2024前線銷售人員聘用協(xié)議范例

2024版前線銷售人員聘用協(xié)議范例版A版本合同目錄一覽1.協(xié)議范圍與定義1.1銷售人員聘用協(xié)議的范圍1.2銷售人員的定義1.3公司的定義2.聘用期限2.1聘用起始日期2.2聘用終止日期2.3續(xù)約條件3.工作職責3.1銷售任務(wù)與目標3.2客戶管理與維護3.3市場調(diào)研與分析4.薪資待遇4.1基本工資4.2提成與獎金4.3五險一金4.4薪資發(fā)放時間與方式5.培訓(xùn)與發(fā)展5.1入職培訓(xùn)5.2在職培訓(xùn)5.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.勞動紀律6.1工作時間6.2考勤制度6.3行為規(guī)范7.合同解除與終止7.1雙方解除合同的條件7.2單方解除合同的條件7.3合同終止的條件8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違反保密協(xié)議的后果9.爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4法律訴訟10.法律適用與管轄10.1適用法律10.2合同爭議管轄法院11.其他約定11.1節(jié)假日安排11.2福利與補貼11.3員工手冊與規(guī)章制度12.附件12.1銷售人員崗位職責描述12.2銷售提成計算方式12.3培訓(xùn)計劃與課程安排13.簽署日期13.1甲方簽署日期13.2乙方簽署日期14.簽署地點14.1甲方簽署地點14.2乙方簽署地點第一部分：合同如下：第一條協(xié)議范圍與定義1.1銷售人員聘用協(xié)議的范圍1.2銷售人員的定義銷售人員是指被甲方聘用，按照本協(xié)議約定在甲方從事銷售工作的人員。1.3公司的定義第二條聘用期限2.1聘用起始日期本協(xié)議的聘用起始日期為____年____月____日。2.2聘用終止日期本協(xié)議的聘用終止日期為____年____月____日。2.3續(xù)約條件如雙方同意續(xù)約，應(yīng)在本協(xié)議終止前____個月內(nèi)簽訂新的聘用協(xié)議。第三條工作職責3.1銷售任務(wù)與目標乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成甲方分配的銷售任務(wù)與目標。具體任務(wù)包括但不限于：開拓新客戶、維護老客戶、完成銷售指標等。3.2客戶管理與維護乙方應(yīng)負責客戶關(guān)系管理工作，包括但不限于：定期與客戶溝通、了解客戶需求、提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。3.3市場調(diào)研與分析乙方應(yīng)根據(jù)公司要求，進行市場調(diào)研與分析，為公司制定銷售策略提供數(shù)據(jù)支持。第四條薪資待遇4.1基本工資乙方的基本工資為每月____元。4.2提成與獎金乙方完成銷售任務(wù)后，按照公司規(guī)定的提成比例獲得提成。具體提成比例根據(jù)不同產(chǎn)品類別和銷售難度進行調(diào)整。4.3五險一金公司為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。4.4薪資發(fā)放時間與方式乙方的薪資每月發(fā)放一次，由公司統(tǒng)一發(fā)放至乙方的銀行賬戶。第五條培訓(xùn)與發(fā)展5.1入職培訓(xùn)乙方入職后，公司為乙方提供入職培訓(xùn)，包括公司文化、產(chǎn)品知識、銷售技巧等內(nèi)容。5.2在職培訓(xùn)公司定期為乙方提供在職培訓(xùn)，以提升乙方的業(yè)務(wù)能力和職業(yè)素養(yǎng)。5.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃公司為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助乙方實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展目標。第六條勞動紀律6.1工作時間乙方的每日工作時間為____小時，每周工作時間為____小時。6.2考勤制度乙方應(yīng)按照公司的考勤制度進行考勤，遲到、早退、缺勤等情況按照公司規(guī)定進行處理。6.3行為規(guī)范乙方應(yīng)遵守公司的行為規(guī)范，不得有損公司形象的行為。第七條合同解除與終止7.1雙方解除合同的條件雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。7.2單方解除合同的條件在本協(xié)議有效期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)單方解除本協(xié)議，但應(yīng)提前____天通知對方。