教育機(jī)構(gòu)教職工聘用合同范本

教育機(jī)構(gòu)教職工聘用合同范本合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________第一條聘用崗位及職責(zé)1.1甲方聘用乙方從事__________崗位的工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。第二條聘用期限2.1本聘用合同期限為__________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條工資待遇3.1甲方應(yīng)按照國家和地方人民政府規(guī)定的工資制度及甲方的薪酬體系，按時足額支付乙方工資。3.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪休假、節(jié)假日福利等待遇。3.3甲方為乙方辦理社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第四條工作時間和休息休假4.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，每天工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利，甲方應(yīng)依法保障乙方節(jié)假日休息。第五條培訓(xùn)和考核5.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的崗位職責(zé)，提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會。5.2甲方對乙方進(jìn)行定期考核，乙方應(yīng)積極配合，如實(shí)提供相關(guān)資料。第六條保密條款6.1乙方在合同期間及合同期滿后，應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、工作秘密等予以保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條解除和終止合同的條件7.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。7.2乙方提前三十天書面通知甲方，可以解除本合同。7.3乙方因過失被甲方解除勞動合同的，甲方應(yīng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.4乙方因患病、傷殘等原因不能從事原工作的，甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定和合同約定，妥善處理。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.社會保險登記證復(fù)印件8.勞動合同文本9.補(bǔ)充協(xié)議（如有）10.其他與合同相關(guān)的文件和資料二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供工作條件，包括但不限于工資、福利、培訓(xùn)等。2.甲方未按時足額支付乙方工資。3.甲方未依法為乙方辦理社會保險。4.甲方未按照合同約定提供晉升和發(fā)展機(jī)會。5.乙方未按照甲方要求履行崗位職責(zé)，造成甲方損失。6.乙方未保守甲方商業(yè)秘密，泄露給第三方。7.乙方未按照合同約定提前通知解除合同。8.乙方未按照合同約定履行保密義務(wù)。9.其他違反合同約定的行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.工資：勞動者為實(shí)現(xiàn)勞動力價值，由用人單位支付的報(bào)酬。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，由用人單位和勞動者共同繳納的保險。4.帶薪休假：勞動者在合同期內(nèi)享受的法定節(jié)假日、年假、病假等帶薪休息時間。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。6.違約行為：違反合同約定，造成對方損失的行為。7.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法支付給勞動者的解除或終止合同的補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時足額支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書面催告，要求按時足額支付工資。如甲方仍不支付，乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：甲方未依法為乙方辦理社會保險。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會保險費(fèi)，并向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：乙方因患病、傷殘等原因不能從事原工作。解決辦法：甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定和合同約定，妥善處理，包括但不限于調(diào)崗、病假、離職等。4.問題：雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議。解決辦法：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。5.問題：乙方未保守甲方商業(yè)秘密，泄露給第三方。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方停止侵權(quán)行為、消除影響、賠償損失等。五、所有應(yīng)用場