2024專業(yè)擔(dān)保勞動協(xié)議格式

2024專業(yè)擔(dān)保勞動協(xié)議格式版A版本合同目錄一覽1.擔(dān)保協(xié)議概述1.1擔(dān)保方與被擔(dān)保方1.2擔(dān)保內(nèi)容與范圍1.3擔(dān)保期限與起始日期2.勞動者的義務(wù)與權(quán)利2.1勞動者的義務(wù)2.1.1提供真實(shí)個人信息2.1.2遵守公司規(guī)章制度2.1.3保守公司商業(yè)秘密2.2勞動者的權(quán)利2.2.1獲得勞動報(bào)酬2.2.2享受法定節(jié)假日2.2.3獲得勞動保護(hù)與培訓(xùn)3.擔(dān)保方的義務(wù)與責(zé)任3.1擔(dān)保方的義務(wù)3.1.1提供擔(dān)保3.1.2監(jiān)督勞動者的行為3.1.3協(xié)助解決勞動糾紛3.2擔(dān)保方的責(zé)任3.2.1承擔(dān)勞動者違約責(zé)任3.2.2承擔(dān)勞動者損害賠償責(zé)任3.2.3承擔(dān)勞動者侵權(quán)責(zé)任4.擔(dān)保期限與終止4.1擔(dān)保期限4.1.1固定期限4.1.2雙方協(xié)商一致解除4.1.3勞動者提前解除4.2終止條件4.2.1擔(dān)保期限屆滿4.2.2雙方協(xié)商一致終止4.2.3勞動者嚴(yán)重違約5.違約責(zé)任與爭議解決5.1勞動者違約5.1.1勞動者未履行合同義務(wù)5.1.2勞動者提供的信息不真實(shí)5.1.3勞動者違反公司規(guī)章制度5.2擔(dān)保方違約5.2.1擔(dān)保方未履行擔(dān)保義務(wù)5.2.2擔(dān)保方未提供勞動保護(hù)5.2.3擔(dān)保方未協(xié)助解決勞動糾紛5.3爭議解決5.3.1雙方協(xié)商解決5.3.2提交勞動仲裁委員會仲裁5.3.3向人民法院提起訴訟6.其他條款6.1保密協(xié)議6.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬6.3勞動合同的附件7.合同的生效、修改與解除7.1合同的生效7.2合同的修改7.3合同的解除8.合同的終止與解除后的權(quán)益處理8.1合同終止8.2解除后的權(quán)益處理9.不可抗力9.1不可抗力的定義9.2不可抗力事件的影響9.3不可抗力事件的處理10.合同的解除與終止的特殊情況10.1勞動者死亡或喪失民事行為能力10.2勞動者因病或傷殘不能履行勞動合同10.3勞動者因國家政策調(diào)整導(dǎo)致解除或終止合同11.附件11.1勞動者身份證明11.2擔(dān)保方資質(zhì)證明11.3其他相關(guān)文件12.合同的簽署與生效12.1合同簽署地點(diǎn)與時間12.2合同簽署人12.3合同生效條件13.合同的保管與復(fù)制13.1合同的正本與副本13.2合同的保管人13.3合同的復(fù)制與分發(fā)14.補(bǔ)充條款14.1雙方約定的其他事項(xiàng)14.2對合同未盡事宜的補(bǔ)充約定14.3雙方確認(rèn)的附加條款第一部分：合同如下：第一條擔(dān)保協(xié)議概述1.1擔(dān)保方與被擔(dān)保方1.2擔(dān)保內(nèi)容與范圍擔(dān)保方為被擔(dān)保方提供專業(yè)擔(dān)保服務(wù)，擔(dān)保范圍包括但不限于被擔(dān)保方在履行勞動合同過程中可能產(chǎn)生的債務(wù)、違約責(zé)任等。1.3擔(dān)保期限與起始日期擔(dān)保期限自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條勞動者的義務(wù)與權(quán)利2.1勞動者的義務(wù)2.1.1提供真實(shí)個人信息勞動者應(yīng)向被擔(dān)保方提供真實(shí)、完整、準(zhǔn)確的個人信息，包括但不限于姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式等。2.1.2遵守公司規(guī)章制度勞動者應(yīng)遵守被擔(dān)保方的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于工作紀(jì)律、保密規(guī)定、安全規(guī)定等。2.1.3保守公司商業(yè)秘密勞動者應(yīng)對被擔(dān)保方的商業(yè)秘密予以保密，不得向任何第三方泄露或公開。2.2勞動者的權(quán)利2.2.1獲得勞動報(bào)酬勞動者有權(quán)按照被擔(dān)保方的規(guī)定和合同約定獲得勞動報(bào)酬。2.2.2享受法定節(jié)假日勞動者有權(quán)享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日。2.2.3獲得勞動保護(hù)與培訓(xùn)勞動者有權(quán)享有被擔(dān)保方提供的勞動保護(hù)措施和職業(yè)培訓(xùn)。第三條擔(dān)保方的義務(wù)與責(zé)任3.1擔(dān)保方的義務(wù)3.1.1提供擔(dān)保擔(dān)保方應(yīng)按照合同約定為勞動者提供專業(yè)擔(dān)保服務(wù)。3.1.2監(jiān)督勞動者的行為擔(dān)保方應(yīng)監(jiān)督勞動者的行為，確保其符合被擔(dān)保方的規(guī)章制度要求。3.1.3協(xié)助解決勞動糾紛擔(dān)保方應(yīng)協(xié)助被擔(dān)保方和勞動者解決在勞動合同履行過程中發(fā)生的糾紛。3.2擔(dān)保方的責(zé)任3.2.1承擔(dān)勞動者違約責(zé)任勞動者違反勞動合同的約定，擔(dān)保方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.2.2承擔(dān)勞動者損害賠償責(zé)任勞動者因過錯給被擔(dān)保方造成損失的，擔(dān)保方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的損害賠償責(zé)任。