2024年度餐飲業(yè)員工工作協(xié)議

2024年度餐飲業(yè)員工工作協(xié)議版A版本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議類型1.2協(xié)議雙方1.3協(xié)議期限2.工作內(nèi)容2.1工作職責(zé)2.2工作地點2.3工作時間3.薪資福利3.1薪資結(jié)構(gòu)3.2獎金制度3.3社會保險3.4福利待遇4.員工培訓(xùn)與發(fā)展4.1培訓(xùn)內(nèi)容4.2培訓(xùn)時間4.3培訓(xùn)費用5.勞動紀律5.1考勤規(guī)定5.2請假制度5.3違紀處分6.勞動保護與安全6.1勞動保護措施6.2安全培訓(xùn)6.3意外傷害處理7.合同解除與終止7.1雙方解除協(xié)議7.2員工離職7.3合同到期終止8.爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解程序8.3法律途徑9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.知識產(chǎn)權(quán)10.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.2使用權(quán)規(guī)定10.3侵權(quán)責(zé)任11.不可抗力11.1不可抗力事件11.2責(zé)任免除11.3協(xié)議變更12.附則12.1合同附件12.2補充協(xié)議12.3合同生效13.其他約定13.1雙方其他承諾13.2第三方權(quán)利13.3法律規(guī)定以外的條款14.簽字蓋章14.1甲方簽字14.2乙方簽字14.3蓋章確認第一部分：合同如下：第一條協(xié)議概述1.1協(xié)議類型本協(xié)議為2024年度餐飲業(yè)員工工作協(xié)議版A版，是甲方（餐飲業(yè)企業(yè)）與乙方（員工）之間關(guān)于乙方向甲方提供勞動力，甲方向乙方支付報酬的協(xié)議。1.2協(xié)議雙方甲方：餐飲業(yè)企業(yè)乙方：員工1.3協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為2024年度。第二條工作內(nèi)容2.1工作職責(zé)乙方根據(jù)甲方的工作需要，擔(dān)任包括但不限于廚師、服務(wù)員、收銀員等職位，具體職責(zé)由甲方根據(jù)實際情況分配。2.2工作地點乙方的工作地點為甲方旗下的餐飲門店，具體門店由甲方根據(jù)工作需要進行分配。2.3工作時間乙方按照甲方的規(guī)定工作時間進行工作，如有需要，甲方可以安排乙方加班，具體工作時間由甲方根據(jù)實際情況決定。第三條薪資福利3.1薪資結(jié)構(gòu)乙方的薪資由基本工資、崗位工資、績效獎金等部分組成，具體薪資結(jié)構(gòu)由甲方根據(jù)實際情況制定。3.2獎金制度乙方的獎金根據(jù)甲方的業(yè)績和乙方的個人表現(xiàn)進行發(fā)放，具體獎金制度由甲方根據(jù)實際情況制定。3.3社會保險甲方按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.4福利待遇乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇，具體待遇由甲方根據(jù)實際情況制定。第四條員工培訓(xùn)與發(fā)展4.1培訓(xùn)內(nèi)容甲方將為乙方提供必要的崗位培訓(xùn)，包括技能培訓(xùn)、服務(wù)培訓(xùn)等，以提升乙方的職業(yè)技能和服務(wù)水平。4.2培訓(xùn)時間甲方將在工作之余安排培訓(xùn)時間，具體培訓(xùn)時間由甲方根據(jù)實際情況決定。4.3培訓(xùn)費用甲方承擔(dān)乙方的培訓(xùn)費用，包括培訓(xùn)材料費、交通費等。第五條勞動紀律5.1考勤規(guī)定乙方應(yīng)按時到崗，按照甲方的考勤規(guī)定進行考勤，如有遲到、早退、請假等情況，按照甲方制定的規(guī)定進行處理。5.2請假制度乙方可按照甲方的規(guī)定進行請假，如病假、事假等，具體請假制度由甲方根據(jù)實際情況制定。5.3違紀處分乙方如有違反甲方規(guī)定的行為，甲方有權(quán)根據(jù)實際情況對乙方進行警告、罰款、停職等處分。第六條勞動保護與安全6.1勞動保護措施甲方應(yīng)提供符合國家標準的勞動保護設(shè)施和用品，確保乙方的人身安全。6.2安全培訓(xùn)甲方應(yīng)定期為乙方提供安全培訓(xùn)，提高乙方的工作安全意識。6.3意外傷害處理如乙方在工作中發(fā)生意外傷害，甲方應(yīng)立即采取措施進行救治，并按照國家的規(guī)定為乙方提供相應(yīng)的賠償。第八條爭議解決8.1協(xié)商解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的任何爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。8.2調(diào)解程序如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。8.3法律途徑如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條保密條款9.1保密內(nèi)容乙方應(yīng)對在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密、客戶信息、運營策略等保密信息保密。9.2保密期限乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議簽訂之日起生效，至協(xié)議終止或解除之日起五年內(nèi)有效。9.3違約責(zé)任如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。第十條知識產(chǎn)權(quán)10.