人力資源派遣協議范本

人力資源派遣協議范本合同編號：__________

甲方（以下簡稱“派遣方”）：__________有限公司

乙方（以下簡稱“接受方”）：__________有限公司

鑒于：

1.洽談合作背景：鑒于甲方在人力資源領域擁有豐富的經驗和專業(yè)的團隊，乙方因業(yè)務發(fā)展需要，擬與甲方就人力資源派遣事宜建立合作關系。

2.合同目的：為明確雙方在人力資源派遣過程中的權利、義務和責任，保障雙方的合法權益，確保派遣工作順利進行，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，簽訂本協議。

3.簽訂背景：根據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞務派遣暫行規(guī)定》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，雙方在充分了解彼此需求的基礎上，達成如下協議：

第一條：派遣崗位及人員

1.1派遣崗位：乙方將其所需崗位（具體崗位見附件）委托甲方進行人員派遣。

1.2派遣人員：甲方根據乙方的崗位需求，負責招募、選拔、培訓合格人員，向乙方派遣。

第二條：派遣期限

雙方同意，本協議的有效期為____年，自雙方簽訂之日起計算。如雙方同意續(xù)簽，應在本協議到期前一個月書面提出。

第三條：合同目的

3.1甲方作為派遣方，負責向乙方提供符合崗位要求的人力資源，并確保派遣人員在派遣期間依法享有合法權益。

3.2乙方作為接受方，負責為派遣人員提供工作場所、勞動保護、勞動報酬等，并依法對派遣人員進行管理和使用。

第四條：雙方的權利與義務

4.1甲方的權利與義務

（1）甲方有權按照乙方的崗位需求，自主選拔、培訓、管理派遣人員。

（2）甲方應確保派遣人員符合乙方的崗位要求，并依法為派遣人員辦理社會保險、繳納社會保險費。

（3）甲方應按時足額支付派遣人員的工資、福利，并負責處理與派遣人員之間的勞動爭議。

4.2乙方的權利與義務

（1）乙方有權對派遣人員進行業(yè)務培訓、工作指導、考核評價。

（2）乙方應依法為派遣人員提供勞動保護、勞動條件，確保派遣人員的人身安全。

（3）乙方應按時足額支付派遣人員的工資、福利，并承擔與派遣人員有關的費用。

主要條款：

第五條：服務內容與質量標準

5.1甲方應根據乙方的具體需求，提供符合崗位要求的派遣人員，確保派遣人員具備相應的專業(yè)技能和工作經驗。

5.2甲方負責對派遣人員進行崗前培訓，確保派遣人員熟悉乙方的工作流程和規(guī)章制度。

5.3甲方應保證派遣人員在派遣期間提供的服務質量符合乙方的要求，如服務質量不符合約定，甲方應及時調整或更換派遣人員。

5.4乙方應提供必要的工作條件和支持，以便派遣人員能夠順利完成工作任務。

第六條：價格與支付

6.1乙方應按照雙方協商確定的服務價格向甲方支付派遣服務費，具體費用標準見附件。

6.2甲方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為派遣人員辦理社會保險，并承擔相應社會保險費用。

