版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
2024版前線銷售人員聘用協(xié)議范例版A版本合同目錄一覽1.協(xié)議范圍與定義1.1銷售人員聘用協(xié)議的范圍1.2銷售人員的定義1.3公司的定義2.聘用期限2.1聘用起始日期2.2聘用終止日期2.3續(xù)約條件3.工作職責(zé)3.1銷售任務(wù)與目標(biāo)3.2客戶管理與維護(hù)3.3市場調(diào)研與分析4.薪資待遇4.1基本工資4.2提成與獎(jiǎng)金4.3五險(xiǎn)一金4.4薪資發(fā)放時(shí)間與方式5.培訓(xùn)與發(fā)展5.1入職培訓(xùn)5.2在職培訓(xùn)5.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.勞動(dòng)紀(jì)律6.1工作時(shí)間6.2考勤制度6.3行為規(guī)范7.合同解除與終止7.1雙方解除合同的條件7.2單方解除合同的條件7.3合同終止的條件8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違反保密協(xié)議的后果9.爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4法律訴訟10.法律適用與管轄10.1適用法律10.2合同爭議管轄法院11.其他約定11.1節(jié)假日安排11.2福利與補(bǔ)貼11.3員工手冊與規(guī)章制度12.附件12.1銷售人員崗位職責(zé)描述12.2銷售提成計(jì)算方式12.3培訓(xùn)計(jì)劃與課程安排13.簽署日期13.1甲方簽署日期13.2乙方簽署日期14.簽署地點(diǎn)14.1甲方簽署地點(diǎn)14.2乙方簽署地點(diǎn)第一部分:合同如下:第一條協(xié)議范圍與定義1.1銷售人員聘用協(xié)議的范圍1.2銷售人員的定義銷售人員是指被甲方聘用,按照本協(xié)議約定在甲方從事銷售工作的人員。1.3公司的定義第二條聘用期限2.1聘用起始日期本協(xié)議的聘用起始日期為____年____月____日。2.2聘用終止日期本協(xié)議的聘用終止日期為____年____月____日。2.3續(xù)約條件如雙方同意續(xù)約,應(yīng)在本協(xié)議終止前____個(gè)月內(nèi)簽訂新的聘用協(xié)議。第三條工作職責(zé)3.1銷售任務(wù)與目標(biāo)乙方應(yīng)按照甲方的要求,完成甲方分配的銷售任務(wù)與目標(biāo)。具體任務(wù)包括但不限于:開拓新客戶、維護(hù)老客戶、完成銷售指標(biāo)等。3.2客戶管理與維護(hù)乙方應(yīng)負(fù)責(zé)客戶關(guān)系管理工作,包括但不限于:定期與客戶溝通、了解客戶需求、提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。3.3市場調(diào)研與分析乙方應(yīng)根據(jù)公司要求,進(jìn)行市場調(diào)研與分析,為公司制定銷售策略提供數(shù)據(jù)支持。第四條薪資待遇4.1基本工資乙方的基本工資為每月____元。4.2提成與獎(jiǎng)金乙方完成銷售任務(wù)后,按照公司規(guī)定的提成比例獲得提成。具體提成比例根據(jù)不同產(chǎn)品類別和銷售難度進(jìn)行調(diào)整。4.3五險(xiǎn)一金公司為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。4.4薪資發(fā)放時(shí)間與方式乙方的薪資每月發(fā)放一次,由公司統(tǒng)一發(fā)放至乙方的銀行賬戶。第五條培訓(xùn)與發(fā)展5.1入職培訓(xùn)乙方入職后,公司為乙方提供入職培訓(xùn),包括公司文化、產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧等內(nèi)容。5.2在職培訓(xùn)公司定期為乙方提供在職培訓(xùn),以提升乙方的業(yè)務(wù)能力和職業(yè)素養(yǎng)。5.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃公司為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,幫助乙方實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。第六條勞動(dòng)紀(jì)律6.1工作時(shí)間乙方的每日工作時(shí)間為____小時(shí),每周工作時(shí)間為____小時(shí)。6.2考勤制度乙方應(yīng)按照公司的考勤制度進(jìn)行考勤,遲到、早退、缺勤等情況按照公司規(guī)定進(jìn)行處理。6.3行為規(guī)范乙方應(yīng)遵守公司的行為規(guī)范,不得有損公司形象的行為。第七條合同解除與終止7.1雙方解除合同的條件雙方協(xié)商一致,可以解除本協(xié)議。7.2單方解除合同的條件在本協(xié)議有效期內(nèi),甲乙雙方均有權(quán)單方解除本協(xié)議,但應(yīng)提前____天通知對方。7.3合同終止的條件本協(xié)議到期,或者雙方協(xié)商一致終止本協(xié)議,本協(xié)議即告終止。第八條保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容乙方在合同期間和解除合同后一年內(nèi),應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等保密信息予以保密。保密信息是指未公開的、具有商業(yè)價(jià)值的信息,包括但不限于客戶資料、銷售策略、產(chǎn)品研發(fā)等。8.2保密期限乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議簽訂之日起生效,至本協(xié)議解除或終止后一年內(nèi)繼續(xù)有效。8.3違反保密協(xié)議的后果乙方違反保密協(xié)議,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任,包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第九條爭議解決9.1協(xié)商解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生糾紛的,應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2調(diào)解解決如協(xié)商不成,任何一方均可向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解。