條法律適用與爭(zhēng)議解決10.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。10.2凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。第十一條違約責(zé)任11.1如甲方未按約定提供心理輔導(dǎo)服務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.2如乙方在停薪留職期間違反本協(xié)議的保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.3甲方未按約定提供心理輔導(dǎo)服務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方繼續(xù)履行協(xié)議，并按照約定承擔(dān)違約責(zé)任。第十二條其他條款12.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。12.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.3本協(xié)議的修改和補(bǔ)充，應(yīng)由甲乙雙方共同協(xié)商一致，并以書面形式作出。12.4本協(xié)議的任何條款不影響甲方對(duì)乙方的管理和指揮權(quán)。第十三條附件13.1乙方心理咨詢記錄13.2乙方心理評(píng)估報(bào)告13.3乙方心理干預(yù)計(jì)劃13.4乙方心理康復(fù)計(jì)劃第十四條簽署日期14.1本協(xié)議由甲乙雙方于______年______月______日簽署。第二部分：第三方介入后的修正為本合同新增的第三方介入相關(guān)條款，明確第三方的概念、責(zé)任限額以及與其他各方的劃分說(shuō)明。第十五條第三方介入15.1本協(xié)議允許第三方的介入，以提供心理輔導(dǎo)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)。第三方可以是中介機(jī)構(gòu)、專業(yè)顧問(wèn)或其他有資質(zhì)的個(gè)人或組織。15.2甲方應(yīng)確保第三方的介入不會(huì)侵犯乙方的合法權(quán)益，并應(yīng)提前與乙方溝通第三方介入的相關(guān)事宜。第十六條第三方責(zé)任16.1第三方應(yīng)按照甲方的要求提供心理輔導(dǎo)服務(wù)，并應(yīng)遵守本協(xié)議的約定。16.2第三方應(yīng)對(duì)其在提供服務(wù)過(guò)程中獲知的甲乙雙方的敏感信息予以保密，并不得向任何第三方透露。16.3第三方在提供服務(wù)過(guò)程中發(fā)生的任何違約、侵權(quán)或其他違法行為，應(yīng)由第三方自行承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十七條第三方責(zé)任限額17.1第三方對(duì)甲乙雙方的任何損失或損害承擔(dān)的責(zé)任限額為人民幣_(tái)_____萬(wàn)元。17.2甲方應(yīng)與第三方就其可能對(duì)乙方造成的損失或損害承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任限額進(jìn)行協(xié)商，并在本協(xié)議中予以明確。第十八條第三方選擇與更換18.1甲方有權(quán)根據(jù)乙方的需求和第三方的服務(wù)情況，選擇或更換第三方。18.2甲方在選擇或更換第三方時(shí)，應(yīng)確保第三方具備提供心理輔導(dǎo)服務(wù)的資質(zhì)和能力。18.3甲方在選擇或更換第三方后，應(yīng)通知乙方，并告知乙方第三方提供的服務(wù)內(nèi)容和相關(guān)事宜。第十九條第三方與甲乙雙方的關(guān)系19.1第三方與甲乙雙方之間的合同關(guān)系僅限于提供心理輔導(dǎo)服務(wù)。19.2第三方不具有甲乙雙方的員工身份，不參與甲乙雙方的業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)和管理。19.3第三方在提供服務(wù)期間，應(yīng)遵守甲乙雙方的公司規(guī)章制度和行為規(guī)范。第二十條第三方介入的終止20.1在本協(xié)議有效期內(nèi)，如乙方重新回到工作崗位，第三方介入自動(dòng)終止。20.2如乙方提前解除協(xié)議或甲方與第三方解除合作關(guān)系，第三方介入自動(dòng)終止。20.3第三方因違約、侵權(quán)或其他違法行為導(dǎo)致本協(xié)議解除的，第三方介入自動(dòng)終止。第二十一條第三方介入后的手續(xù)21.1第三方介入終止后，第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，協(xié)助辦理相關(guān)手續(xù)。21.2第三方應(yīng)將所有與乙方相關(guān)的資料和信息交還給甲方，并確保乙方信息安全。21.3第三方應(yīng)按照甲乙雙方的約定，協(xié)助乙方恢復(fù)到正常的工作和生活狀態(tài)。第二十二條第三方介入的額外條款22.1本協(xié)議的任何條款不影響甲乙雙方之間的權(quán)利和義務(wù)。