城市公交駕駛員勞動合同書

城市公交駕駛員勞動合同書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔任甲方城市公交駕駛員事宜，達成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本勞動合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方在合同期限內(nèi)應認真履行駕駛員職責，遵守甲方制定的各項規(guī)章制度。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在合同期內(nèi)擔任甲方城市公交車駕駛員，負責按照甲方指定的線路安全、準時地完成旅客運輸任務(wù)。2.2乙方應遵守國家道路交通安全法律法規(guī)，確保行車安全，提高服務(wù)質(zhì)量。第三條勞動報酬3.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資和獎金組成，具體標準和發(fā)放方式按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.2乙方依法享受帶薪年休假、法定節(jié)假日加班工資等福利待遇。第四條工作時間與休息休假4.1乙方實行標準工時制度，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。4.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日休息權(quán)利，甲方應安排乙方休息。第五條勞動保護與勞動條件5.1甲方應按照國家和地方規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標準的勞動保護設(shè)施和勞動條件。5.2甲方應定期對乙方進行安全培訓，提高乙方安全意識。第六條社會保險6.1甲方應按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2乙方應承擔本人應繳納的社會保險費用。第七條解除和終止勞動合同的條件7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致可以解除勞動合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。7.3乙方提前30日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。7.4勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，視為勞動合同終止。第八條經(jīng)濟補償8.1甲方依法解除、終止勞動合同的，應按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。8.2乙方主動解除勞動合同的，甲方不支付經(jīng)濟補償。第九條保密條款9.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。9.2乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。第十條爭議解決10.1甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2甲乙雙方對仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（用人單位）的企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本復印件2.乙方（勞動者）的身份證復印件3.乙方（勞動者）的駕駛證復印件4.城市公交車駕駛員從業(yè)資格證書復印件5.勞動者的健康證明復印件6.社會保險繳費證明復印件7.勞動合同解除或終止證明復印件8.甲方制定的各項規(guī)章制度匯編9.甲方薪酬制度詳細描述10.甲方提供的勞動保護設(shè)施和勞動條件的相關(guān)證明材料二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定提供勞動保護設(shè)施和勞動條件，認定違約。2.甲方未按照合同約定支付勞動報酬，認定違約。3.甲方未按照合同約定提供社會保險，認定違約。4.甲方未按照合同約定解除或終止勞動合同，認定違約。5.乙方未按照合同約定提供個人信息，認定違約。6.乙方未按照合同約定履行駕駛員職責，認定違約。7.乙方未按照合同約定泄露甲方商業(yè)秘密，認定違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：指《中華人民共和國勞動合同法》及其實施條例。2.固定期限：指勞動合同雙方約定的明確的合同終止時間。3.標準工時制度：指按照法律規(guī)定的每日工作時間和每周工作時間。4.法定節(jié)假日：指國家法律規(guī)定的休息日。5.經(jīng)濟補償：指勞動合同解除或終止時，用人單位按照法律規(guī)定支付給勞動者的補償。6.保密條款：指勞動合同中約定的對用人單位商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息的保護條款。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按照合同約定提供個人信息。解決辦法：要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)提供相關(guān)信息，逾期未提供的，甲方有權(quán)解除合同。2.問題：甲方未按照合同約定支付勞動報酬。解決辦法：甲方應及時足額支付勞動報酬，否則乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或申請仲裁。3.問題：甲方未按照合同約定提供勞動保護設(shè)施和勞動條件。解決辦法：甲方應按照法律規(guī)定提供合格的勞動保護設(shè)施和勞動條件，否則乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或申請仲裁。4.問題：合同解除或終止時，甲方未按照合同約定支付經(jīng)濟補償。解決辦法：甲方應按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟補償，否則乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或申請仲裁。5.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：乙方應遵守保密條款，如泄露甲方商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任。五、所有應用場景：1.甲方為新入職的城市公交車駕駛員簽訂勞動合同。2.甲