2024適用教師編內(nèi)聘用協(xié)議格式

2024適用教師編內(nèi)聘用協(xié)議格式版A版本合同目錄一覽第一條聘用雙方1.1聘用方名稱及性質(zhì)1.2被聘用方姓名及資格第二條聘用期限2.1聘用起始日期2.2聘用終止日期第三條崗位職責(zé)3.1被聘用方崗位職責(zé)描述第四條工資福利4.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)4.2獎金及其他福利第五條工作條件5.1工作場所及環(huán)境5.2工作時間及休息休假第六條培訓(xùn)與發(fā)展6.1聘用方提供的培訓(xùn)機會6.2被聘用方的培訓(xùn)義務(wù)第七條保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限第八條合同終止與解除8.1合同終止的情形8.2合同解除的情形第九條違約責(zé)任9.1雙方違約責(zé)任規(guī)定第十條爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決地點及適用法律第十一條其他條款11.1雙方約定的其他事項第十二條附件12.1附件清單及說明第十三條生效條件13.1合同生效的條件第十四條合同的修訂及簽字14.1合同修訂程序14.2合同簽字蓋章第一部分：合同如下：第一條聘用雙方1.1聘用方名稱及性質(zhì)聘用方全稱為“某省某市某縣教育局”，性質(zhì)為政府機關(guān)。1.2被聘用方姓名及資格被聘用方姓名為“”，資格為“具有中華人民共和國教師資格證書的小學(xué)語文教師”。第二條聘用期限2.1聘用起始日期聘用起始日期為2024年9月1日。2.2聘用終止日期聘用終止日期為2029年8月31日。第三條崗位職責(zé)3.1被聘用方崗位職責(zé)描述被聘用方的崗位職責(zé)如下：（1）按照教育法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度，完成教育教學(xué)工作；（2）參加教育教學(xué)研究，提高教育教學(xué)質(zhì)量；（3）參與學(xué)校組織的各類活動；（4）對學(xué)生進行思想品德教育，關(guān)心學(xué)生的成長；（5）完成其他教育教學(xué)相關(guān)工作。第四條工資福利4.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)被聘用方的基本工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣6000元。4.2獎金及其他福利（1）年終獎金：根據(jù)被聘用方的工作表現(xiàn)和學(xué)?？己私Y(jié)果，發(fā)放年終獎金；（2）社會保險：聘用方為被聘用方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；（3）住房公積金：聘用方為被聘用方繳納住房公積金；（4）帶薪休假：被聘用方享有國家規(guī)定的帶薪休假；（5）其他福利：根據(jù)學(xué)校規(guī)定，提供住宿、餐飲補貼等。第五條工作條件5.1工作場所及環(huán)境被聘用方的工作場所為某省某市某縣教育局所屬的小學(xué)，工作環(huán)境應(yīng)符合國家相關(guān)規(guī)定，確保安全、健康。5.2工作時間及休息休假（1）工作時間：每周工作時間不超過40小時，按照學(xué)校規(guī)定的作息時間執(zhí)行；（2）休息休假：被聘用方享有國家規(guī)定的休息日和節(jié)假日，以及學(xué)校規(guī)定的年假、病假、事假等。第六條培訓(xùn)與發(fā)展6.1聘用方提供的培訓(xùn)機會聘用方應(yīng)為被聘用方提供教育教學(xué)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)能力提升等方面的機會，以促進其專業(yè)發(fā)展。6.2被聘用方的培訓(xùn)義務(wù)被聘用方應(yīng)積極參加聘用方組織的各類培訓(xùn)，努力提高自身業(yè)務(wù)水平。如因個人原因無法參加培訓(xùn)，應(yīng)提前向聘用方提出申請，并征得聘用方同意。第七條保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容雙方在合同履行過程中涉及的保密信息包括但不限于：教學(xué)方法、教育資料、學(xué)生信息、學(xué)校內(nèi)部管理資料等。7.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止或解除之日止。第八條合同終止與解除8.1合同終止的情形（1）合同期滿，雙方未續(xù)簽；（2）被聘用方達到法定退休年齡；（3）被聘用方因病因殘喪失勞動能力；（4）一方當(dāng)事人死亡；（5）雙方協(xié)商一致解除合同；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.2合同解除的情形（1）被聘用方嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)及學(xué)校規(guī)章制度；（2）被聘用方嚴(yán)重失職、徇私舞弊，對學(xué)校造成重大損害；（3）被聘用方連續(xù)兩年考核不合格；（4）雙方約定的其他解除合同情形。