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2024年度咨詢服務(wù)委托綜合協(xié)議版A版本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議類型1.2協(xié)議雙方1.3協(xié)議有效期2.咨詢服務(wù)范圍2.1咨詢服務(wù)內(nèi)容2.2咨詢團(tuán)隊(duì)組成2.3咨詢服務(wù)地點(diǎn)與方式3.客戶義務(wù)3.1客戶提供的資料與信息3.2客戶的合作與支持3.3客戶的其他義務(wù)4.咨詢機(jī)構(gòu)義務(wù)4.1咨詢服務(wù)質(zhì)量保證4.2咨詢機(jī)構(gòu)的行為規(guī)范4.3咨詢機(jī)構(gòu)的其他義務(wù)5.費(fèi)用與支付5.1咨詢費(fèi)用構(gòu)成5.2咨詢費(fèi)用支付方式5.3咨詢費(fèi)用的調(diào)整6.時(shí)間安排與進(jìn)度6.1咨詢服務(wù)的時(shí)間表6.2咨詢進(jìn)度的報(bào)告與審批6.3咨詢時(shí)間的延長(zhǎng)與縮短7.成果與交付7.1咨詢成果的形式與內(nèi)容7.2咨詢成果的交付時(shí)間與方式7.3咨詢成果的版權(quán)與使用權(quán)8.保密與隱私8.1保密信息的定義與范圍8.2保密義務(wù)的期限8.3保密信息的泄露處理9.違約責(zé)任9.1客戶違約的責(zé)任9.2咨詢機(jī)構(gòu)違約的責(zé)任9.3不可抗力導(dǎo)致的違約10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2仲裁地點(diǎn)與機(jī)構(gòu)10.3法律適用11.合同的變更與終止11.1合同變更的條件11.2合同終止的條件11.3合同終止后的權(quán)利與義務(wù)處理12.一般條款12.1合同的解釋12.2通知與送達(dá)12.3合同的生效與終止日期13.附加條款13.1附加條款的內(nèi)容13.2附加條款的效力13.3附加條款的修改與補(bǔ)充14.簽署與備案14.1合同簽署的程序與時(shí)間14.2合同備案的程序與時(shí)間14.3合同副本的數(shù)量與分發(fā)第一部分:合同如下:第一條協(xié)議概述1.1協(xié)議類型1.2協(xié)議雙方甲方:[甲方全稱]乙方:[乙方全稱]1.3協(xié)議有效期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效,有效期為一年,即自2024年1月1日至2024年12月31日。第二條咨詢服務(wù)范圍2.1咨詢服務(wù)內(nèi)容(1)市場(chǎng)分析與策略建議;(2)業(yè)務(wù)流程優(yōu)化與管理體系改進(jìn);(3)人力資源規(guī)劃與培訓(xùn)方案;(4)財(cái)務(wù)分析與成本控制;(5)其他雙方約定的咨詢服務(wù)內(nèi)容。2.2咨詢團(tuán)隊(duì)組成乙方將組建由資深咨詢顧問、專業(yè)分析師和項(xiàng)目管理人員組成的咨詢團(tuán)隊(duì),為甲方提供專業(yè)、高效的咨詢服務(wù)。2.3咨詢服務(wù)地點(diǎn)與方式咨詢服務(wù)地點(diǎn)為甲方所在地。乙方將通過現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研、遠(yuǎn)程溝通、會(huì)議討論等方式開展咨詢服務(wù)。第三條客戶義務(wù)3.1客戶提供的資料與信息甲方應(yīng)向乙方提供與咨詢服務(wù)相關(guān)的所有必要資料和信息,包括但不限于企業(yè)規(guī)章制度、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、財(cái)務(wù)報(bào)表等。3.2客戶的合作與支持甲方應(yīng)積極配合乙方的咨詢服務(wù)工作,提供必要的協(xié)助和支持,包括但不限于安排會(huì)議、提供相關(guān)資料等。3.3客戶的其他義務(wù)甲方應(yīng)遵守本協(xié)議的約定,按照乙方的要求履行相關(guān)的義務(wù),確保咨詢服務(wù)的順利進(jìn)行。第四條咨詢機(jī)構(gòu)義務(wù)4.1咨詢服務(wù)質(zhì)量保證乙方保證提供的咨詢服務(wù)符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),并按照約定的內(nèi)容和目標(biāo)進(jìn)行。4.2咨詢機(jī)構(gòu)的行為規(guī)范乙方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和職業(yè)道德規(guī)范,不得泄露甲方商業(yè)秘密,不得利用甲方資料進(jìn)行不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)。4.3咨詢機(jī)構(gòu)的其他義務(wù)乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定的時(shí)間、質(zhì)量和方式提供咨詢服務(wù),并承擔(dān)咨詢過程中的相關(guān)責(zé)任。