2024年事業(yè)單位勞動(dòng)合同書（修訂版）

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年事業(yè)單位勞動(dòng)合同書（修訂版）本合同目錄一覽第一條：勞動(dòng)合同的訂立1.1訂立勞動(dòng)合同的原則1.2訂立勞動(dòng)合同的程序1.3勞動(dòng)合同的期限第二條：勞動(dòng)者的權(quán)利和義務(wù)2.1勞動(dòng)者的權(quán)利2.2勞動(dòng)者的義務(wù)第三條：勞動(dòng)條件3.1工作內(nèi)容3.2工作時(shí)間3.3勞動(dòng)保護(hù)和安全生產(chǎn)3.4勞動(dòng)報(bào)酬3.5福利待遇第四條：勞動(dòng)合同的變更4.1變更勞動(dòng)合同的條件4.2變更勞動(dòng)合同的程序第五條：勞動(dòng)合同的解除和終止5.1解除勞動(dòng)合同的條件5.2終止勞動(dòng)合同的條件5.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)诹鶙l：勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決6.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式6.2勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解6.3勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁第七條：保密協(xié)議7.1保密信息的范圍7.2保密信息的保護(hù)期限7.3違反保密協(xié)議的責(zé)任第八條：知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1勞動(dòng)者創(chuàng)造的成果8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬第九條：勞動(dòng)合同的轉(zhuǎn)讓9.1勞動(dòng)合同的轉(zhuǎn)讓條件9.2勞動(dòng)合同的轉(zhuǎn)讓程序第十條：勞動(dòng)合同的繼承10.1勞動(dòng)合同的繼承條件10.2勞動(dòng)合同的繼承程序第十一條：勞動(dòng)合同的解除或終止后的權(quán)利義務(wù)11.1解除或終止后的報(bào)酬支付11.2解除或終止后的福利待遇第十二條：違約責(zé)任12.1勞動(dòng)者違約責(zé)任12.2用人單位違約責(zé)任第十三條：爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決的途徑13.2爭(zhēng)議解決的時(shí)效第十四條：其他事項(xiàng)14.1勞動(dòng)合同的附件14.2勞動(dòng)合同的修訂14.3勞動(dòng)合同的解除或終止證明書第一部分：合同如下：第一條：勞動(dòng)合同的訂立1.1訂立勞動(dòng)合同的原則甲方乙方的合法權(quán)益應(yīng)得到保障，訂立勞動(dòng)合同應(yīng)遵循合法、公平、平等自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則。1.2訂立勞動(dòng)合同的程序甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，可以訂立書面勞動(dòng)合同。訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。1.3勞動(dòng)合同的期限勞動(dòng)合同的期限分為固定期限、無(wú)固定期限和以完成一定工作任務(wù)為期限。甲方與乙方協(xié)商一致，可以訂立固定期限的勞動(dòng)合同。第二條：勞動(dòng)者的權(quán)利和義務(wù)2.1勞動(dòng)者的權(quán)利乙方享有國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的各項(xiàng)權(quán)利，包括但不限于獲得勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)、職業(yè)培訓(xùn)、社會(huì)保險(xiǎn)、福利等權(quán)利。2.2勞動(dòng)者的義務(wù)乙方應(yīng)履行國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的各項(xiàng)義務(wù)，包括但不限于遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，完成甲方安排的工作任務(wù)，保守甲方的商業(yè)秘密等義務(wù)。第三條：勞動(dòng)條件3.1工作內(nèi)容乙方的工作內(nèi)容為（具體職位或崗位），具體工作任務(wù)和要求，按照甲方的崗位職責(zé)規(guī)定執(zhí)行。3.2工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為（工作時(shí)間，如：每天8小時(shí)，每周40小時(shí)）。乙方應(yīng)遵守甲方關(guān)于工作時(shí)間的各項(xiàng)規(guī)定。3.3勞動(dòng)保護(hù)和安全生產(chǎn)甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和安全生產(chǎn)條件，保障乙方的人身安全和健康。3.4勞動(dòng)報(bào)酬甲乙雙方應(yīng)遵循國(guó)家關(guān)于勞動(dòng)報(bào)酬的規(guī)定，確定乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)、獎(jiǎng)金、津貼等勞動(dòng)報(bào)酬。