2024年度業(yè)務(wù)推廣兼職協(xié)議條款

2024年度業(yè)務(wù)推廣兼職協(xié)議條款版A版本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議類型1.2協(xié)議雙方1.3協(xié)議有效期2.兼職崗位職責(zé)2.1業(yè)務(wù)推廣任務(wù)2.2兼職工作時間2.3兼職工作地點3.兼職報酬3.1報酬標(biāo)準(zhǔn)3.2報酬發(fā)放時間3.3報酬發(fā)放方式4.兼職人員要求4.1資格條件4.2技能要求4.3職業(yè)素養(yǎng)5.保密條款5.1保密內(nèi)容5.2保密期限5.3保密義務(wù)6.協(xié)議終止與解除6.1終止條件6.2解除程序6.3解除后的權(quán)益處理7.違約責(zé)任7.1違約行為7.2違約責(zé)任7.3違約處理程序8.爭議解決8.1爭議類型8.2爭議解決方式8.3爭議解決地點9.法律適用與管轄9.1法律適用9.2管轄法院10.其他條款10.1通知與送達10.2合同修改與補充10.3合同的完整性與獨立性11.附件11.1兼職任務(wù)詳細說明11.2報酬支付證明文件11.3保密協(xié)議12.簽署頁12.1甲方（用人單位）簽署12.2乙方（兼職人員）簽署13.生效條件13.1簽署日期13.2生效證明文件14.備查文件14.1相關(guān)業(yè)務(wù)政策與規(guī)定14.2兼職人員簡歷及相關(guān)證明文件14.3業(yè)務(wù)推廣計劃與預(yù)算第一部分：合同如下：第一條協(xié)議概述1.1協(xié)議類型本協(xié)議為業(yè)務(wù)推廣兼職協(xié)議，由甲方（用人單位）與乙方（兼職人員）簽訂。1.2協(xié)議雙方甲方：指業(yè)務(wù)推廣兼職協(xié)議的用人單位，具有合法營業(yè)執(zhí)照的企業(yè)或組織。乙方：指與甲方簽訂業(yè)務(wù)推廣兼職協(xié)議的個體或個體工商戶。1.3協(xié)議有效期本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，有效期為2024年度。第二條兼職崗位職責(zé)2.1業(yè)務(wù)推廣任務(wù)乙方根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)推廣計劃，負責(zé)在甲方指定的時間和地點進行業(yè)務(wù)推廣活動。2.2兼職工作時間乙方每周工作時間不得少于甲方規(guī)定的最低兼職小時數(shù)。具體工作時間由甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需求合理安排。2.3兼職工作地點乙方應(yīng)在甲方指定的工作地點進行業(yè)務(wù)推廣活動。如需變動，需提前通知甲方并獲得甲方同意。第三條兼職報酬3.1報酬標(biāo)準(zhǔn)乙方的報酬根據(jù)實際完成的業(yè)務(wù)推廣任務(wù)計算，具體報酬標(biāo)準(zhǔn)由甲方根據(jù)市場行情和業(yè)務(wù)需求制定。3.2報酬發(fā)放時間甲方應(yīng)在乙方完成業(yè)務(wù)推廣任務(wù)后七個工作日內(nèi)，將報酬支付給乙方。3.3報酬發(fā)放方式甲方可以通過現(xiàn)金、轉(zhuǎn)賬等方式支付報酬給乙方。具體支付方式由雙方協(xié)商確定。第四條兼職人員要求4.1資格條件4.2技能要求乙方應(yīng)具備一定的市場營銷技巧，能夠有效地進行業(yè)務(wù)推廣活動。4.3職業(yè)素養(yǎng)第五條保密條款5.1保密內(nèi)容乙方應(yīng)對在業(yè)務(wù)推廣過程中獲取的甲方商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。5.2保密期限乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議簽訂之日起生效，至協(xié)議終止或解除之日起五年內(nèi)有效。5.3保密義務(wù)乙方不得向任何第三方披露或泄露保密信息，不得利用保密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。第六條協(xié)議終止與解除6.1終止條件（一）協(xié)議有效期屆滿，雙方未續(xù)簽；（二）一方違反協(xié)議條款，對方有權(quán)解除協(xié)議；（三）協(xié)議一方發(fā)生重大違約行為，對方有權(quán)立即解除協(xié)議。6.2解除程序協(xié)議解除應(yīng)當(dāng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后辦理解除手續(xù)。6.3解除后的權(quán)益處理協(xié)議解除后，乙方應(yīng)停止所有的業(yè)務(wù)推廣活動，并交回甲方提供的相關(guān)宣傳資料和工具。甲方應(yīng)支付乙方解除協(xié)議前的報酬。第八條違約責(zé)任7.1違約行為7.2違約責(zé)任乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方損失等。7.3違約處理程序違約處理應(yīng)遵循協(xié)議約定，雙方可協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第九條爭議解決8.1爭議類型雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，屬于合同爭議。8.2爭議解決方式（一）提交甲方所在地仲裁委員會仲裁；（二）向甲方所在地人民法院提起訴訟。8.3爭議解決地點爭議解決地點為甲方所在地。