建筑公司行政總監(jiān)聘用協(xié)議

建筑公司行政總監(jiān)聘用協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號(hào)：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________第一條聘用崗位1.1乙方擔(dān)任甲方的行政總監(jiān)，負(fù)責(zé)公司的行政管理、人力資源、后勤服務(wù)等各項(xiàng)工作。1.2乙方應(yīng)全面履行行政總監(jiān)職責(zé)，維護(hù)甲方的合法權(quán)益，確保公司各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。第二條聘用期限2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2聘用期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第三條薪酬待遇3.1乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（含稅），按月支付。3.2乙方享受國家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。3.3乙方享受帶薪年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等法定假期。3.4乙方在任職期間，甲方提供必要的辦公條件和工作環(huán)境。第四條保密協(xié)議4.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等予以保密，不得向任何第三方泄露。4.2乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給甲方造成的損失。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議解除或不能履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2乙方提前解除本協(xié)議，應(yīng)支付甲方一個(gè)月工資作為違約金。第六條爭議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方工作簡歷證明4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方薪酬福利制度文檔8.甲方保密制度文檔9.甲方員工手冊(cè)10.其他雙方認(rèn)為需要提供的附件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前解除本協(xié)議。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等。3.乙方未全面履行行政總監(jiān)職責(zé)，導(dǎo)致甲方損失。4.甲方未按約定時(shí)間支付乙方工資及福利待遇。5.甲方未提供乙方必要的辦公條件和工作環(huán)境。6.甲方未按約定提供乙方帶薪年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等法定假期。7.其他雙方認(rèn)為構(gòu)成違約的行為。三、法律名詞及解釋：1.建筑公司：指依法成立，從事建筑行業(yè)的企業(yè)。2.行政總監(jiān)：指在建筑公司中負(fù)責(zé)行政管理、人力資源、后勤服務(wù)等工作的高級(jí)管理人員。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。4.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息。5.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向另一方支付的賠償金。6.賠償損失：指因一方違約行為導(dǎo)致另一方遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。7.其他法律名詞及解釋見附件。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未能按約定時(shí)間到崗，解決辦法：雙方協(xié)商確定合理的到崗時(shí)間，必要時(shí)甲方可解除協(xié)議。2.乙方提前解除本協(xié)議，解決辦法：乙方支付一個(gè)月工資作為違約金，雙方協(xié)商解決。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，解決辦法：乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因此給甲方造成的損失。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資，解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付工資，必要時(shí)乙方可依法申請(qǐng)仲裁或訴訟。5.甲方未提供乙方必要辦公條件，解決辦法：雙方協(xié)商解決，必要時(shí)乙方可解除協(xié)議。6.其他問題的解決辦法雙方應(yīng)友好協(xié)商確定。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.建筑公司聘請(qǐng)行政總監(jiān)。2.行政總監(jiān)負(fù)責(zé)公司行政管理、人力資源、后勤服務(wù)等各項(xiàng)工作。3.雙方約定