3.5福利待遇乙方享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于holidaybenefits,medicalbenefits,housingbenefits等。具體待遇按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條：勞動(dòng)合同的變更4.1變更勞動(dòng)合同的條件有下列情形之一的，甲乙雙方可以變更勞動(dòng)合同：（1）雙方協(xié)商一致；（2）訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律法規(guī)發(fā)生變化，勞動(dòng)合同應(yīng)變更；（3）甲方經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化，勞動(dòng)合同應(yīng)變更；（4）乙方因個(gè)人原因需要變更勞動(dòng)合同的。4.2變更勞動(dòng)合同的程序甲乙雙方應(yīng)當(dāng)書面協(xié)商一致，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，變更勞動(dòng)合同。變更后的勞動(dòng)合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。第五條：勞動(dòng)合同的解除和終止5.1解除勞動(dòng)合同的條件有下列情形之一的，甲乙雙方可以解除勞動(dòng)合同：（1）雙方協(xié)商一致；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡或者開(kāi)始享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇；（3）乙方完全喪失勞動(dòng)能力或者死亡；（4）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（5）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；（6）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正；（7）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同；（8）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。5.2終止勞動(dòng)合同的條件有下列情形之一的，甲乙雙方可以終止勞動(dòng)合同：（1）勞動(dòng)合同期滿；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡或者開(kāi)始享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇；（3）乙方完全喪失勞動(dòng)能力或者死亡；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。5.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，乙方解除或者終止勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。具體標(biāo)準(zhǔn)和支付辦法按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第八條：知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1勞動(dòng)者創(chuàng)造的成果乙方在甲方任職期間及離職后一定期限內(nèi)，因工作原因創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)秘密、作品等，除法律明確規(guī)定屬于乙方個(gè)人所有的外，均屬于甲方所有。8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬乙方向甲方提供的技術(shù)資料、技術(shù)成果、技術(shù)秘密等知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。乙方應(yīng)當(dāng)協(xié)助甲方維護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的合法權(quán)益。第九條：保密協(xié)議9.1保密信息的范圍乙方應(yīng)對(duì)甲方在勞動(dòng)合同期間提供或接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息予以保密。保密信息不包括公眾已知的信息或乙方在非保密狀態(tài)下獲得的信息。9.2保密信息的保護(hù)期限乙方的保密義務(wù)自乙方知悉保密信息之日起計(jì)算，至保密信息成為公開(kāi)信息之日止。9.3違反保密協(xié)議的責(zé)任乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因保密信息泄露而造成的損失。第十條：勞動(dòng)合同的轉(zhuǎn)讓10.1勞動(dòng)合同的轉(zhuǎn)讓條件除非甲乙雙方另有約定，乙方在勞動(dòng)合同期間，不得將其勞動(dòng)合同轉(zhuǎn)讓給第三方。10.2勞動(dòng)合同的轉(zhuǎn)讓程序如乙方確需將其勞動(dòng)合同轉(zhuǎn)讓給第三方，須經(jīng)甲方書面同意，并按照甲方規(guī)定的程序辦理。第十一條：勞動(dòng)合同的繼承11.1勞動(dòng)合同的繼承條件乙方死亡后，其勞動(dòng)合同的權(quán)利義務(wù)依法由其繼承人繼承。11.2勞動(dòng)合同的繼承程序繼承人應(yīng)當(dāng)向甲方提出書面申請(qǐng)，并提供相關(guān)繼承文件。