第十條其他條款10.1通知與送達雙方通過書面形式發(fā)出通知，送達對方指定的聯(lián)系地址。通知自送達對方時生效。10.2合同修改與補充合同的修改和補充，應(yīng)采用書面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。10.3合同的完整性與獨立性本協(xié)議各條款相互獨立，任何條款的無效不影響其他條款的效力。第十一條附件11.1兼職任務(wù)詳細說明附件中應(yīng)包括兼職任務(wù)的詳細內(nèi)容、要求及評價標(biāo)準(zhǔn)等。11.2報酬支付證明文件附件中應(yīng)包括報酬支付的計算方法、支付時間及支付憑證等。11.3保密協(xié)議附件中應(yīng)包括保密協(xié)議的具體內(nèi)容，明確雙方的保密義務(wù)及違約責(zé)任等。第十二條簽署頁12.1甲方（用人單位）簽署甲方加蓋公章，并由授權(quán)代表簽字。12.2乙方（兼職人員）簽署乙方簽字，并注明簽署日期。第十三條生效條件13.1簽署日期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2生效證明文件雙方應(yīng)保留簽署協(xié)議的原始文件，作為協(xié)議生效的證明。第十四條備查文件14.1相關(guān)業(yè)務(wù)政策與規(guī)定附件中應(yīng)包括與業(yè)務(wù)推廣相關(guān)的政策、規(guī)定及操作指南等。14.2兼職人員簡歷及相關(guān)證明文件附件中應(yīng)包括兼職人員的簡歷、身份證明、學(xué)歷證明等相關(guān)文件。14.3業(yè)務(wù)推廣計劃與預(yù)算附件中應(yīng)包括業(yè)務(wù)推廣的具體計劃、預(yù)算及執(zhí)行方案等。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：兼職任務(wù)詳細說明1.1兼職任務(wù)概述本附件詳細描述兼職人員的具體工作任務(wù)、目標(biāo)、預(yù)期成果等。1.2任務(wù)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)本附件規(guī)定了兼職人員執(zhí)行任務(wù)的詳細標(biāo)準(zhǔn)，包括工作質(zhì)量、完成時間等。1.3任務(wù)評價機制本附件明確了兼職人員任務(wù)完成的評價標(biāo)準(zhǔn)和方法。附件二：報酬支付證明文件2.1報酬計算方法本附件詳細說明了兼職報酬的計算方法，包括計算公式、計算依據(jù)等。2.2報酬支付時間表本附件規(guī)定了報酬支付的時間表，包括支付時間、支付周期等。2.3報酬支付方式本附件明確了報酬支付的具體方式，如現(xiàn)金支付、轉(zhuǎn)賬支付等。附件三：保密協(xié)議3.1保密內(nèi)容清單本附件詳細列出了需要保密的信息類型，包括但不限于商業(yè)秘密、客戶信息等。3.2保密期限本附件明確了保密信息的保密期限，如協(xié)議終止或解除后需要繼續(xù)保密的期限。3.3保密義務(wù)及違約責(zé)任本附件規(guī)定了保密義務(wù)的具體內(nèi)容，以及違反保密義務(wù)的違約責(zé)任和后果。附件四：業(yè)務(wù)推廣計劃與預(yù)算4.1推廣計劃本附件詳細描述了業(yè)務(wù)推廣的具體計劃，包括推廣活動的時間、地點、方式等。4.2預(yù)算分配本附件詳細列出了業(yè)務(wù)推廣活動的預(yù)算分配，包括各項費用的預(yù)算金額等。說明二：違約行為及責(zé)任認定：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或其他保密信息給第三方。3.乙方違反合同約定的其他義務(wù)，如違反了兼職工作時間、工作地點等規(guī)定。違約責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：2.對于乙方泄露商業(yè)秘密的情況，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的損害賠償責(zé)任，并要求乙方支付違約金。3.對于乙方違反其他合同義務(wù)的情況，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例說明：若乙方未能在約定時間內(nèi)完成甲方指定的業(yè)務(wù)推廣任務(wù)，且未達到約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)扣除乙方相應(yīng)的報酬。若乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密給競爭對手，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟損失，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)損害賠償責(zé)任，并要求乙方支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.用人單位：指簽訂業(yè)務(wù)推廣兼職協(xié)議的企業(yè)或組織，負責(zé)提供兼職工作任務(wù)和支付報酬。2.兼職人員：指與用人單位簽訂業(yè)務(wù)推廣兼職協(xié)議的個體或個體工商戶，負責(zé)執(zhí)行兼職任務(wù)。3.業(yè)務(wù)推廣任務(wù)：指兼職人員根據(jù)用人單位的指示進行的業(yè)務(wù)推廣活動，包括宣傳、推廣、銷售等。4.保密信息：指與用人單位業(yè)務(wù)相關(guān)的商業(yè)秘密、客