醫(yī)療聘用合同醫(yī)院文化建設

醫(yī)療聘用合同醫(yī)院文化建設合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________一、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事__________工作。2.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，認真履行工作職責，完成甲方交給的各項任務。三、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：_____元。2.乙方享受國家規(guī)定的帶薪休假、加班工資等福利待遇。3.乙方如因工作原因受到甲方表彰或獎勵，甲方應給予相應的獎金或其他待遇。四、勞動保護與培訓1.甲方應按照國家和地方政府的有關規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動環(huán)境，保障乙方的人身安全和健康。2.甲方有權對乙方進行業(yè)務培訓和職業(yè)培訓，乙方應積極參加。五、保密條款1.乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密及與工作有關的任何秘密信息。2.乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。六、合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。3.合同期滿或解除、終止合同后，乙方應立即歸還甲方的辦公用品、工作證等物品，并辦理相關手續(xù)。七、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日（本合同內(nèi)容僅為示例，實際簽訂時請根據(jù)具體情況進行修改和完善。）一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方培訓資料6.保密協(xié)議7.工作績效考核標準8.勞動合同續(xù)簽申請表9.勞動爭議仲裁申請書10.勞動爭議訴訟起訴書二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗或未經(jīng)甲方同意提前離職。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密或工作相關秘密信息。4.甲方未按時足額支付乙方工資及福利待遇。5.甲方未提供乙方符合國家安全標準的勞動環(huán)境。6.甲方未按約定提供培訓或職業(yè)發(fā)展機會。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：指《中華人民共和國勞動法》。2.勞動合同法：指《中華人民共和國勞動合同法》。3.帶薪休假：指員工在規(guī)定時間內(nèi)享受的帶薪休息時間。4.加班工資：指員工在法定工作時間之外工作所應得的工資報酬。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。6.技術秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗或提前離職：解決辦法：與乙方進行溝通，了解原因；如系乙方原因，可根據(jù)合同約定追究其違約責任。2.乙方泄露甲方秘密信息：解決辦法：立即要求乙方停止泄露行為，簽署保密協(xié)議；必要時，可通過法律途徑追究乙方法律責任。解決辦法：與乙方溝通，提出改進意見；如乙方仍無法滿足要求，可依據(jù)合同約定進行處理。4.甲方未支付乙方工資及福利待遇：解決辦法：甲方應及時足額支付乙方工資及福利待遇；如發(fā)生爭議，可通過勞動仲裁或訴訟解決。5.甲方未提供符合國家安全標準的勞動環(huán)境：解決辦法：甲方應按照法律規(guī)定，改善勞動環(huán)境，保障乙方的人身安全和健康。6.甲方未提供培訓或職業(yè)發(fā)展機會：解決辦法：甲方應按照合同約定，為乙方提供培訓和職業(yè)發(fā)展機會；如未履行，乙方有權要求甲方承擔違約責任。五、所有應用場景：1.醫(yī)療機構與醫(yī)務人員