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在工作中創(chuàng)作的任何作品、發(fā)明、實用新型、外觀設(shè)計等，屬于甲方所有。10.2使用權(quán)規(guī)定甲方有權(quán)使用乙方的作品，無需支付額外的報酬。10.3侵權(quán)責(zé)任如乙方侵犯第三方的知識產(chǎn)權(quán)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十一條不可抗力11.1不可抗力事件因不可抗力導(dǎo)致乙方不能履行本協(xié)議的，乙方不承擔(dān)違約責(zé)任。11.2責(zé)任免除不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、社會事件等，導(dǎo)致乙方不能履行協(xié)議的情況。11.3協(xié)議變更如不可抗力事件持續(xù)發(fā)生，雙方可協(xié)商變更或終止本協(xié)議。第十二條附則12.1合同附件本協(xié)議附件包括乙方的簡歷、職業(yè)資格證書等。12.2補充協(xié)議雙方可以在必要時簽訂補充協(xié)議，對本協(xié)議的內(nèi)容進行補充或修改。12.3合同生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。第十三條其他約定13.1雙方其他承諾雙方在簽訂本協(xié)議時，對本協(xié)議的內(nèi)容進行了充分理解和認可，并無任何誤導(dǎo)或虛假陳述。13.2第三方權(quán)利本協(xié)議的簽訂不涉及任何第三方的權(quán)利，第三方無權(quán)對本協(xié)議提出任何主張。13.3法律規(guī)定以外的條款本協(xié)議未涉及的事項，均按照中華人民共和國法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第十四條簽字蓋章14.1甲方簽字甲方代表（簽名）：________________14.2乙方簽字乙方（簽名）：________________14.3蓋章確認甲方蓋章：________________乙方蓋章：________________簽訂日期：________________第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方簡歷附件要求：詳細記錄乙方的個人基本信息、工作經(jīng)歷、教育背景等。附件說明：簡歷應(yīng)真實反映乙方的個人情況，如有虛假信息，乙方需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.乙方職業(yè)資格證書附件要求：提供乙方的職業(yè)資格證書復(fù)印件，包括但不限于廚師證、服務(wù)員資格證等。附件說明：乙方必須具備相關(guān)職業(yè)資格，以勝任工作職責(zé)。3.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件附件要求：提供甲方的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，以證明甲方合法經(jīng)營資格。附件說明：甲方作為合法經(jīng)營的企業(yè)，有權(quán)與乙方簽訂勞動合同。4.甲方餐飲門店列表附件要求：列出甲方旗下的所有餐飲門店，包括地址、聯(lián)系方式等信息。附件說明：用于明確乙方的工作地點和具體工作安排。5.甲方考勤制度附件要求：詳細描述甲方的考勤制度，包括考勤方式、請假規(guī)定等。附件說明：用于規(guī)范乙方的考勤行為，確保工作秩序。6.甲方薪酬福利制度附件要求：詳細說明甲方的薪酬結(jié)構(gòu)、獎金制度、社會保險及福利待遇等。附件說明：用于明確乙方的薪資待遇和福利保障。7.甲方安全培訓(xùn)資料附件要求：提供甲方進行的安全培訓(xùn)資料，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時間安排等。附件說明：用于提高乙方的工作安全意識和防范能力。8.商業(yè)秘密保護協(xié)議附件要求：詳細描述商業(yè)秘密的定義、保密義務(wù)及違約責(zé)任等。附件說明：用于明確乙方的保密義務(wù)和違約責(zé)任。9.知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議附件要求：詳細說明乙方在工作中創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)歸屬問題。附件說明：用于明確乙方在工作中創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.乙方未按照甲方規(guī)定的工作時間和工作地點提供勞動力，屬于違約行為。違約責(zé)任：甲方有權(quán)按照實際情況對乙方進行警告、罰款等處分。2.乙方未按照甲方規(guī)定完成工作任務(wù)，屬于違約行為。3.乙方未按照甲方規(guī)定保守商業(yè)秘密，屬于違約行為。違約責(zé)任：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。4.乙方在工作中侵犯第三方的知識產(chǎn)權(quán)，屬于違約行為。違約責(zé)任：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失。5.乙方未按照甲方規(guī)定參加安全培訓(xùn)，屬于違約行為。違約責(zé)任：甲方有權(quán)對乙方進行警告、罰款等處分。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與乙方之間關(guān)于乙方向甲方提供勞動力，甲方向乙方支付報酬的協(xié)議。2.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會事件等。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能