2024單位違法解除勞動合同還是勞動者自動離職代理詞范例

?合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方在平等自愿、公平公正的基礎(chǔ)上，就乙方勞動合同的解除事宜達(dá)成一致，為確保雙方權(quán)益，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，現(xiàn)就雙方解除勞動合同的事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、解除勞動合同的原因：1.甲方違法解除勞動合同的，乙方有權(quán)要求甲方支付賠償金。2.乙方自動離職的，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方。二、解除勞動合同的時(shí)間：雙方協(xié)商一致后，自__________起解除勞動合同。三、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：1.甲方違法解除勞動合同的，應(yīng)按照乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方自動離職的，甲方無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。四、賠償金：1.甲方違法解除勞動合同的，乙方有權(quán)要求甲方支付賠償金，賠償金標(biāo)準(zhǔn)為乙方解除勞動合同前十二個月的平均工資的兩倍。2.乙方自動離職的，無需要求甲方支付賠償金。五、社會保險(xiǎn)和公積金：1.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，并按時(shí)支付乙方工資。2.雙方解除勞動合同后，甲方應(yīng)依法為乙方辦理社會保險(xiǎn)和公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)。六、保密協(xié)議：1.乙方同意在解除勞動合同后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、其他事項(xiàng)：1.雙方解除勞動合同后，不得影響彼此的名譽(yù)和形象。2.雙方應(yīng)積極配合，辦理相關(guān)手續(xù)，確保解除勞動合同的順利進(jìn)行。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________注意事項(xiàng)及解決辦法：1.確保合同雙方信息填寫準(zhǔn)確無誤，包括但不限于公司名稱、地址、法定代表人、勞動者姓名、身份證號等。2.合同簽訂前，雙方應(yīng)仔細(xì)閱讀合同內(nèi)容，確保對合同條款的理解一致。如有疑問，可尋求專業(yè)法律人士的幫助。3.合同簽訂時(shí)，需雙方或授權(quán)代表親自簽字（或蓋章），并保留簽字原件作為證據(jù)。4.合同簽訂后，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自權(quán)利和義務(wù)。5.若合同執(zhí)行過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：指招用勞動者，提供勞動條件，支付勞動報(bào)酬的單位。3.勞動者：指在用人單位提供勞動，獲取報(bào)酬的個人。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位依法支付給勞動者的，因解除或者終止勞動關(guān)系而產(chǎn)生的補(bǔ)償。5.賠償金：指違反法律規(guī)定或者合同約定，造成對方損失時(shí)應(yīng)支付的違約金。6.社會保險(xiǎn)：指國家通過立法建立的一種社會保障制度，由政府舉辦或政府參與舉辦的社會福利事業(yè)。7.公積金：指用人單位和勞動者共同繳納，專項(xiàng)用于住房消費(fèi)或者補(bǔ)償?shù)幕稹?.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。9.名譽(yù)權(quán)：指個人或單位享有的，關(guān)于其名譽(yù)不受他人侵害的權(quán)利。10.形象權(quán)：指個人或單位享有的，關(guān)于其公眾形象不受他人侵害的權(quán)利。應(yīng)用場合：1.用人單位與勞動者之間因解除或終止勞動關(guān)系而需要達(dá)成協(xié)議的情況。2.需要明確雙方在解除或終止勞動關(guān)系后的權(quán)利和義務(wù)。3.作為勞動爭議解決的前置步驟，以避免或減少法律訴訟。補(bǔ)充條款：1.爭議解決方式：雙方應(yīng)優(yōu)先通過協(xié)商解決合同履行過程中的任何爭議和糾紛。如果協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。2.法律適用：本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。3.合同修改和補(bǔ)充：本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。4.合同的生效：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份