2024 年企業(yè)高管聘用協(xié)議模板

2024年企業(yè)高管聘用協(xié)議模板版A版本合同目錄一覽1.聘用崗位與職責(zé)1.1崗位名稱1.2崗位職責(zé)1.3工作地點(diǎn)2.聘用期限2.1合同期限2.2試用期3.薪資待遇3.1基本工資3.2獎(jiǎng)金3.3福利3.4社會(huì)保障4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假5.勞動(dòng)紀(jì)律5.1考勤制度5.2保密協(xié)議5.3職業(yè)道德6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)6.2職業(yè)發(fā)展7.合同解除與終止7.1雙方解除合同的情形7.2單方面解除合同的情形7.3合同終止8.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.1解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.2終止合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4法律訴訟10.保密協(xié)議10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.知識(shí)產(chǎn)權(quán)11.1職務(wù)發(fā)明11.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬11.3保護(hù)措施12.附加條款12.1競(jìng)業(yè)限制12.2非競(jìng)爭(zhēng)條款12.3其他約定13.合同的變更、解除與終止13.1合同變更13.2合同解除13.3合同終止14.違約責(zé)任與賠償14.1違約情形14.2賠償責(zé)任14.3賠償方式第一部分：合同如下：第一條聘用崗位與職責(zé)1.1崗位名稱：本合同簽訂后，乙方（聘用方）擔(dān)任甲方（企業(yè)方）的高級(jí)管理人員，具體職務(wù)為X。1.2崗位職責(zé)：乙方應(yīng)全面履行高級(jí)管理人員的職責(zé)，協(xié)助甲方制定和實(shí)施企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，管理和監(jiān)督企業(yè)運(yùn)營(yíng)，提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。1.3工作地點(diǎn)：乙方的辦公地點(diǎn)為甲方所在地，如有需要，乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求到其他地點(diǎn)開展工作。第二條聘用期限2.1合同期限：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為三年。2.2試用期：本合同生效后，乙方享有一個(gè)月試用期。試用期滿且乙方勝任工作后，本合同繼續(xù)有效。第三條薪資待遇3.1基本工資：乙方每月基本工資為人民幣萬元（稅前）。3.2獎(jiǎng)金：乙方根據(jù)甲方業(yè)績(jī)及個(gè)人績(jī)效，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金。3.3福利：乙方享有國(guó)家法定的節(jié)假日、年假、體檢等福利待遇。3.4社會(huì)保障：甲方為乙方依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間：乙方每周工作五天，每天工作八小時(shí)，如有需要，乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求調(diào)整工作時(shí)間。4.2休息休假：乙方享有國(guó)家法定的節(jié)假日、年假等休息休假權(quán)利。第五條勞動(dòng)紀(jì)律5.1考勤制度：乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按照甲方規(guī)定的時(shí)間到崗上班，如有遲到、早退、請(qǐng)假等情形，按甲方規(guī)定處理。5.2保密協(xié)議：乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。5.3職業(yè)道德：乙方在履行職務(wù)過程中，應(yīng)遵守職業(yè)道德，不得利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益，不得損害甲方利益。第六條培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)：甲方應(yīng)為乙方提供相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，以提升乙方的工作能力和業(yè)務(wù)水平。6.2職業(yè)發(fā)展：甲方應(yīng)為乙方提供職業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)，包括但不限于晉升、崗位調(diào)整等。第八條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.1解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：除非雙方另有約定，若甲方單方面解除本合同，甲方應(yīng)支付乙方相當(dāng)于一個(gè)月基本工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.2終止合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：本合同到期或者雙方協(xié)商一致終止合同時(shí)，甲方應(yīng)支付乙方相當(dāng)于一個(gè)月基本工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商，解決合同履行過程中的任何爭(zhēng)議和糾紛。9.2調(diào)解解決：如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。9.3仲裁解決：如調(diào)解不成，任何一方均可向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.4法律訴訟：如仲裁裁決不服，可在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向甲方所在地的法院提起訴訟。第十條保密協(xié)議10.1保密內(nèi)容：乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。10.2保密期限：乙方應(yīng)保密的信息，自乙方知悉之日起算，至本合同終止或解除之日起一年內(nèi)仍需保密。10.3違約責(zé)任：如乙方違反保密義務(wù)，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第十一條知識(shí)產(chǎn)權(quán)11.1職務(wù)發(fā)明：乙方在職期間所創(chuàng)造的發(fā)明創(chuàng)造，屬于職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。