經(jīng)甲方核實(shí)后，按照法定程序辦理勞動(dòng)合同繼承手續(xù)。第十二條：勞動(dòng)合同的解除或終止后的權(quán)利義務(wù)12.1解除或終止后的報(bào)酬支付乙方解除或終止勞動(dòng)合同后，甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的規(guī)定，支付乙方相應(yīng)的工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)取?2.2解除或終止后的福利待遇乙方解除或終止勞動(dòng)合同后，其福利待遇按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的規(guī)定執(zhí)行。第十三條：違約責(zé)任13.1勞動(dòng)者違約責(zé)任乙方違反勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。13.2用人單位違約責(zé)任甲方違反勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此造成的損失。第十四條：爭(zhēng)議解決14.1爭(zhēng)議解決的途徑甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，可以先嘗試通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。14.2爭(zhēng)議解決的時(shí)效甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，應(yīng)當(dāng)自知道或者應(yīng)當(dāng)知道自己的權(quán)利受到侵害之日起一年內(nèi)提出。第二部分：第三方介入后的修正第十五條：第三方介入的定義15.1第三方定義本合同所稱第三方，是指除甲方和乙方之外，與甲方或乙方在合同履行過(guò)程中產(chǎn)生權(quán)益關(guān)系的主體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、客戶、供應(yīng)商、合作伙伴等。15.2第三方介入情形（1）甲方或乙方與第三方簽訂合同，涉及本合同項(xiàng)下的權(quán)益；（2）甲方或乙方與第三方合作，影響本合同的履行；（3）第三方對(duì)本合同的履行產(chǎn)生影響或介入甲方或乙方的經(jīng)營(yíng)管理。第十六條：第三方介入的附加條款16.1第三方義務(wù)第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得干涉甲乙雙方的勞動(dòng)合同關(guān)系。第三方如違反法律法規(guī)或本合同，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。16.2甲方或乙方的權(quán)利甲方或乙方在第三方介入時(shí)，有權(quán)要求第三方遵守本合同的相關(guān)規(guī)定，并有權(quán)拒絕第三方違反本合同的要求。16.3第三方責(zé)任第三方介入導(dǎo)致的合同履行問(wèn)題，由第三方承擔(dān)責(zé)任。甲方或乙方因第三方介入產(chǎn)生的損失，有權(quán)向第三方追償。第十七條：第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義本合同所稱第三方責(zé)任限額，是指第三方在介入本合同過(guò)程中，對(duì)甲方或乙方造成的損失承擔(dān)的最高賠償額度。17.2責(zé)任限額的確定第三方責(zé)任限額根據(jù)第三方介入的具體情形，由甲乙雙方協(xié)商確定，并在合同中予以明確。17.3責(zé)任限額的調(diào)整甲乙雙方可以在合同履行過(guò)程中，根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整第三方責(zé)任限額，但需書面同意。第十八條：第三方與其他各方的關(guān)系18.1第三方與甲方第三方與甲方簽訂的合同，不影響甲方對(duì)乙方的勞動(dòng)合同義務(wù)。甲方有權(quán)要求第三方履行合同義務(wù)，并承擔(dān)第三方違約責(zé)任。18.2第三方與乙方第三方與乙方簽訂的合同，不影響乙方對(duì)甲方的勞動(dòng)合同義務(wù)。乙方有權(quán)要求第三方履行合同義務(wù)，并承擔(dān)第三方違約責(zé)任。18.3第三方與甲方、乙方第三方如同時(shí)與甲方、乙方簽訂合同，應(yīng)分別履行合同義務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。第十九條：第三方介入的合同修正19.1修正條件當(dāng)甲方或乙方與第三方簽訂合同，涉及本合同項(xiàng)下的權(quán)益時(shí)，甲乙雙方應(yīng)立即進(jìn)行合同修正，明確第三方的權(quán)利義務(wù)。19.2修正程序甲乙雙方應(yīng)當(dāng)書面協(xié)商一致，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，對(duì)合同進(jìn)行修正。修正后的合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。第二十條：第三方介入的爭(zhēng)議解決20.1爭(zhēng)議解決途徑甲乙雙方與第三方發(fā)生爭(zhēng)議的，可以先嘗試通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。20.2爭(zhēng)議解決時(shí)效甲乙雙方與第三方發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)當(dāng)自知道或者應(yīng)當(dāng)知道自己的權(quán)利受到侵害之日起一年內(nèi)提出。