6.3乙方應按照本協議約定的時間和方式，按時足額支付派遣人員的工資、福利以及甲方服務費用。

6.4若乙方逾期支付服務費用，應按照逾期金額的千分之五每日向甲方支付違約金。

第七條：保密條款

7.1雙方在履行本協議過程中，可能獲得對方的商業(yè)秘密、技術秘密、經營信息等非公開信息（以下簡稱“保密信息”）。

7.2雙方應對保密信息嚴格保密，除非依法律法規(guī)的要求或履行本協議的需要，未經對方書面同意，不得向任何第三方披露。

7.3保密義務自本協議簽訂之日起生效，至本協議終止或履行完畢后____年止。

第八條：違約責任

8.1任何一方違反本協議的約定，導致協議不能履行或造成對方損失的，應承擔違約責任，向對方支付違約金，并賠償損失。

8.2若甲方違反保密義務，泄露乙方的商業(yè)秘密，乙方有權要求甲方支付違約金，并要求甲方采取一切必要措施防止損失擴大。

第九條：爭議解決

9.1雙方在履行本協議過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協商解決。

9.2若協商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

第十條：其他

10.1本協議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

10.2本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。

10.3本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。

雙方權利與義務的進一步詳細說明：

第十一條：甲方的權利與義務

11.1權利

（1）甲方有權根據乙方的實際需求，自主選拔、培訓、管理派遣人員。

（2）甲方有權要求乙方提供必要的工作條件，以保證派遣人員順利開展工作。

（3）甲方有權要求乙方按時支付派遣服務費及派遣人員的工資、福利。

11.2義務

（1）甲方應確保派遣人員符合乙方的崗位要求，具備相應的職業(yè)資格和技能。

（2）甲方應依法為派遣人員辦理社會保險，按時足額繳納社會保險費。

（3）甲方應負責處理與派遣人員之間的勞動爭議，確保派遣人員的合法權益得到保障。

（4）甲方應遵守乙方的工作紀律和規(guī)章制度，對派遣人員進行必要的職業(yè)道德教育。

第十二條：乙方的權利與義務

12.1權利

（1）乙方有權對派遣人員進行業(yè)務培訓、工作指導、考核評價。

（2）乙方有權要求甲方按照約定提供符合崗位要求的派遣人員。

（3）乙方有權要求甲方保證派遣人員在派遣期間提供的服務質量符合約定。

12.2義務

（1）乙方應依法為派遣人員提供勞動保護、勞動條件，確保派遣人員的人身安全。

（2）乙方應按時足額支付派遣人員的工資、福利以及甲方服務費用。

（3）乙方應向甲方提供必要的工作條件和資源，以便派遣人員能夠順利完成工作任務。

（4）乙方應遵守國家法律法規(guī)，尊重派遣人員的合法權益，不得非法解除派遣人員的勞動合同。

第十三條：合作方式

13.1甲乙雙方應保持密切溝通，確保派遣人員能夠滿足乙方的業(yè)務需求。

13.2甲方應根據乙方的實際需求，及時調整派遣人員的數量和結構，確保派遣人員的合理配置。

13.3乙方應定期向甲方反饋派遣人員的工作表現，雙方共同對派遣人員進行評估和改進。

13.4雙方應共同關注派遣人員的職業(yè)發(fā)展，為派遣人員提供培訓、晉升等機會。

第十四條：合同變更、解除與終止

14.1雙方同意，本協議在以下情況下可以變更、解除或終止：

（1）雙方經協商一致，達成書面協議的；

（2）因不可抗力導致本協議無法履行或失去履行意義的；

（3）一方嚴重違反本協議，導致對方無法實現合同目的的。

14.2在本協議變更、解除或終止時，雙方應依法辦理相關手續(xù)，并按照約定處理派遣人員的去留問題。

第十五條：通知與送達

15.1雙方之間的通知、文件等應以書面形式送達對方，并確認收到。

15.2通知、文件等送達地址為雙方在本協議中注明的地址，如需變更，應提前書面通知對方。

第十六條：附則

16.1本協議附件是本協議不可分割的一部分，與本協議具有同等法律效力。

16.2本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

16.3本協議的任何修改、補充均應以書面形式進行，經雙方簽字蓋章后生效。

合同有效期限、變更、終止條件等詳細說明：

第十七條：合同有效期限

17.1本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，除非雙方另有約定或本協議因法定事由提前終止。

17.2本協議到期后，如雙方同意續(xù)簽，應在本協議到期前一個月內簽訂續(xù)簽協議，否則本協議自動終止。

第十八條：合同終止條件

18.1在以下情況下，本協議可以終止：

（1）本協議期限屆滿，雙方未續(xù)簽；

（2）雙方經協商一致，達成書面終止協議；

（3）因不可抗力導致本協議無法履行或失去履行意義；

（4）一方嚴重違反本協議，導致對方無法實現合同目的；

（5）一方依法進入破產程序或被宣告破產；

（6）一方違反法律法規(guī)，導致本協議無法繼續(xù)履行。

18.2在本協議終止時，雙方應依法辦理相關手續(xù)，包括但不限于派遣人員的退工、工資結算、社會保險轉移等。

第十九條：合同變更

19.1在本協議有效期內，如雙方同意對本協議內容進行變更，應簽訂書面變更協議，經雙方簽字蓋章后生效。

19.2變更協議與本協議具有同等法律效力，但變更協議不得與本協議的基本原則相抵觸。

第二十條：合同解除

20.1在以下情況下，一方有權解除本協議：

（1）對方嚴重違反本協議，經催告后仍不改正；

（2）因不可抗力導致本協議無法履行或失去履行意義；

（3）雙方協商一致，達成書面解除協議。

20.2解除協議應明確解除日期、解除原因及相關責任。

第二十一條：爭議解決機制

21.1雙方在履行本協議過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協商解決。

21.2若協商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

21.3爭議解決過程中，除爭議事項外，雙方應繼續(xù)履行本協議的其他條款。

第二十二條：法律適用和管轄法院

22.1本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

22.2雙方同意，如發(fā)生爭議，提交合同簽訂地人民法院管轄。

第二十三條：合同效力

23.1本協議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

23.2本協議未盡事宜，可由雙方簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。

23.3本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，取代雙方在此之前的一切口頭或書面協議。

合同簽字蓋章及日期：

甲方（派遣方）：__________有限公司

授權