2024年企業(yè)人事管理委托代理協(xié)議書

2024年企業(yè)人事管理委托代理協(xié)議書版A版本合同目錄一覽1.協(xié)議背景與主體2.定義與解釋3.代理范圍與職責(zé)4.雙方權(quán)利與義務(wù)5.合同期限6.費(fèi)用與支付7.違約責(zé)任8.爭議解決9.合同的變更與終止10.保密條款11.法律適用與爭議解決12.其他條款13.合同的生效與終止條件14.附件與補(bǔ)充協(xié)議第一部分：合同如下：1.1協(xié)議背景1.2主體1.2.1甲方為具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)，乙方為具備相關(guān)資質(zhì)的人事管理代理公司。2.1定義2.1.1本協(xié)議所稱“人事管理”包括但不限于員工招聘、薪酬福利管理、社會(huì)保險(xiǎn)繳納、勞動(dòng)爭議處理等。2.2解釋2.2.1本協(xié)議中的術(shù)語如“甲方”、“乙方”、“工作日”、“節(jié)假日”等，除非上下文另有明確規(guī)定，否則以其字面含義為準(zhǔn)。3.1代理范圍3.1.1乙方作為甲方的人事管理代理方，負(fù)責(zé)處理甲方的人事管理相關(guān)事務(wù)。3.2職責(zé)3.2.1乙方應(yīng)按照甲方的指示和相關(guān)法律法規(guī)，認(rèn)真負(fù)責(zé)地處理甲方的人事管理事務(wù)。3.2.2乙方應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告人事管理事務(wù)的處理情況，確保甲方對代理事務(wù)的知情權(quán)。4.1甲方權(quán)利4.1.1甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際需要，要求乙方調(diào)整代理范圍和職責(zé)。4.1.2甲方有權(quán)對乙方的人事管理工作進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估，并要求乙方及時(shí)改正不足。4.2甲方義務(wù)4.2.1甲方應(yīng)向乙方提供真實(shí)、完整的企業(yè)和員工信息，確保乙方能夠正常開展人事管理代理工作。4.2.2甲方應(yīng)按照約定時(shí)間和方式支付乙方代理費(fèi)用。5.1合同期限5.1.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自協(xié)議生效之日起計(jì)算。5.1.2除非雙方達(dá)成書面一致意見，否則本協(xié)議期滿后自動(dòng)失效。6.1費(fèi)用與支付6.1.1甲方應(yīng)按照雙方約定的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)和支付方式，向乙方支付代理費(fèi)用。6.1.2乙方應(yīng)按照約定提供人事管理服務(wù)，并保證服務(wù)質(zhì)量。7.1違約責(zé)任7.1.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。7.1.2違約方應(yīng)按照守約方的實(shí)際損失數(shù)額支付賠償金，并承擔(dān)守約方因此產(chǎn)生的其他費(fèi)用。8.爭議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。9.合同的變更與終止9.1任何一方不得單方面變更或終止本協(xié)議，如需變更或終止，應(yīng)提前書面通知對方，并在雙方協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂書面變更協(xié)議或終止協(xié)議。10.保密條款10.1雙方在履行本協(xié)議過程中獲知的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方泄露。11.法律適用與爭議解決11.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。12.其他條款12.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。12.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。13.合同的生效與終止條件13.1本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。13.2本協(xié)議在履行完畢或雙方達(dá)成書面終止協(xié)議的情況下終止。14.附件與補(bǔ)充協(xié)議14.1本協(xié)議附件包括：甲乙雙方的企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件、甲方提供的員工名單及相關(guān)資料等。14.2如雙方在本協(xié)議有效期內(nèi)簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)作為本協(xié)議的一部分，具有同等法律效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：甲方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件附件2：乙方人事管理代理公司資質(zhì)證書復(fù)印件附件3：甲方提供的員工名單及相關(guān)資料附件4：人事管理代理服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表附件5：乙方人事管理服務(wù)工作計(jì)劃和報(bào)告附件6：雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議附件詳細(xì)要求和說明：附件1：應(yīng)清晰、完整地展示甲方的企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本，以證明甲方的合法經(jīng)營資格。附件2：應(yīng)清晰、完整地展示乙方的資質(zhì)證書，以證明乙方具備人事管理代理的資格和能力。附件3：應(yīng)包含甲方所有員工的姓名、性別、職位、入職日期等信息，以便乙方進(jìn)行有效的人事管理。附件4：詳細(xì)列出乙方為甲方提供的人事管理代理服務(wù)的費(fèi)用明細(xì)，包括各項(xiàng)服務(wù)的費(fèi)用、計(jì)算方式等。附件5：乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的員工名單和相關(guān)資料，制定人事管理服務(wù)工作計(jì)劃，并定期向甲方報(bào)告工作進(jìn)展和成果。附件6：雙方在合同履行過程中簽訂的補(bǔ)充協(xié)議，應(yīng)包含協(xié)議的名稱、簽訂日期、協(xié)議內(nèi)容等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照約定時(shí)間和方式支付乙方代理費(fèi)用。2.乙方未按照約定提供人事管理服務(wù)，或服務(wù)未達(dá)到約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。3.甲方未向乙方提供真實(shí)、完整的企業(yè)和員工信息。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等。5.雙方未按照約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方未按時(shí)支付代理費(fèi)用，乙方有權(quán)終止提供服務(wù)，并要求甲方支付違約金。2.乙方未按約定提供人事管理服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，甲方有權(quán)要求乙方改正或賠償損失。3.甲方未提供真實(shí)、完整的信息，導(dǎo)致乙方無法正常開展工作的，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密等，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.雙方未按照約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：若甲方未按時(shí)支付乙方代理費(fèi)用，乙方可以終止提供服務(wù)，并要求甲方支付違約金。違約金的計(jì)算方式為未支付費(fèi)用的一定比例，例如10%。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)。2.乙方：指具備相關(guān)資質(zhì)的人事管理代理公司。3.人事管理：指員工招聘、薪酬福利管理、社會(huì)保險(xiǎn)繳納、勞動(dòng)爭議處理等。4.代理費(fèi)用：指乙方為甲方提供人事管理代理服務(wù)所收取的費(fèi)用。5.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向守約方支付的賠償金。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為