兒科護工聘用合同

兒科護工聘用合同合同編號：__________甲方（雇主）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（護工）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方需要聘請專業(yè)護工照顧兒科患者，乙方愿意提供相關(guān)護理服務(wù)，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方兒科護工的相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.2乙方應(yīng)遵守甲方單位的規(guī)章制度，服從甲方負(fù)責(zé)人的工作安排和管理。1.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成患者日常生活照料、病情觀察、康復(fù)護理等工作。第二條工作時間2.1乙方每周工作時間為__________小時，具體工作時間根據(jù)甲方需求安排。2.2乙方應(yīng)保證工作時間的連續(xù)性和穩(wěn)定性，如需請假應(yīng)提前向甲方提出申請。第三條勞動報酬3.1甲方按月支付乙方工資，具體工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣__________元/月。3.2乙方享受國家法定節(jié)假日，甲方按法律規(guī)定支付乙方加班費。3.3乙方如因工作原因受到表彰或獎勵，甲方應(yīng)給予相應(yīng)的獎金。第四條社會保險4.1甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應(yīng)提供相關(guān)證件，配合甲方辦理社會保險繳納手續(xù)。第五條工作條件與保障5.1甲方為乙方提供合適的工作環(huán)境，確保乙方的人身安全和職業(yè)健康。5.2甲方應(yīng)給予乙方必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高乙方的工作技能和綜合素質(zhì)。5.3甲方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的人身權(quán)、人格權(quán)等。第六條合同解除與終止6.1在合同期內(nèi)，如甲方提前解除或終止合同，應(yīng)提前一個月通知乙方，并支付乙方一個月工資的經(jīng)濟補償。6.2在合同期內(nèi)，如乙方提前解除或終止合同，應(yīng)提前一個月通知甲方，并支付甲方一個月工資的經(jīng)濟補償。第七條保密條款7.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、患者信息等敏感信息。7.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。甲方（雇主）：__________乙方（護工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件3.甲方單位資質(zhì)證明文件4.甲方單位規(guī)章制度復(fù)印件5.社會保險繳納證明文件6.乙方工作服及個人防護用品清單7.乙方培訓(xùn)記錄復(fù)印件8.保密協(xié)議復(fù)印件9.工作環(huán)境安全評估報告二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定支付乙方工資，視為違約。2.甲方未為乙方繳納社會保險，視為違約。3.甲方未提供合適的工作環(huán)境，導(dǎo)致乙方人身安全或職業(yè)健康受損，視為違約。4.甲方未尊重乙方合法權(quán)益，侵犯乙方人身權(quán)、人格權(quán)等，視為違約。5.乙方未按約定提供護理服務(wù)，視為違約。6.乙方未遵守甲方單位規(guī)章制度，視為違約。7.乙方未按約定工作時間提供服務(wù)，視為違約。8.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、患者信息等敏感信息，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.護工：指專業(yè)從事患者日常生活照料、病情觀察、康復(fù)護理等工作的人員。2.兒科護工：指在兒科領(lǐng)域從事護工工作的人員。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活權(quán)益，依法設(shè)立的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.經(jīng)濟補償：指合同解除或終止時，根據(jù)雙方約定或法律規(guī)定，一方應(yīng)支付給對方的經(jīng)濟賠償。5.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行或履行不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中受傷，如何解決？解決辦法：甲方應(yīng)立即安排乙方接受治療，并按法律規(guī)定為乙方申報工傷，承擔(dān)相關(guān)費用。2.問題：甲方未按約定支付乙方工資，如何解決？解決辦法：乙方有權(quán)拒絕提供工作，并要求甲方支付應(yīng)付款項。雙方可協(xié)商解決，或依法向勞動仲裁部門申請仲裁。3.問題：乙方在工作中泄露甲方商業(yè)秘密、患者信息等敏感信息，如何解決？解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。可依法向法院提起訴訟，要求乙方賠償損失。4.問題：甲方未為乙方繳納社會保險，如何解決？解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補繳社會保險，并按法律規(guī)定支付相關(guān)賠償。雙方可協(xié)商解決，或依法向勞動仲