第二部分：第三方介入后的修正第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：勞動(dòng)合同附件二：保密協(xié)議附件三：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書附件四：工作職責(zé)說(shuō)明書附件五：勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇規(guī)定附件六：勞動(dòng)時(shí)間和休息休假規(guī)定附件七：勞動(dòng)保護(hù)和安全生產(chǎn)措施附件八：第三方介入確認(rèn)書附件九：合同修正案附件十：違約行為記錄表附件十一：損失賠償計(jì)算公式附件十二：爭(zhēng)議解決申請(qǐng)表附件十三：勞動(dòng)合同解除或終止證明書附件十四：其他相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度附件一：勞動(dòng)合同本附件為勞動(dòng)合同的內(nèi)容，詳細(xì)規(guī)定了甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇、合同期限等內(nèi)容。附件二：保密協(xié)議本附件規(guī)定了乙方對(duì)甲方提供的保密信息的保密義務(wù)、保密信息的范圍、保密信息的保護(hù)期限以及違反保密協(xié)議的責(zé)任。附件三：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書本附件明確了乙方在甲方任職期間及離職后一定期限內(nèi)創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬問(wèn)題，包括發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)秘密、作品等。附件四：工作職責(zé)說(shuō)明書本附件詳細(xì)描述了乙方的工作職責(zé)和任務(wù)，以及甲方對(duì)乙方的工作要求和期望。附件五：勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇規(guī)定本附件規(guī)定了乙方的勞動(dòng)報(bào)酬、獎(jiǎng)金、津貼等福利待遇的具體內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)。附件六：勞動(dòng)時(shí)間和休息休假規(guī)定本附件規(guī)定了乙方的勞動(dòng)時(shí)間、休息休假等相關(guān)規(guī)定。附件七：勞動(dòng)保護(hù)和安全生產(chǎn)措施本附件明確了甲方應(yīng)采取的勞動(dòng)保護(hù)措施和安全生產(chǎn)措施，以保障乙方的人身安全和健康。附件八：第三方介入確認(rèn)書本附件用于確認(rèn)第三方介入本合同的情況，包括第三方的名稱、介入的具體情形以及第三方的權(quán)利義務(wù)等。附件九：合同修正案本附件用于記錄合同履行過(guò)程中，甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況對(duì)合同內(nèi)容的修正。附件十：違約行為記錄表本附件用于記錄甲乙雙方及第三方在合同履行過(guò)程中的違約行為，以及違約行為的處理結(jié)果。附件十一：損失賠償計(jì)算公式本附件提供了損失賠償?shù)挠?jì)算公式，用于計(jì)算甲乙雙方因違約行為造成的損失。附件十二：爭(zhēng)議解決申請(qǐng)表本附件用于甲乙雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)或人民法院提起申請(qǐng)的表格。附件十三：勞動(dòng)合同解除或終止證明書本附件用于證明甲乙雙方解除或終止勞動(dòng)合同的情況，包括解除或終止的原因、時(shí)間、雙方的權(quán)利義務(wù)等。附件十四：其他相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度本附件列出了本合同履行過(guò)程中需要遵守的其他相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等勞動(dòng)報(bào)酬。2.甲方未提供乙方符合國(guó)家規(guī)定的福利待遇。3.甲方未提供乙方符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和安全生產(chǎn)條件。4.甲方未按時(shí)足額支付乙方加班費(fèi)。5.甲方未按照合同約定提供乙方培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)。6.乙方未按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間和休息休假制度工作。7.乙方未按照甲方規(guī)定保守商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。8.乙方未按照甲方規(guī)定完成工作任務(wù)，造成甲方損失。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方違約的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此造成的損失。2.乙方違約的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。3.第三方違約的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方或乙方因此造成的損失。示例說(shuō)明：1.若甲方未按時(shí)支付乙方工資，甲方屬于違約行為，應(yīng)按照合同約定支付乙方違約金，并承擔(dān)乙方因此造成的損失。2.若乙