第五條費(fèi)用與支付5.1咨詢費(fèi)用構(gòu)成咨詢費(fèi)用包括咨詢費(fèi)、差旅費(fèi)、材料費(fèi)等,具體金額和構(gòu)成在本協(xié)議附件中詳細(xì)列出。5.2咨詢費(fèi)用支付方式甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定的時(shí)間和方式向乙方支付咨詢費(fèi)用。5.3咨詢費(fèi)用的調(diào)整如因不可抗力等特殊情況導(dǎo)致咨詢服務(wù)內(nèi)容發(fā)生重大變更,雙方可協(xié)商調(diào)整咨詢費(fèi)用。第六條時(shí)間安排與進(jìn)度6.1咨詢服務(wù)的時(shí)間表乙方根據(jù)甲方提供的資料和需求,制定詳細(xì)的服務(wù)時(shí)間表,并提交甲方確認(rèn)。6.2咨詢進(jìn)度的報(bào)告與審批乙方定期向甲方報(bào)告咨詢服務(wù)進(jìn)度,甲方對(duì)乙方的報(bào)告進(jìn)行審批,并提出意見和建議。6.3咨詢時(shí)間的延長(zhǎng)與縮短如因甲方原因?qū)е伦稍兎?wù)進(jìn)度受到影響,雙方可協(xié)商延長(zhǎng)或縮短咨詢服務(wù)時(shí)間。第七條成果與交付7.1咨詢成果的形式與內(nèi)容乙方根據(jù)咨詢服務(wù)的結(jié)果,向甲方提交書面咨詢報(bào)告、建議書、改進(jìn)方案等形式的成果。7.2咨詢成果的交付時(shí)間與方式乙方按照約定的時(shí)間向甲方交付咨詢成果,交付方式可以是現(xiàn)場(chǎng)交付或郵寄等方式。7.3咨詢成果的版權(quán)與使用權(quán)咨詢成果的版權(quán)歸乙方所有,甲方享有非獨(dú)家的使用權(quán),未經(jīng)乙方書面同意,甲方不得向第三方披露咨詢成果的全部或部分內(nèi)容。第八條保密與隱私8.1保密信息的定義與范圍保密信息包括甲方在咨詢過程中提供的所有資料、數(shù)據(jù)、信息以及乙方在提供咨詢服務(wù)過程中形成的所有成果。8.2保密義務(wù)的期限雙方對(duì)保密信息的保密義務(wù)自本協(xié)議簽訂之日起生效,至本協(xié)議終止或履行完畢后三年內(nèi)有效。8.3保密信息的泄露處理如發(fā)生保密信息泄露的情況,泄露方應(yīng)立即通知對(duì)方,并采取措施防止進(jìn)一步泄露,如因泄露方原因?qū)е聡?yán)重后果的,泄露方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條違約責(zé)任9.1客戶違約的責(zé)任甲方違反本協(xié)議的約定,導(dǎo)致咨詢服務(wù)無法進(jìn)行或造成乙方損失的,甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向乙方支付違約金,并賠償乙方因此造成的損失。9.2咨詢機(jī)構(gòu)違約的責(zé)任乙方違反本協(xié)議的約定,導(dǎo)致咨詢服務(wù)無法進(jìn)行或造成甲方損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向甲方支付違約金,并賠償甲方因此造成的損失。9.3不可抗力導(dǎo)致的違約因不可抗力導(dǎo)致一方無法履行本協(xié)議的,該方應(yīng)立即通知對(duì)方,并提供相關(guān)證明文件。雙方應(yīng)協(xié)商解決不可抗力事件對(duì)協(xié)議履行的影響。第十條爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方因本協(xié)議的履行發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向乙方所在地的人民法院提起訴訟。10.2仲裁地點(diǎn)與機(jī)構(gòu)如雙方約定仲裁解決爭(zhēng)議,仲裁地點(diǎn)為乙方所在地,仲裁機(jī)構(gòu)為乙方所在地的仲裁委員會(huì)。10.3法律適用本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。第十一條合同的變更與終止11.1合同變更的條件雙方同意,本協(xié)議的變更應(yīng)書面簽署,并經(jīng)雙方協(xié)商一致。11.2合同終止的條件本協(xié)議的有效期屆滿,或雙方書面同意終止本協(xié)議的,本協(xié)議終止。11.3合同終止后的權(quán)利與義務(wù)處理本協(xié)議終止后,雙方對(duì)對(duì)方的權(quán)利和義務(wù)均告終止,但對(duì)于本協(xié)議終止前乙方已經(jīng)開展的工作和產(chǎn)生的費(fèi)用,雙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第十二條一般條款12.1合同的解釋本協(xié)議未盡事宜,雙方應(yīng)本著公平原則進(jìn)行協(xié)商解決。本協(xié)議的任何條款均不得解釋為雙方放棄本協(xié)議項(xiàng)下的任何權(quán)利。12.2通知與送達(dá)任何一方發(fā)出的通知或其他通信均應(yīng)以書面形式送達(dá)對(duì)方指定的地址。