3.2.3承擔(dān)勞動者侵權(quán)責(zé)任勞動者侵害被擔(dān)保方合法權(quán)益的，擔(dān)保方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的侵權(quán)責(zé)任。第四條擔(dān)保期限與終止4.1擔(dān)保期限擔(dān)保期限自勞動者正式入職之日起至勞動合同終止之日止。4.2終止條件4.2.1擔(dān)保期限屆滿擔(dān)保期限屆滿后，本擔(dān)保協(xié)議自動終止。4.2.2雙方協(xié)商一致終止雙方協(xié)商一致可以提前終止本擔(dān)保協(xié)議。4.2.3勞動者提前解除勞動者提前解除勞動合同的，本擔(dān)保協(xié)議隨之終止。第五條違約責(zé)任與爭議解決5.1勞動者違約5.1.1勞動者未履行合同義務(wù)勞動者未按照合同約定履行義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.1.2勞動者提供的信息不真實(shí)勞動者提供虛假信息的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.1.3勞動者違反公司規(guī)章制度勞動者違反被擔(dān)保方規(guī)章制度的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.2擔(dān)保方違約5.2.1擔(dān)保方未履行擔(dān)保義務(wù)擔(dān)保方未按照合同約定履行擔(dān)保義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.2.2擔(dān)保方未提供勞動保護(hù)擔(dān)保方未提供勞動保護(hù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.2.3擔(dān)保方未協(xié)助解決勞動糾紛擔(dān)保方未協(xié)助解決勞動糾紛的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.3爭議解決5.3.1雙方協(xié)商解決雙方可以協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。5.3.2提交勞動仲裁委員會仲裁雙方無法協(xié)商解決的，可以提交勞動仲裁委員會仲裁。5.3.3向人民法院提起訴訟對勞動仲裁委員會仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第六條其他條款6.1保密協(xié)議雙方同意簽訂保密協(xié)議，約定勞動者在任職期間和離職后均應(yīng)保守被擔(dān)保方的商業(yè)秘密。6.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬勞動者在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，歸被擔(dān)保方所有。6.3勞動合同的附件本擔(dān)保協(xié)議附件包括勞動者與被擔(dān)保方簽訂的勞動合同。第八條擔(dān)保方的權(quán)利8.1監(jiān)督權(quán)擔(dān)保方有權(quán)對勞動者的勞動合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督。8.2追償權(quán)勞動者違約導(dǎo)致被擔(dān)保方損失的，擔(dān)保方有權(quán)向勞動者追償。8.3解除權(quán)勞動者嚴(yán)重違約的，擔(dān)保方有權(quán)解除本擔(dān)保協(xié)議。第九條勞動者離職后的義務(wù)9.1繼續(xù)保密勞動者離職后，仍應(yīng)保守被擔(dān)保方的商業(yè)秘密。9.2賠償損失勞動者因違反保密義務(wù)給被擔(dān)保方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十條擔(dān)保方的解除權(quán)10.1勞動者嚴(yán)重違約勞動者嚴(yán)重違反勞動合同的，擔(dān)保方有權(quán)解除本擔(dān)保協(xié)議。10.2不可抗力因不可抗力導(dǎo)致本擔(dān)保協(xié)議無法履行的，擔(dān)保方有權(quán)解除協(xié)議。10.3法律變化因法律、法規(guī)變化導(dǎo)致本擔(dān)保協(xié)議無效的，擔(dān)保方有權(quán)解除協(xié)議。第十一條合同的生效、修改與解除11.1合同的生效本擔(dān)保協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同的修改合同的修改應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。11.3合同的解除合同的解除應(yīng)符合本合同約定的解除條件，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。第十二條合同的終止與解除后的權(quán)益處理12.1合同終止本擔(dān)保協(xié)議在合同解除、終止或者履行完畢后終止。12.2解除后的權(quán)益處理合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定處理解除后的相關(guān)權(quán)益。第十三條不可抗力13.1不可抗力的定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害、社會事件等。13.2不可抗力事件的影響不可抗力事件導(dǎo)致本擔(dān)保協(xié)議無法履行的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。13.3不可抗力事件的處理雙方應(yīng)協(xié)商處理因不可抗力事件導(dǎo)致的合同履行問題。