倉儲管理崗位聘用合同范本

倉儲管理崗位聘用合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方在甲方從事倉儲管理崗位的相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位職責(zé)1.乙方擔(dān)任甲方倉儲管理崗位，負(fù)責(zé)倉庫的日常管理工作，確保倉庫安全、整齊、有序。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行甲方的倉儲管理制度，確保倉庫貨物進(jìn)出準(zhǔn)確、及時。3.乙方負(fù)責(zé)定期對倉庫進(jìn)行盤點，確保倉庫貨物與賬目相符。4.乙方應(yīng)妥善保管甲方倉庫鑰匙、證件等相關(guān)物品，不得私自泄露給他人。5.乙方應(yīng)積極參與甲方的各項培訓(xùn)和活動，提高自身業(yè)務(wù)能力。二、勞動合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。三、工資待遇1.乙方工資為每月人民幣____元（稅前），每月__日準(zhǔn)時發(fā)放。2.乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。3.乙方加班工資按國家規(guī)定支付。4.乙方在職期間，甲方為乙方繳納社會保險和住房公積金。四、勞動紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。4.乙方如因個人原因離職，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。五、解除和終止勞動合同的條件1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除勞動合同。2.乙方提供虛假個人信息，甲方有權(quán)立即解除勞動合同。3.乙方因犯罪被判刑，甲方有權(quán)立即解除勞動合同。4.合同期滿，雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議，甲方有權(quán)終止勞動合同。5.乙方因病或傷殘無法從事原工作，經(jīng)甲方同意，可以終止勞動合同。六、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方在合同期內(nèi)提前離職，應(yīng)支付甲方一個月工資作為違約金。3.甲方未按時足額支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。七、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、終止、解除及違約等事項，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方倉儲管理制度8.乙方工作服尺碼表9.乙方體檢報告二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工、打架斗毆、泄露公司機(jī)密、違法亂紀(jì)等行為。2.乙方提供虛假個人信息，如學(xué)歷、工作經(jīng)驗等。3.乙方因犯罪被判刑。4.乙方因病或傷殘無法從事原工作，未經(jīng)甲方同意。5.合同期滿，雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.崗位職責(zé)：乙方在甲方擔(dān)任倉儲管理崗位所需完成的任務(wù)和工作內(nèi)容。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，依法強(qiáng)制實行的社會保險制度。4.住房公積金：國家為解決職工住房問題，依法強(qiáng)制實行的住房儲蓄制度。5.加班工資：員工在法定工作時間之外工作所應(yīng)得的工資。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按時到崗。解決辦法：提醒乙方遵守勞動紀(jì)律，按時到崗；如乙方連續(xù)三次遲到早退，按曠工處理。2.問題：乙方在工作中損壞公司財物。解決辦法：乙方應(yīng)賠償損失，并加強(qiáng)員工培訓(xùn)，提高員工責(zé)任心。3.問題：乙方提出離職，但未提前一個月通知甲方。解決辦法：告知乙方按照合同約定提前一個月書面通知甲方，否則需支付違約金。4.問題：甲方未按時足額支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)及時足額支付乙方工資，否則乙方有權(quán)要求支付工資及賠償。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供倉儲管理崗位。2.乙