醫(yī)療行業(yè)副總的聘用合同模板

醫(yī)療行業(yè)副總的聘用合同模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（聘用人員）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等、自愿、誠實(shí)、信任的原則，甲方同意乙方擔(dān)任醫(yī)療行業(yè)副總一職，乙方向甲方承諾愿為公司竭誠服務(wù)，共同發(fā)展，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條職位與職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方醫(yī)療行業(yè)副總，負(fù)責(zé)甲方醫(yī)療業(yè)務(wù)的運(yùn)營管理、市場拓展、技術(shù)研發(fā)等工作。1.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行職務(wù)，努力完成甲方交給的各項(xiàng)任務(wù)，為公司的發(fā)展和壯大做出貢獻(xiàn)。1.3乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。第二條聘用期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，聘用期限為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2聘用期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方。第三條工資待遇3.1乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（稅前），按國家規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金。3.2乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。3.3乙方享受公司規(guī)定的其他福利待遇。第四條保密協(xié)議4.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或不當(dāng)使用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。4.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并支付一個(gè)月工資作為違約金。第六條爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項(xiàng)，如有爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.國家法定節(jié)假日放假通知4.五險(xiǎn)一金繳納證明5.甲方公司營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件6.乙方身份證復(fù)印件7.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件8.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件9.甲方公司銀行賬戶信息10.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方違反保密協(xié)議，泄露或不當(dāng)使用甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，視為違約。3.乙方提前解除合同，未支付違約金，視為違約。4.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資，或未按照約定提供福利待遇，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指用人單位，負(fù)責(zé)提供工作崗位、支付工資待遇等。2.乙方：指聘用人員，負(fù)責(zé)履行職務(wù)、完成工作任務(wù)等。3.違約金：指違約方按照約定向守約方支付的賠償金。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、競爭優(yōu)勢的信息。5.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、競爭優(yōu)勢的技術(shù)信息。6.五險(xiǎn)一金：指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時(shí)到崗：及時(shí)與乙方溝通，了解原因，若乙方確有困難，協(xié)商調(diào)整入職時(shí)間；若乙方無合理解釋，按照違約處理。2.乙方工作能力不足：提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，幫助乙方提升能力；若培訓(xùn)后仍無法滿足工作需求，考慮調(diào)整工作崗位或解除合同。3.乙方泄露公司秘密：立即啟動(dòng)保密協(xié)議約定的違約責(zé)任追究程序，要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。4.甲方未按時(shí)支付工資：及時(shí)與甲方溝通，要求按時(shí)支付；若甲方無合理解釋，可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。5.甲方未提供福利待遇：及時(shí)與甲方溝通，要求提供相應(yīng)待遇；若甲方無合理解釋，可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：1.醫(yī)療行業(yè)公司聘請副總經(jīng)理2.雙方協(xié)商確定職位、職責(zé)、工資待遇等事項(xiàng)3.簽訂聘用