7.3合同終止的條件本協(xié)議到期，或者雙方協(xié)商一致終止本協(xié)議，本協(xié)議即告終止。第八條保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容乙方在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等保密信息予以保密。保密信息是指未公開的、具有商業(yè)價值的信息，包括但不限于客戶資料、銷售策略、產(chǎn)品研發(fā)等。8.2保密期限乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議簽訂之日起生效，至本協(xié)議解除或終止后一年內(nèi)繼續(xù)有效。8.3違反保密協(xié)議的后果乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第九條爭議解決9.1協(xié)商解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.3仲裁解決如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.4法律訴訟如仲裁不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起法律訴訟。第十條法律適用與管轄10.1適用法律本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。10.2合同爭議管轄法院本協(xié)議引起的爭議由甲方所在地的人民法院管轄。第十一條其他約定11.1節(jié)假日安排乙方的節(jié)假日安排按照國家的法定節(jié)假日規(guī)定執(zhí)行，如有特殊情況，雙方可協(xié)商調(diào)整。11.2福利與補貼乙方享受公司規(guī)定的福利與補貼，包括但不限于年假、病假、婚假等。11.3員工手冊與規(guī)章制度乙方應(yīng)遵守公司的員工手冊和各項規(guī)章制度。公司員工手冊和規(guī)章制度作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。第十二條附件12.1銷售人員崗位職責描述附件一：銷售人員崗位職責描述12.2銷售提成計算方式附件二：銷售提成計算方式12.3培訓(xùn)計劃與課程安排附件三：培訓(xùn)計劃與課程安排第十三條簽署日期13.1甲方簽署日期____年____月____日13.2乙方簽署日期____年____月____日第十四條簽署地點14.1甲方簽署地點____市____區(qū)____路____號14.2乙方簽署地點____市____區(qū)____路____號本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：銷售人員崗位職責描述詳細要求和說明：本附件詳細描述了銷售人員的崗位職責，包括開拓新客戶、維護老客戶、完成銷售指標等工作內(nèi)容。銷售人員應(yīng)按照附件一的要求履行工作職責。附件二：銷售提成計算方式詳細要求和說明：本附件明確了銷售提成的計算方式，包括基本工資、提成比例、計算公式等內(nèi)容。銷售人員應(yīng)按照附件二的計算方式計算提成。附件三：培訓(xùn)計劃與課程安排詳細要求和說明：本附件詳細列出了銷售人員的培訓(xùn)計劃和課程安排，包括入職培訓(xùn)、在職培訓(xùn)等內(nèi)容。銷售人員應(yīng)按照附件三的安排參加培訓(xùn)。說明二：違約行為及責任認定：1.雙方解除合同的條件違約行為：雙方未能協(xié)商一致解除合同。責任認定：違約方應(yīng)承擔解除合同的責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金。示例說明：如果乙方未經(jīng)甲方同意，單方面解除合同，乙方應(yīng)向甲方支付違約金。2.單方解除合同的條件違約行為：一方未能提前通知對方解除合同。責任認定：違約方應(yīng)承擔解除合同的責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金。示例說明：如果甲方未能提前____天通知乙方解除合同，甲方應(yīng)向乙方支付違約金。3.違反保密協(xié)議違約行為：泄露或未保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等保密信息。責任認定：違約方應(yīng)承擔泄露信息的后果，向甲方支付賠償金。示例說明：如果乙方泄露了甲方的客戶資料，乙方應(yīng)向甲方支付相應(yīng)的賠償金。說明三：法律名詞及解釋：2.乙方：指被甲方聘用的銷售人員。3.銷售人員：指被甲方聘用，按照本協(xié)議約定在甲方從事銷售工作的人員。4.基本工資：指乙方的每月固定工資。5.提成：指乙方完成銷售任務(wù)后，按照公司規(guī)定的提成比例獲得的額外收入。6.五險一金：指公司為乙方繳納的養(yǎng)老