快遞公司配送員聘用模板

快遞公司配送員聘用模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（配送員）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________一、合同期限第一條本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容第二條乙方在本合同期內(nèi)擔任配送員，主要工作內(nèi)容為快遞包裹的配送及相關(guān)服務(wù)工作。三、工作時間和休息休假第三條乙方的工作時間按照甲方制定的工作時間執(zhí)行，每周工作時間不超過40小時，按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日。第四條乙方享有帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假權(quán)利，具體休假待遇按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。四、勞動報酬第五條乙方的工資由基本工資、績效獎金、加班工資等組成，具體金額按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。第六條乙方工資支付周期為每月一次，甲方應(yīng)在每月__日前將工資支付給乙方。五、社會保險和福利待遇第七條甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第八條乙方享有甲方的其他福利待遇，如住宿、交通補貼、培訓(xùn)等，具體待遇按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。六、勞動保護和勞動條件第九條甲方為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護設(shè)施和勞動條件，確保乙方的人身安全。第十條乙方應(yīng)遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，正確使用勞動保護設(shè)施和工具。七、解除和終止勞動合同第十一條甲乙雙方解除或終止本勞動合同，應(yīng)遵循國家法律法規(guī)的規(guī)定，雙方協(xié)商一致。第十二條乙方解除勞動合同，應(yīng)提前__天向甲方提出書面申請。第十三條甲方解除勞動合同，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟補償，具體標準按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。八、保密和知識產(chǎn)權(quán)第十四條乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。第十五條乙方在合同期內(nèi)創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。九、違約責任第十六條甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。十、爭議解決第十七條甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十一、其他約定第十八條本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（配送員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方健康證明4.乙方無犯罪記錄證明5.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件6.甲方社會保險登記證復(fù)印件7.勞動合同解除/終止通知書8.工資條9.社會保險繳費證明10.其他與勞動合同相關(guān)的文件和資料二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定提供勞動條件，包括但不限于工作場所、設(shè)備、工具等。2.甲方未按時足額支付乙方工資。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險。4.乙方未按照約定完成工作任務(wù)。5.乙方未保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。6.乙方未按照甲方規(guī)章制度使用勞動保護設(shè)施和工具。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動法：調(diào)整勞動關(guān)系及與勞動關(guān)系密切相關(guān)的社會關(guān)系的法律規(guī)范總稱。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因病、傷、殘、老等特殊原因造成的經(jīng)濟負擔，通過立法強制實行的社會福利制度。4.經(jīng)濟補償：用人單位依法解除或終止勞動合同，按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付的費用。5.違約行為：合同當事人違反合同約定或者法律規(guī)定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定提供勞動條件。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：甲方未按時足額支付乙方工資。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：甲方未依法為乙方繳納社會保險。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向社會保險管理部門投訴或申請社會保險仲裁。4.問題：乙方未按照約定完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。5.問題：乙方未保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新成立的快遞公司，需要招聘配送員。