煙草行業(yè)內(nèi)勤人員招聘協(xié)議

煙草行業(yè)內(nèi)勤人員招聘協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（招聘方）：__________乙方（應(yīng)聘方）：__________一、崗位及工作內(nèi)容1.甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展和工作需要，同意乙方應(yīng)聘為公司煙草行業(yè)內(nèi)勤人員。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守公司規(guī)章制度，完成甲方分配的工作任務(wù)。二、勞動(dòng)合同期限1.甲乙雙方同意簽訂固定期限的勞動(dòng)合同，合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如甲方繼續(xù)聘用電工，乙方愿意繼續(xù)工作，雙方可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方在甲方工作期間，甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定的工資制度支付乙方工資。2.乙方工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。3.乙方依法享受各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、工作時(shí)間及休息休假1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，具體工作時(shí)間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、勞動(dòng)保護(hù)與培訓(xùn)1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和健康。2.甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)道德教育，乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)。六、保密條款1.乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露、復(fù)制或利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等保密信息。2.乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。七、解除和終止勞動(dòng)合同的條件1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動(dòng)合同。（1）在試用期內(nèi)，乙方不符合甲方錄用條件的；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的；（4）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更勞動(dòng)合同的；（6）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；（7）合同期滿，雙方未續(xù)簽勞動(dòng)合同的。八、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（招聘方）：__________乙方（應(yīng)聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方公司規(guī)章制度3.甲方公司保密協(xié)議4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.甲方公司培訓(xùn)資料6.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式7.人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在試用期內(nèi)不符合甲方錄用條件，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。3.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。4.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。5.乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更勞動(dòng)合同，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。6.乙方被依法追究刑事責(zé)任，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。7.合同期滿，雙方未續(xù)簽勞動(dòng)合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》2.勞動(dòng)合同法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》3.社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定，為職工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.試用期：用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同后，為相互了解對(duì)方而約定的考察期限。5.保密信息：包括技術(shù)秘密、商業(yè)秘密、客戶資源等不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件，如何解除勞動(dòng)合同？解決辦法：甲方應(yīng)嚴(yán)格按照試用期的相關(guān)規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行考核，如乙方確實(shí)不符合錄用條件，則依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，解除勞動(dòng)合同。2.問題：乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，如何解除勞動(dòng)合同？解決辦法：甲方應(yīng)立即啟動(dòng)解除勞動(dòng)合同的程序，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，解除勞動(dòng)合同。3.問題：乙方嚴(yán)重失職，給公司造成重大損害，如何解除勞動(dòng)合同？解決辦法：甲方應(yīng)立即啟動(dòng)解除勞動(dòng)合同的程序，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，解除勞動(dòng)合同。4.問題：乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，如何處理？解決辦法：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，如乙方拒不改正，則依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，解除勞動(dòng)合同。5.問題：乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更勞動(dòng)合同，如何處理？解決辦法：甲方應(yīng)立即啟動(dòng)解除勞動(dòng)合同的程序，并依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，追究乙方的法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為煙草行業(yè)內(nèi)勤人員招聘乙方。2.