互聯(lián)網(wǎng)公司產(chǎn)品經(jīng)理招聘合同

互聯(lián)網(wǎng)公司產(chǎn)品經(jīng)理招聘合同合同編號(hào)：__________甲方（招聘方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（應(yīng)聘者）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等、自愿、誠(chéng)信的原則，甲方擬招聘乙方擔(dān)任產(chǎn)品經(jīng)理一職，現(xiàn)經(jīng)雙方協(xié)商一致，就招聘事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1甲方聘用乙方擔(dān)任產(chǎn)品經(jīng)理，負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、開發(fā)、測(cè)試、上線及優(yōu)化等工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，確保產(chǎn)品項(xiàng)目的順利推進(jìn)。第二條合同期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第三條薪酬待遇3.1乙方擔(dān)任產(chǎn)品經(jīng)理期間的薪酬為：基本工資____元/月，績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方工作業(yè)績(jī)另行規(guī)定。3.2甲方應(yīng)按月足額支付乙方工資，并為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間為____小時(shí)，按照國(guó)家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。4.2乙方應(yīng)遵守甲方的工作時(shí)間制度，如有特殊情況需提前向甲方申請(qǐng)。第五條保密協(xié)議5.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。5.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同各項(xiàng)條款，如一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2乙方提前解除合同或違反勞動(dòng)合同規(guī)定的，甲方有權(quán)追究其違約責(zé)任。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（招聘方）：__________乙方（應(yīng)聘者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方公司簡(jiǎn)介3.產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé)說明4.薪酬福利方案5.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納證明6.保密協(xié)議7.勞動(dòng)合同二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方提前解除合同或違反勞動(dòng)合同規(guī)定，視為違約行為。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，視為違約行為。3.甲方未按約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金或未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)、公積金，視為違約行為。4.甲方未履行合同約定的其他義務(wù)，視為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.產(chǎn)品經(jīng)理：負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、開發(fā)、測(cè)試、上線及優(yōu)化等工作的人員。2.保密協(xié)議：雙方約定對(duì)特定信息保密的協(xié)議。3.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者約定勞動(dòng)條件和勞動(dòng)報(bào)酬的協(xié)議。4.違約行為：違反合同約定的一方行為。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法強(qiáng)制實(shí)行的社會(huì)福利制度。6.公積金：用人單位和勞動(dòng)者按照一定比例繳存的，用于解決住房問題的長(zhǎng)期儲(chǔ)蓄資金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對(duì)甲方公司文化、管理方式不適應(yīng)。解決辦法：雙方加強(qiáng)溝通，甲方提供培訓(xùn)，幫助乙方盡快融入團(tuán)隊(duì)。2.問題：乙方工作績(jī)效未達(dá)到甲方要求。解決辦法：甲方提供具體改進(jìn)建議，乙方根據(jù)建議進(jìn)行調(diào)整，雙方共同制定績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃。3.問題：甲方未能按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金。解決辦法：甲方及時(shí)支付工資、獎(jiǎng)金，并向乙方說明原因，確保類似情況不再發(fā)生。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：按照違約行為認(rèn)定，追究乙方法律責(zé)任，要求乙方賠償損失。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為互聯(lián)網(wǎng)公司，需要招聘產(chǎn)品經(jīng)理負(fù)責(zé)產(chǎn)品相關(guān)工作。2.乙方具備產(chǎn)品經(jīng)理任