22.2本協(xié)議的任何條款不免除甲乙雙方對(duì)第三方的賠償責(zé)任。22.3本協(xié)議的任何條款不影響甲乙雙方對(duì)第三方的追責(zé)權(quán)利。第二十三條簽署日期23.1本協(xié)議由甲乙雙方及第三方于______年______月______日簽署。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件1：乙方心理咨詢記錄附件2：乙方心理評(píng)估報(bào)告附件3：乙方心理干預(yù)計(jì)劃附件4：乙方心理康復(fù)計(jì)劃附件5：第三方資質(zhì)證明文件附件6：第三方服務(wù)合同附件7：第三方服務(wù)費(fèi)用明細(xì)附件8：乙方停薪留職證明附件9：甲方公司規(guī)章制度附件10：甲方公司行為規(guī)范附件的詳細(xì)要求和說(shuō)明：附件1：乙方心理咨詢記錄該附件應(yīng)詳細(xì)記錄乙方在停薪留職期間參與心理咨詢的所有內(nèi)容，包括但不限于咨詢?nèi)掌凇⒆稍儠r(shí)間、咨詢師姓名、咨詢主題、咨詢過(guò)程摘要等。附件2：乙方心理評(píng)估報(bào)告該附件應(yīng)詳細(xì)描述乙方在停薪留職期間的心理評(píng)估過(guò)程和結(jié)果，包括但不限于評(píng)估方法、評(píng)估日期、評(píng)估結(jié)果、評(píng)估師姓名等。附件3：乙方心理干預(yù)計(jì)劃該附件應(yīng)詳細(xì)列出乙方在停薪留職期間的心理干預(yù)計(jì)劃，包括但不限于干預(yù)方法、干預(yù)時(shí)間表、干預(yù)目標(biāo)、干預(yù)師姓名等。附件4：乙方心理康復(fù)計(jì)劃該附件應(yīng)詳細(xì)描述乙方在停薪留職期間的心理康復(fù)計(jì)劃，包括但不限于康復(fù)方法、康復(fù)時(shí)間表、康復(fù)目標(biāo)、康復(fù)師姓名等。附件5：第三方資質(zhì)證明文件該附件應(yīng)包含第三方的資質(zhì)證明文件，包括但不限于營(yíng)業(yè)執(zhí)照、心理咨詢師資格證書、心理評(píng)估師資格證書等。附件6：第三方服務(wù)合同該附件應(yīng)詳細(xì)列出甲方與第三方簽訂的服務(wù)合同內(nèi)容，包括但不限服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用等。附件7：第三方服務(wù)費(fèi)用明細(xì)該附件應(yīng)詳細(xì)列出第三方為乙方提供服務(wù)的費(fèi)用明細(xì)，包括但不限于咨詢費(fèi)、評(píng)估費(fèi)、干預(yù)費(fèi)、康復(fù)費(fèi)等。附件8：乙方停薪留職證明該附件應(yīng)是由甲方出具的證明，證明乙方在停薪留職期間的工資及福利等情況。附件9：甲方公司規(guī)章制度該附件應(yīng)詳細(xì)列出甲方公司的規(guī)章制度，包括但不限于勞動(dòng)紀(jì)律、考勤制度、薪酬福利等。附件10：甲方公司行為規(guī)范該附件應(yīng)詳細(xì)列出甲方公司的行為規(guī)范，包括但不限于員工行為準(zhǔn)則、職業(yè)道德、保密協(xié)議等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按約定提供心理輔導(dǎo)服務(wù)。示例說(shuō)明：甲方未能在約定時(shí)間內(nèi)提供心理咨詢服務(wù)，或提供的服務(wù)不符合約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。2.第三方未按約定提供服務(wù)或違反本協(xié)議的保密條款。示例說(shuō)明：第三方未能在約定時(shí)間內(nèi)提供服務(wù)，或提供的服務(wù)不符合約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，或未履行保密義務(wù)，泄露乙方隱私。3.乙方在停薪留職期間違反本協(xié)議的保密條款。示例說(shuō)明：乙方未經(jīng)甲方同意，向第三方透露本協(xié)議的內(nèi)容和甲方的商業(yè)秘密、個(gè)人隱私等敏感信息。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方未按約定提供心理輔導(dǎo)服務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于繼續(xù)履行合同、支付違約金等。2.第三方未按約定提供服務(wù)或違反本協(xié)議的保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于繼續(xù)履行合同、支付違約金、賠償損失等。3.乙方在停薪留職期間違反本協(xié)議的保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.停薪留職：指員工在未經(jīng)公司同意的情況下，暫時(shí)停止工作，公司在此期間不支付員工工資的一種制度。2.心理輔導(dǎo)：指通過(guò)專業(yè)的心理輔導(dǎo)服務(wù)，幫助個(gè)體解決心理問(wèn)