2024年飯館后廚勞務協(xié)議模板

2024年飯館后廚勞務協(xié)議模板版A版本合同目錄一覽1.勞務協(xié)議主體及定義1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇員）1.3合同期限2.工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位2.2乙方的工作職責3.工作時間3.1工作時間表3.2加班規(guī)定4.勞動報酬4.1基本工資4.2獎金及提成4.3工資發(fā)放時間及方式5.福利待遇5.1社會保險5.2醫(yī)療保險5.3休息休假5.4其他福利6.勞動保護與勞動條件6.1勞動保護措施6.2勞動條件保障7.合同的變更、解除和終止7.1變更條件7.2解除條件7.3終止條件8.違約責任8.1甲方違約8.2乙方違約9.爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4法律途徑10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責任11.附則11.1合同的生效11.2合同的修訂11.3合同的解除12.附件12.1甲方營業(yè)執(zhí)照復印件12.2乙方身份證明復印件12.3其他相關文件13.其他條款13.1雙方約定的其他事項14.簽字蓋章14.1甲方簽字蓋章14.2乙方簽字蓋章14.3見證人簽字蓋章第一部分：合同如下：第一條勞務協(xié)議主體及定義1.3本合同期限為【填寫開始日期】至【填寫結束日期】。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為【填寫乙方崗位】，主要職責包括但不限于【填寫乙方主要職責】。2.2乙方應按照甲方的要求，盡職盡責地完成工作任務，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。第三條工作時間3.1乙方的工作時間為【填寫工作時間表】，如有變動，甲方應提前通知乙方。3.2乙方加班應按照甲方的加班規(guī)定執(zhí)行，加班工資按照約定的比例支付。第四條勞動報酬4.1乙方的基本工資為【填寫基本工資數(shù)額】，每月【填寫發(fā)放日期】發(fā)放。4.2乙方根據(jù)工作業(yè)績可獲得獎金及提成，具體比例雙方約定。4.3乙方的工資通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付，賬號信息為【填寫乙方銀行賬號】。第五條福利待遇5.1甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享有醫(yī)療保險待遇，具體政策按國家規(guī)定執(zhí)行。5.3乙方按照國家規(guī)定享受休息休假，具體安排雙方協(xié)商確定。5.4甲方提供其他福利，包括但不限于節(jié)日禮品、員工培訓等。第六條勞動保護與勞動條件6.1甲方為乙方提供符合國家勞動保護規(guī)定的勞動保護措施，確保乙方的人身安全。6.2甲方保障乙方的勞動條件，提供必要的勞動工具和設備，確保乙方順利開展工作。第七條合同的變更、解除和終止7.1合同變更需雙方協(xié)商一致，并書面確認。7.2甲方解除合同的，應提前【填寫提前通知天數(shù)】書面通知乙方。7.3乙方解除合同的，應提前【填寫提前通知天數(shù)】書面通知甲方。7.4合同終止條件按照相關法律法規(guī)執(zhí)行。第八條違約責任8.1甲方違約的，應承擔違約責任，向乙方支付違約金，并賠償因此給乙方造成的損失。8.2乙方違約的，應承擔違約責任，向甲方支付違約金，并賠償因此給甲方造成的損失。第九條爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。9.2若協(xié)商不成，任一方可向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.3若調(diào)解不成，雙方可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。9.4雙方同意，仲裁是解決爭議的最終方式，仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。第十條保密條款10.1乙方同意在合同有效期內(nèi)及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以保密。10.2保密期限自合同生效之日起算，至合同終止之日起【填寫保密期限】年止。10.3乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，向甲方支付違約金，并賠償因此給甲方造成的損失。第十一條附則11.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2本合同的修訂需雙方書面同意，修訂后的合同為準。11.3合同的解除按照第七條的規(guī)定執(zhí)行。第十二條附件12.1甲方營業(yè)執(zhí)照復印件12.2乙方身份證明復印件12.3其他相關文件第十三條其他條款13.1雙方約定的其他事項如下：（1）【填寫其他條款1】（2）【填寫其他條款2】（3）【填寫其他條款3】第十四條簽字蓋章14.1甲方簽字蓋章：【填寫甲方簽字】【填寫甲方蓋章】14.2乙方簽字蓋章：【填寫乙方簽字】【填寫乙方蓋章】14.3見證人簽字蓋章：【填寫見證人簽字】【填寫見證人蓋章】第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：甲方營業(yè)執(zhí)照復印件要求：須為最新的營業(yè)執(zhí)照復印件，清晰可見，并加蓋公章。說明：用于證明甲方的合法經(jīng)營地位。附件2：乙方身份證明復印件要求：須為有效的身份證復印件，清晰可見。說明：用于證明乙方的身份真實有效。附件3：其他相關文件要求：包括但不限于乙方的工作簡歷、健康證明、職業(yè)資格證書等。說明：用于評估乙方的職業(yè)資格和健康狀況，確保乙方符合工作崗位的要求。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按時支付乙方工資。2.甲方未按照約定提供勞動保護措施。3.乙方未按時完成工作任務。4.乙方未按照約定保密甲方的商業(yè)秘密。5.雙方未按照約定履行合同的其他義務。責任認定標準：1.違約金：按照雙方約定的違約金比例支付。2.損失賠償：根據(jù)違約行為導致的實際損失進行賠償。3.合同解除：嚴重違約行為可能導致合同解除。示例說明：1.若甲方未按時支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付遲延支付的工資及違約金。2.若乙方未按照約定保密甲方的商業(yè)秘密，甲方有權要求乙方支付違約金，并賠償因泄露商業(yè)秘密導致的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：本合同是雙方簽訂的勞動合同，用于規(guī)范雙方的權利和義務。2.甲方：指地址位于【填寫甲方地址】的【填寫甲方全稱】，為雇主。3.乙方：指姓名【填寫乙方姓名】，身份證號碼【填寫乙方身份證號碼】，為雇員。4.勞動報酬：指甲方支付給乙方的工資、獎金、提成等。5.工作時間：指乙方按照甲方規(guī)定的工作時間表進行工作。6.加班：指乙方在規(guī)定工作時間之外進行的工作。