11.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：乙方在職期間所創(chuàng)作的作品，包括但不限于文字作品、藝術(shù)作品等，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。11.3保護(hù)措施：甲方應(yīng)采取必要的措施，保護(hù)乙方創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)不被侵犯。第十二條附加條款12.1競(jìng)業(yè)限制：乙方在合同終止后一年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的企業(yè)從事相同或相似的工作。12.2非競(jìng)爭(zhēng)條款：乙方在合同終止后一年內(nèi)，不得自行創(chuàng)辦與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的企業(yè)。12.3其他約定：雙方還可以約定其他與本合同有關(guān)的附加條款。第十三條合同的變更、解除與終止13.1合同變更：雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同的部分條款。13.2合同解除：除非雙方另有約定，任何一方提前解除本合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方。13.3合同終止：本合同到期或者雙方協(xié)商一致終止合同時(shí)，本合同即告終止。第十四條違約責(zé)任與賠償14.1違約情形：任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。14.2賠償責(zé)任：乙方違反保密義務(wù)或其他約定，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。14.3賠償方式：乙方應(yīng)按照甲方的實(shí)際損失金額賠償，如無法確定損失金額，乙方應(yīng)支付甲方人民幣拾萬元作為違約賠償。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細(xì)描述乙方在甲方擔(dān)任的高級(jí)管理人員的職位職責(zé)、工作內(nèi)容、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)等。附件二：保密協(xié)議清單列明乙方需要保密的信息類型、保密期限、保密義務(wù)的具體要求等。附件三：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書確認(rèn)乙方職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造和創(chuàng)作作品的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問題。附件四：競(jìng)業(yè)限制和非競(jìng)爭(zhēng)條款說明書詳細(xì)說明競(jìng)業(yè)限制和非競(jìng)爭(zhēng)條款的具體內(nèi)容，包括限制的時(shí)間、地域范圍、禁止的行為等。附件五：培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃列明甲方為乙方提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)、職業(yè)發(fā)展計(jì)劃以及相關(guān)的時(shí)間安排等。附件六：薪資待遇明細(xì)表詳細(xì)列出乙方的基本工資、獎(jiǎng)金計(jì)算方式、福利項(xiàng)目等。附件七：工作時(shí)間與休息休假規(guī)定列出乙方的工作時(shí)間、休息休假的具體安排以及相關(guān)法律規(guī)定等。附件八：勞動(dòng)紀(jì)律手冊(cè)詳細(xì)描述甲方的考勤制度、職業(yè)道德要求、保密協(xié)議等內(nèi)容。附件九：爭(zhēng)議解決方式確認(rèn)書確認(rèn)雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)選擇的解決方式，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等。附件十：違約行為及責(zé)任認(rèn)定清單詳細(xì)列出合同中的違約行為以及相應(yīng)的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和違約賠償方式。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或客戶信息等。2.乙方違反競(jìng)業(yè)限制和非競(jìng)爭(zhēng)條款，在與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的企業(yè)從事相同或相似的工作。3.乙方未按照甲方規(guī)定的時(shí)間到崗上班，遲到、早退或請(qǐng)假等。4.乙方在合同期內(nèi)嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.根據(jù)保密協(xié)議的約定，泄露秘密的程度和造成的損失大小，確定賠償金額。2.違反競(jìng)業(yè)限制和非競(jìng)爭(zhēng)條款的，按照合同約定的賠償方式進(jìn)行賠償。3.違反考勤制度的，根據(jù)甲方的規(guī)定和相關(guān)法律法規(guī)，確定處罰措施。4.嚴(yán)重失職造成的損失，根據(jù)損失金額的一定比例確定賠償金額。示例說明：若乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方損失了重要的客戶資源，根據(jù)保密協(xié)議的約定，乙方需按照損失金額的50%進(jìn)行賠償。說明三：法律名詞及解釋：1.高級(jí)管理人員：指在企業(yè)中擔(dān)任重要管理職位，對(duì)企業(yè)運(yùn)營(yíng)有重大影響的人員。2.保密協(xié)議：雙方約定對(duì)特定信息承擔(dān)保密義務(wù)的協(xié)議。3.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指著作權(quán)、專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)等與知識(shí)相關(guān)的權(quán)利。4.競(jìng)業(yè)限制：雙方約定乙方在合同終止后一定時(shí)間內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的企業(yè)從事相同或相似的工作。5.違約行為：雙方在合同履行過程中違反合同約定的行為。6.賠償責(zé)任：因違約行為給對(duì)方造成損失時(shí)，違約方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。1.高