下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
森林防火隊(duì)護(hù)林員招聘協(xié)議合同編號(hào):__________甲方(招聘方):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________乙方(應(yīng)聘方):__________身份證號(hào):__________聯(lián)系電話:__________根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國森林法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠信的原則基礎(chǔ)上,就乙方擔(dān)任甲方森林防火隊(duì)護(hù)林員一事,達(dá)成如下協(xié)議:一、崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方森林防火隊(duì)護(hù)林員,負(fù)責(zé)森林防火巡查、火災(zāi)預(yù)防、火災(zāi)撲救等工作。1.2乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī),嚴(yán)格執(zhí)行甲方的規(guī)章制度,認(rèn)真履行職責(zé),確保森林資源安全。二、招聘期限2.1本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為____年,自____年__月__日至____年__月__日。2.2如雙方同意續(xù)約,應(yīng)提前____天書面通知對方。三、薪資待遇3.1乙方薪資為每月人民幣_(tái)___元(稅前),按月支付。3.2乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。3.3乙方在工作中受傷的,按照甲方的工傷待遇予以保障。四、培訓(xùn)與考核4.1甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高乙方的業(yè)務(wù)水平。4.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行考核,考核不合格的,乙方應(yīng)接受甲方安排的再培訓(xùn)。4.3乙方連續(xù)兩次考核不合格的,甲方有權(quán)解除本協(xié)議。五、保密條款5.1乙方在協(xié)議期內(nèi)及解除協(xié)議后,不得泄露甲方的商業(yè)秘密、國家秘密及個(gè)人隱私。5.2乙方違反保密條款的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、違約責(zé)任6.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議,如一方違約,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2乙方提前解除協(xié)議的,應(yīng)支付甲方違約金人民幣_(tái)___元。七、爭議解決7.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(招聘方):__________乙方(應(yīng)聘方):__________簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方身份證明文件2.乙方學(xué)歷證明文件3.乙方健康證明文件4.乙方業(yè)務(wù)培訓(xùn)資料5.乙方考核成績單6.保密協(xié)議7.薪資支付證明8.工傷認(rèn)定證明二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、國家秘密及個(gè)人隱私2.乙方未按約定完成工作任務(wù)3.乙方提前解除協(xié)議4.甲方未按約定支付薪資5.甲方未提供培訓(xùn)或考核不合格6.甲方未履行保密義務(wù)三、法律名詞及解釋:1.合同法:《中華人民共和國合同法》2.森林法:《中華人民共和國森林法》3.商業(yè)秘密:指不為公眾所知悉,能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、競爭優(yōu)勢的信息4.保密義務(wù):指在協(xié)議有效期內(nèi)及解除協(xié)議后,乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密、國家秘密及個(gè)人隱私5.工傷:指乙方在履行協(xié)議過程中因工作原因受到的傷害四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.乙方無法提供身份證明文件:乙方需及時(shí)補(bǔ)辦身份證明文件,否則甲方有權(quán)解除協(xié)議。2.乙方未通過業(yè)務(wù)培訓(xùn):乙方應(yīng)參加甲方組織的再培訓(xùn),如連續(xù)兩次考核不合格,甲方有權(quán)解除協(xié)議。3.乙方提前解除協(xié)議:乙方應(yīng)支付違約金人民幣元,并與甲方協(xié)商解決。4.甲方未按約定支付薪資:乙方有權(quán)向甲方提出支付要求,甲方應(yīng)及時(shí)支付薪資。5.發(fā)生火災(zāi)等緊急情況:乙方應(yīng)立即報(bào)告甲方,并按照甲方指示進(jìn)行撲救工作。五、所有應(yīng)用場景:1.甲方為森林防火隊(duì)招聘護(hù)林員2.乙方為符合條件的應(yīng)聘者3.雙方達(dá)成協(xié)議,乙方擔(dān)任甲方森林防火隊(duì)護(hù)林
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 《學(xué)前社會(huì)教育》課件
- 2025屆海南省部分學(xué)校高三上學(xué)期全真模擬(二)歷史試卷(解析版)
- 2024-2025學(xué)年浙江省臺(tái)州市十校聯(lián)考高一上學(xué)期期中考試歷史試題(解析版)
- 《物流倉儲(chǔ)管理》課件
- 《物流管理運(yùn)輸管理》課件
- 單位管理制度匯編大全員工管理
- 單位管理制度合并匯編【職工管理】
- 單位管理制度分享合集職員管理
- 《企業(yè)的戰(zhàn)略管理》課件
- 《種子生產(chǎn)程序》課件
- 國家開放大學(xué)本科《西方行政學(xué)說》期末紙質(zhì)考試總題庫珍藏版
- 2024至2030年中國甲醇內(nèi)燃機(jī)行業(yè)發(fā)展監(jiān)測及投資戰(zhàn)略規(guī)劃報(bào)告
- 海南省瓊海市五年級(jí)數(shù)學(xué)期末自測模擬試題詳細(xì)答案和解析
- 垃圾清運(yùn)服務(wù)投標(biāo)方案技術(shù)方案
- 電子工程師職位合同
- 2025屆青海省西寧二十一中學(xué)七年級(jí)數(shù)學(xué)第一學(xué)期期末考試試題含解析
- 湖北省宜昌市2025屆九年級(jí)物理第一學(xué)期期末達(dá)標(biāo)測試試題含解析
- DL-T5394-2021電力工程地下金屬構(gòu)筑物防腐技術(shù)導(dǎo)則
- 兒科護(hù)理技術(shù)操作規(guī)范
- 2024年江蘇宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)城市管理輔助人員招聘筆試參考題庫附帶答案詳解
- 馬拉松賽事運(yùn)營服務(wù)方案
評論
0/150
提交評論