第十四條合同的簽署與生效14.1合同簽署地點(diǎn)與時間本擔(dān)保協(xié)議在____年____月____日在____地簽署。14.2合同簽署人擔(dān)保方代表：（簽字/蓋章）被擔(dān)保方代表：（簽字/蓋章）14.3合同生效條件本擔(dān)保協(xié)議自雙方簽署之日起生效。第十五條合同的保管與復(fù)制15.1合同的正本與副本本擔(dān)保協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。15.2合同的保管人擔(dān)保方和被擔(dān)保方各自負(fù)責(zé)保管所持的合同正本。15.3合同的復(fù)制與分發(fā)未經(jīng)雙方同意，不得復(fù)制或分發(fā)本擔(dān)保協(xié)議的其他副本。第十六條補(bǔ)充條款16.1雙方約定的其他事項(xiàng)雙方可以就本擔(dān)保協(xié)議未盡事宜進(jìn)行補(bǔ)充約定。16.2對合同未盡事宜的補(bǔ)充約定補(bǔ)充約定應(yīng)以書面形式達(dá)成，并與本擔(dān)保協(xié)議具有同等法律效力。16.3雙方確認(rèn)的附加條款雙方確認(rèn)的附加條款應(yīng)視為本擔(dān)保協(xié)議的一部分。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞動合同附件二：保密協(xié)議附件三：知識產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書附件四：擔(dān)保方資質(zhì)證明附件五：勞動者身份證明附件六：勞動合同的附件（如有）附件一：勞動合同詳細(xì)要求：勞動合同應(yīng)詳細(xì)規(guī)定勞動者的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)以及合同的解除、終止條件等。附件二：保密協(xié)議詳細(xì)要求：保密協(xié)議應(yīng)明確保密信息的范圍、保密期限以及違反保密協(xié)議的責(zé)任。附件三：知識產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書詳細(xì)要求：知識產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書應(yīng)明確勞動者在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸被擔(dān)保方所有。附件四：擔(dān)保方資質(zhì)證明詳細(xì)要求：擔(dān)保方資質(zhì)證明應(yīng)證明擔(dān)保方具備專業(yè)擔(dān)保資質(zhì)。附件五：勞動者身份證明詳細(xì)要求：勞動者身份證明應(yīng)包括勞動者的姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式等。附件六：勞動合同的附件（如有）詳細(xì)要求：勞動合同的附件應(yīng)包括與勞動合同相關(guān)的其他協(xié)議或文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違反勞動合同的違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.勞動者未履行合同義務(wù)：勞動者未按照合同約定履行義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例說明：勞動者未按時完成工作任務(wù)，構(gòu)成未履行合同義務(wù)。2.勞動者提供的信息不真實(shí)：勞動者提供虛假信息的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例說明：勞動者在入職時提供虛假學(xué)歷證明，構(gòu)成提供虛假信息。3.勞動者違反公司規(guī)章制度：勞動者違反被擔(dān)保方規(guī)章制度的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例說明：勞動者遲到早退、擅自離崗，違反公司規(guī)章制度。擔(dān)保方違反擔(dān)保義務(wù)的違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.擔(dān)保方未履行擔(dān)保義務(wù)：擔(dān)保方未按照合同約定提供專業(yè)擔(dān)保服務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例說明：擔(dān)保方未履行勞動者違約責(zé)任承擔(dān)的義務(wù)。2.擔(dān)保方未提供勞動保護(hù)：擔(dān)保方未提供勞動保護(hù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例說明：擔(dān)保方未提供勞動保護(hù)措施，導(dǎo)致勞動者在工作中受傷。3.擔(dān)保方未協(xié)助解決勞動糾紛：擔(dān)保方未協(xié)助解決勞動糾紛的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例說明：擔(dān)保方未協(xié)助解決勞動者與被擔(dān)保方的勞動糾紛。說明三：法律名詞及解釋：1.不可抗力：不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害、社會事件等。2.知識產(chǎn)權(quán)：指勞動者在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、商標(biāo)、著作權(quán)等。3.違約責(zé)任：違反合同約定的一方應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任，包括但不限于損害賠償、違約金等。4.擔(dān)保期限：擔(dān)保方為被擔(dān)保方提