9.3仲裁解決如調(diào)解不成,任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.4法律訴訟如仲裁不成,任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起法律訴訟。第十條法律適用與管轄10.1適用法律本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。10.2合同爭議管轄法院本協(xié)議引起的爭議由甲方所在地的人民法院管轄。第十一條其他約定11.1節(jié)假日安排乙方的節(jié)假日安排按照國家的法定節(jié)假日規(guī)定執(zhí)行,如有特殊情況,雙方可協(xié)商調(diào)整。11.2福利與補(bǔ)貼乙方享受公司規(guī)定的福利與補(bǔ)貼,包括但不限于年假、病假、婚假等。11.3員工手冊與規(guī)章制度乙方應(yīng)遵守公司的員工手冊和各項(xiàng)規(guī)章制度。公司員工手冊和規(guī)章制度作為本協(xié)議的附件,與本協(xié)議具有同等法律效力。第十二條附件12.1銷售人員崗位職責(zé)描述附件一:銷售人員崗位職責(zé)描述12.2銷售提成計(jì)算方式附件二:銷售提成計(jì)算方式12.3培訓(xùn)計(jì)劃與課程安排附件三:培訓(xùn)計(jì)劃與課程安排第十三條簽署日期13.1甲方簽署日期____年____月____日13.2乙方簽署日期____年____月____日第十四條簽署地點(diǎn)14.1甲方簽署地點(diǎn)____市____區(qū)____路____號(hào)14.2乙方簽署地點(diǎn)____市____區(qū)____路____號(hào)本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。第二部分:其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一:附件列表:附件一:銷售人員崗位職責(zé)描述詳細(xì)要求和說明:本附件詳細(xì)描述了銷售人員的崗位職責(zé),包括開拓新客戶、維護(hù)老客戶、完成銷售指標(biāo)等工作內(nèi)容。銷售人員應(yīng)按照附件一的要求履行工作職責(zé)。附件二:銷售提成計(jì)算方式詳細(xì)要求和說明:本附件明確了銷售提成的計(jì)算方式,包括基本工資、提成比例、計(jì)算公式等內(nèi)容。銷售人員應(yīng)按照附件二的計(jì)算方式計(jì)算提成。附件三:培訓(xùn)計(jì)劃與課程安排詳細(xì)要求和說明:本附件詳細(xì)列出了銷售人員的培訓(xùn)計(jì)劃和課程安排,包括入職培訓(xùn)、在職培訓(xùn)等內(nèi)容。銷售人員應(yīng)按照附件三的安排參加培訓(xùn)。說明二:違約行為及責(zé)任認(rèn)定:1.雙方解除合同的條件違約行為:雙方未能協(xié)商一致解除合同。責(zé)任認(rèn)定:違約方應(yīng)承擔(dān)解除合同的責(zé)任,向?qū)Ψ街Ц哆`約金。示例說明:如果乙方未經(jīng)甲方同意,單方面解除合同,乙方應(yīng)向甲方支付違約金。2.單方解除合同的條件違約行為:一方未能提前通知對方解除合同。責(zé)任認(rèn)定:違約方應(yīng)承擔(dān)解除合同的責(zé)任,向?qū)Ψ街Ц哆`約金。示例說明:如果甲方未能提前____天通知乙方解除合同,甲方應(yīng)向乙方支付違約金。3.違反保密協(xié)議違約行為:泄露或未保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等保密信息。責(zé)任認(rèn)定:違約方應(yīng)承擔(dān)泄露信息的后果,向甲方支付賠償金。示例說明:如果乙方泄露了甲方的客戶資料,乙方應(yīng)向甲方支付相應(yīng)的賠償金。說明三:法律名詞及解釋:2.乙方:指被甲方聘用的銷售人員。3.銷售人員:指被甲方聘用,按照本協(xié)議約定在甲方從事銷售工作的人員。4.基本工資:指乙方的每月固定工資。5.提成:指乙方完成銷售任務(wù)后,按照公司規(guī)定的提成比例獲得的額外收入。6.五險(xiǎn)一金:指公司為乙方繳納的養(yǎng)老
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年高考語文復(fù)習(xí)知識(shí)清單第九章語言文字運(yùn)用專題13圖文轉(zhuǎn)換(學(xué)生版+教師版)
- 自律的課件教學(xué)課件
- 三年級(jí)數(shù)學(xué)(上)計(jì)算題專項(xiàng)練習(xí)附答案
- 網(wǎng)店和解協(xié)議書(2篇)
- 南京航空航天大學(xué)《電力電子理論與方法》2023-2024學(xué)年期末試卷
- 南京工業(yè)大學(xué)浦江學(xué)院《食品工藝學(xué)》2022-2023學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 農(nóng)業(yè)示范區(qū)景觀工程施工組織設(shè)計(jì)
- 顏公河干流整治工程施工組織設(shè)計(jì)
- 南京工業(yè)大學(xué)浦江學(xué)院《結(jié)構(gòu)力學(xué)》2021-2022學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 《小數(shù)的性質(zhì)》小學(xué)數(shù)學(xué)說課稿
- 李子栽培管理技術(shù)-課件
- 物理聽課記錄物理聽課記錄及評析范文(3篇)
- 超星學(xué)習(xí)通爾雅《人工智能》答案
- 案例研究設(shè)計(jì)與方法課件
- 《住院患者身體約束的護(hù)理》團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)解讀
- 六年級(jí)上數(shù)學(xué)試題-圓的周長-練習(xí)題-人教版 無答案
- 事業(yè)單位招聘人員體檢表
- 對口計(jì)算機(jī)高職單招VB編程練習(xí)題及答案
- 量子力學(xué)選擇題庫(含答案)
- 《鄉(xiāng)土中國》整本書閱讀 高中語文 必修上冊
- Arduino編程控制技術(shù)考試復(fù)習(xí)題庫500題(含答案)
評論
0/150
提交評論