第九條違約責(zé)任9.1雙方違約責(zé)任規(guī)定（1）一方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；（2）一方未履行合同約定的義務(wù)，給對方造成損失，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；（3）雙方在合同履行過程中，發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法申請仲裁或提起訴訟。第十條爭議解決10.1爭議解決方式（1）向教育行政部門申請調(diào)解；（2）向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；（3）向人民法院提起訴訟。10.2爭議解決地點及適用法律爭議解決地點為某省某市某縣。適用法律為中華人民共和國法律。第十一條其他條款11.1雙方約定的其他事項（1）合同履行期間，被聘用方不得擅自離崗；（2）合同履行期間，被聘用方不得在其他單位兼職；（3）合同履行期間，被聘用方應(yīng)遵守國家及學(xué)校的相關(guān)規(guī)定，維護學(xué)校聲譽；（4）合同履行期間，雙方應(yīng)保持良好溝通，共同促進教育教學(xué)工作的發(fā)展。第十二條附件12.1附件清單及說明附件清單及說明如下：（1）附件一：被聘用方的教師資格證書復(fù)印件；（2）附件二：被聘用方的身份證明復(fù)印件；（3）附件三：雙方約定的其他相關(guān)材料。第十三條生效條件13.1合同生效的條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十四條合同的修訂及簽字14.1合同修訂程序合同修訂應(yīng)由雙方共同協(xié)商達成一致，并簽訂書面修訂協(xié)議。14.2合同簽字蓋章本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。簽字蓋章后具有法律效力。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：教師資格證書復(fù)印件附件要求：教師資格證書須為原件的復(fù)印件，復(fù)印件應(yīng)清晰、完整。復(fù)印件需由被聘用方提供，并經(jīng)聘用方核實無誤后留存。附件二：身份證明復(fù)印件附件要求：身份證明須為原件的復(fù)印件，復(fù)印件應(yīng)清晰、完整。復(fù)印件需由被聘用方提供，并經(jīng)聘用方核實無誤后留存。附件三：其他相關(guān)材料附件要求：其他相關(guān)材料包括但不限于：學(xué)歷證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書、獲獎證書等。復(fù)印件需由被聘用方提供，并經(jīng)聘用方核實無誤后留存。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：雙方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致合同無法履行；雙方未履行合同約定的義務(wù)，給對方造成損失；被聘用方擅自離崗或在其他單位兼職；被聘用方違反國家及學(xué)校的相關(guān)規(guī)定，損害學(xué)校聲譽；其他雙方約定的違約行為。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于：賠償對方損失、支付違約金等。違約方的違約行為給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)實際損失進行賠償。違約方在合同履行過程中出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，對方有權(quán)解除合同。示例說明：若被聘用方未經(jīng)聘用方同意擅自離崗，視為違約行為。聘用方有權(quán)要求被聘用方支付違約金，并解除合同。若被聘用方在其他單位兼職，嚴(yán)重影響其在聘用方的工作，聘用方有權(quán)要求被聘用方停止兼職行為，并支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：教師資格證書：指根據(jù)《中華人民共和國教師法》及其實施條例，由教育行政部門頒發(fā)的教師資格證書。國家法律法規(guī)：指中華人民共和國全國人民代表大會及其常務(wù)委員會制定的法律、行政法規(guī)、地方性法規(guī)、自治條例、單行條例等。學(xué)校規(guī)章制度：指某省某市某縣教育局及其所屬小學(xué)根據(jù)國家法律法規(guī)制定的內(nèi)部管理制度?；竟べY：指被聘用方的固定薪酬，不包括獎金、津貼、補貼等。年終獎金：指根據(jù)被聘用方的工作表現(xiàn)和學(xué)?？己私Y(jié)果，按照一定比例發(fā)放的獎金。社會保險：指根據(jù)國家法律法規(guī)，由聘用方為被聘用方繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保