文化傳媒雜工聘用合同

文化傳媒雜工聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（聘用人員）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________一、崗位職責(zé)1.乙方擔(dān)任甲方文化傳媒雜工，負(fù)責(zé)甲方傳媒業(yè)務(wù)的輔助性工作，包括但不限于場務(wù)管理、道具搬運、拍攝協(xié)助等。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度，積極配合甲方完成各項任務(wù)。二、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個月書面通知對方。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方規(guī)定的作息時間執(zhí)行。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，如工作需要加班，應(yīng)按照甲方的規(guī)定支付加班費。四、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元（人民幣大寫：____________________元整），按月支付。2.乙方工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，如乙方工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，甲方應(yīng)按照最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資。3.乙方加班工資、獎金、津貼等另按甲方規(guī)定執(zhí)行。五、社會保險和福利待遇1.甲方應(yīng)依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，具體繳納比例按當(dāng)?shù)卣?guī)定執(zhí)行。2.乙方享有國家法定的帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。3.乙方因病、因事需要請假，應(yīng)提前向甲方提出書面申請，甲方按照相關(guān)規(guī)定批準(zhǔn)并安排乙方休假。六、勞動保護(hù)和勞動條件1.甲方應(yīng)提供乙方符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。2.甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全意識和自我保護(hù)能力。3.甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的勞動防護(hù)用品。七、解除和終止合同1.甲乙雙方提前解除合同的，應(yīng)書面通知對方，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；（5）因客觀原因?qū)е潞贤瑹o法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致的。3.合同到期或者甲乙雙方另有約定的情況下，本合同自行終止。八、爭議解決1.甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證明復(fù)印件2.乙方工作簡歷3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件4.甲方勞動規(guī)章制度5.甲方社會保險繳納證明6.勞動爭議調(diào)解協(xié)議書7.勞動仲裁申請書8.勞動合同解除或終止證明9.其他與合同履行相關(guān)的文件和資料二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資，包括但不限于低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付工資、拖欠工資、拒付工資。2.甲方未按照合同約定為乙方繳納社會保險。3.甲方未按照合同約定提供乙方勞動保護(hù)或者勞動條件。4.甲方未按照合同約定解除或者終止合同，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損。5.乙方未按照合同約定履行崗位職責(zé)，嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。6.乙方未按照合同約定提前解除合同，未經(jīng)甲方書面同意。7.其他雙方在合同中約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者按照約定向用人單位提供的勞動所得到的報酬。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、年老、傷殘、生育等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，依照法律法規(guī)規(guī)定，由用人單位和勞動者共同繳納的保險費。4.勞動保護(hù)：國家為保障勞動者在勞動過程中的安全和健康，預(yù)防和減少事故傷害，采取的各種保護(hù)措施。5.勞動條件：勞動者進(jìn)行勞動時所處的環(huán)境、設(shè)備、工具、工資待遇等物質(zhì)和精神條件。6.違約行為：合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。7.違約責(zé)任：合同當(dāng)事人違反合同義務(wù)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書面申請，要求甲方支付應(yīng)付款項，甲方應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)支付。如甲方拒絕支付，乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴或者申請勞動仲裁。2.問題：甲方未按約定為乙方繳納社會保險。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補繳社會保險，甲方應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)補繳。如甲方拒絕補繳，乙方可以向社會保險行政部門投訴或者申請勞動仲裁。3.問題：甲方未按約定提供乙方勞動保護(hù)或者勞動條件。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方改善勞動條件，提供必要的勞動保護(hù)。如甲方拒絕改善，乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴或者申請勞動仲裁。4.問題：甲方未按約定解除或者終止合同，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于繼續(xù)履行合同、支付違約金等。如甲方拒絕承擔(dān)責(zé)任，乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴或者申請勞動仲裁。5.問題：乙方未按約定履行崗位職責(zé)，嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。解決辦法：甲方有權(quán)依據(jù)合同約定和公司規(guī)章制度對乙方進(jìn)行處罰，包括但不限于警告、罰款、解除合同等。6.問題：乙方未按約定提前解除合同，未經(jīng)甲方書面同意。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于繼續(xù)履行合同、支付違約金等。如乙方拒絕承擔(dān)責(zé)任，甲方可以向勞動監(jiān)察部門投訴或者申請勞動仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為文化傳媒公司，需要招聘雜工協(xié)助日常業(yè)務(wù)運營。2.乙方具備相關(guān)工作經(jīng)驗，愿意擔(dān)任甲方文化傳媒雜工職位。3.甲乙雙方就合同條款達(dá)成一致，簽