12.3合同的生效與終止日期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效,本協(xié)議的終止日期為2024年12月31日。第十三條附加條款13.1附加條款的內(nèi)容本協(xié)議附件為雙方簽訂的附加條款,附加條款與本協(xié)議具有同等法律效力。13.2附加條款的效力附加條款對(duì)本協(xié)議有明確補(bǔ)充或修改的,應(yīng)以附加條款為準(zhǔn)。13.3附加條款的修改與補(bǔ)充附加條款的修改和補(bǔ)充應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致,并以書面形式簽訂。第十四條簽署與備案14.1合同簽署的程序與時(shí)間本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同備案的程序與時(shí)間雙方應(yīng)在簽署本協(xié)議后三十日內(nèi),將本協(xié)議提交相關(guān)備案機(jī)關(guān)備案。14.3合同副本的數(shù)量與分發(fā)雙方各執(zhí)一份副本,雙方應(yīng)保證本協(xié)議副本的內(nèi)容一致。第二部分:其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一:附件列表:1.附件一:《咨詢服務(wù)內(nèi)容詳細(xì)清單》詳細(xì)列出乙方將提供的各項(xiàng)咨詢服務(wù)內(nèi)容,包括但不限于市場(chǎng)分析、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、人力資源規(guī)劃等。2.附件二:《咨詢團(tuán)隊(duì)組成和資質(zhì)證明》詳細(xì)列出乙方咨詢團(tuán)隊(duì)成員的姓名、職務(wù)、資質(zhì)證明等信息。3.附件三:《咨詢費(fèi)用明細(xì)表》詳細(xì)列出咨詢費(fèi)用的構(gòu)成,包括咨詢費(fèi)、差旅費(fèi)、材料費(fèi)等。4.附件四:《保密信息清單》詳細(xì)列出需要保密的信息,包括甲方提供的資料和乙方形成的咨詢成果。5.附件五:《違約金計(jì)算方式》詳細(xì)說明違約金的計(jì)算方式,包括計(jì)算基數(shù)、計(jì)算比例等。6.附件六:《爭(zhēng)議解決方式選擇協(xié)議》詳細(xì)說明雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)選擇的爭(zhēng)議解決方式,包括友好協(xié)商、仲裁或訴訟等。7.附件七:《附加條款》包括對(duì)合同未盡事宜的補(bǔ)充和修改,以及其他雙方約定的附加條款。說明二:違約行為及責(zé)任認(rèn)定:1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定:甲方未按照約定提供必要資料和信息,導(dǎo)致咨詢服務(wù)無法進(jìn)行或造成乙方損失的,甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向乙方支付違約金,并賠償乙方因此造成的損失。甲方未按照約定提供協(xié)助和支持,導(dǎo)致咨詢服務(wù)進(jìn)度受到影響,乙方有權(quán)要求甲方延長(zhǎng)服務(wù)時(shí)間,并按照約定支付相應(yīng)的咨詢費(fèi)用。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定:乙方未按照約定的內(nèi)容和目標(biāo)提供咨詢服務(wù),導(dǎo)致咨詢服務(wù)無法進(jìn)行或造成甲方損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向甲方支付違約金,并賠償甲方因此造成的損失。乙方未按照約定的時(shí)間交付咨詢成果,導(dǎo)致甲方無法按時(shí)使用咨詢成果的,乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向甲方支付違約金,并賠償甲方因此造成的損失。示例說明:假設(shè)甲方未按照約定提供必要的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),導(dǎo)致乙方無法進(jìn)行市場(chǎng)分析,乙方因此無法在約定時(shí)間內(nèi)交付咨詢報(bào)告。根據(jù)附件五的違約金計(jì)算方式,乙方有權(quán)要求甲方支付違約金,并賠償因延遲交付導(dǎo)致的甲方損失。說明三:法律名詞及解釋:1.合同:本合同是指甲方與乙方之間簽訂的2024年度咨詢服務(wù)委托綜合協(xié)議版A版,用于規(guī)范雙方在提供和接受咨詢服務(wù)過程中的權(quán)利和義務(wù)。2.咨詢服務(wù):咨詢服務(wù)是指乙方根據(jù)甲方的需求,提供的市場(chǎng)分析、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、人力資源規(guī)劃
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